中奖者加问大大QQ2481893594领取奖励
《HR学习成长知识地图》了吧?
129元 69元 39元!
https://www.hrloo.com/fxxt/D5Po0ncA
https://www.hrloo.com/fxxt/hsKSr6qJ
对于大龄职场提升学历这件事,我个人认为得看个人职业目标与成长需求。
如果个人职业态度是寻求轻松、安稳,那日常抽时间进行职业技能更新即可,是否提升学历取决于自己“想不想”;如果个人职业态度是力争上游,希望自己在行业内享誉,那没有进行一定的系统学习,相对难以支撑目标的实现,可能会变成“不得不”。
结合企业招聘现状,对于高端人才的定位,学历常常被视为一项硬性条件,甚至被约等于人才资质之一。除非企业背景、项目经验极具优势,否则高管岗位,两位相似经历、意向明确的候选人,企业往往会倾向于学历更高的人选。
企业BOSS尤甚,公司步入正轨后,身份性质与社交圈等各种因素影响下,往往“名片”包装变得尤为重要,在这个角色中的人,没时间去做学历提升,但也都会去报个班、拿本证书或牌子。我并不将这种行为视为虚荣,个人认为更多是一种态度。
对于大龄职场提升学历这件事,我个人认为得看个人职业目标与成长需求。
如果个人职业态度是寻求轻松、安稳,那日常抽时间进行职业技能更新即可,是否提升学历取决于自己“想不想”;如果个人职业态度是力争上游,希望自己在行业内享誉,那没有进行一定的系统学习,相对难以支撑目标的实现,可能会变成“不得不”。
结合企业招聘现状,对于高端人才的定位,学历常常被视为一项硬性条件,甚至被约等于人才资质之一。除非企业背景、项目经验极具优势,否则高管岗位,两位相似经历、意向明确的候选人,企业往往会倾向于学历更高的人选。
企业BOSS尤甚,公司步入正轨后,身份性质与社交圈等各种因素影响下,往往“名片”包装变得尤为重要,在这个角色中的人,没时间去做学历提升,但也都会去报个班、拿本证书或牌子。我并不将这种行为视为虚荣,个人认为更多是一种态度。
全体成员
在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【辩论赛参与奖】
《面试技巧大全》资料1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!
(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有