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阿尔库俄纽斯20491 学号:2008086790
换个思路来说,辩题实际意义在于讨论到底学历更重要还是能力经验更重要。相对来说我更支持能力和经验。
一、通过这几年的工作经验,我发现,一般要求学历的公司HR,看中的是统招的第一学历。除非是毕业后直接专升本、考研、考博,或者工作一段时间需要提升自己而放弃工作专门读书进修。否则一般只是工作中夹带非全日制,混个文凭。那这一纸文凭对您的帮助又在哪里呢?
二、不知道有多少人真的可以做到念书和挣钱同步进行的,总会有一个侧重点吧。当选择了进修后,必然会把学习放在第一位,那没有工资的清贫学习日子不知道您能坚持多久。
三、也许经济问题可以解决、忍受,但是在您进修的这2-4年的时间,社会和职场的的变化如何感知呢?也许您的思想上进步了,但是课本上的东西不实践如何落地啊,并不是所有的岗位都只需要理论。工作中的一次错误也许比您在校园中学习半年都受益。最终我们要做的是不被社会淘汰,而不是学校。
综上,我并不是不提倡提升自己的学习能力,只是我更倾向经验的积累。以上仅表个人浅薄观点,表达能力有限,有异议欢迎探讨。
虽然说社会上能力比学历更重要,但哪一个岗位任职资格没有学历限定?哪一次晋级没有被学历所限制?回想往后30岁、35岁,拿着低学历跟高学历的人抢同一个岗位,并没有什么优胜地方喔,所以说,建议还是趁年轻、有时间 提升下简历~
对于大龄职场提升学历这件事,我个人认为得看个人职业目标与成长需求。
如果个人职业态度是寻求轻松、安稳,那日常抽时间进行职业技能更新即可,是否提升学历取决于自己“想不想”;如果个人职业态度是力争上游,希望自己在行业内享誉,那没有进行一定的系统学习,相对难以支撑目标的实现,可能会变成“不得不”。
结合企业招聘现状,对于高端人才的定位,学历常常被视为一项硬性条件,甚至被约等于人才资质之一。除非企业背景、项目经验极具优势,否则高管岗位,两位相似经历、意向明确的候选人,企业往往会倾向于学历更高的人选。
企业BOSS尤甚,公司步入正轨后,身份性质与社交圈等各种因素影响下,往往“名片”包装变得尤为重要,在这个角色中的人,没时间去做学历提升,但也都会去报个班、拿本证书或牌子。我并不将这种行为视为虚荣,个人认为更多是一种态度。
对于大龄职场提升学历这件事,我个人认为得看个人职业目标与成长需求。
如果个人职业态度是寻求轻松、安稳,那日常抽时间进行职业技能更新即可,是否提升学历取决于自己“想不想”;如果个人职业态度是力争上游,希望自己在行业内享誉,那没有进行一定的系统学习,相对难以支撑目标的实现,可能会变成“不得不”。
结合企业招聘现状,对于高端人才的定位,学历常常被视为一项硬性条件,甚至被约等于人才资质之一。除非企业背景、项目经验极具优势,否则高管岗位,两位相似经历、意向明确的候选人,企业往往会倾向于学历更高的人选。
企业BOSS尤甚,公司步入正轨后,身份性质与社交圈等各种因素影响下,往往“名片”包装变得尤为重要,在这个角色中的人,没时间去做学历提升,但也都会去报个班、拿本证书或牌子。我并不将这种行为视为虚荣,个人认为更多是一种态度。
华丽的转身1496659804 学号:1706532581
学历或许并不是最重要的条件,但有时却是一块敲门砖,提升学历也是学习的一种方式,也是在提升自我,如果自己没有优秀到能让人忽略你的学历,那么可以考虑让学历增加自己的闪光点。
学历或许并不是最重要的条件,但有时却是一块敲门砖,提升学历也是学习的一种方式,也是在提升自我,如果自己没有优秀到能让人忽略你的学历,那么可以考虑让学历增加自己的闪光点。
要看提升学历是什么用途,具体情况具体分析。如果在升职、找工作、评职称等,有切之可行的场景,提升学历比较有用;如果仅仅是为了提升学历而提升学历,那么用处不大;总之还是要看自己的实际需求再决定要不要继续提升
要看提升学历是什么用途,具体情况具体分析。如果在升职、找工作、评职称等,有切之可行的场景,提升学历比较有用;如果仅仅是为了提升学历而提升学历,那么用处不大;总之还是要看自己的实际需求再决定要不要继续提升
先提升专业技能才是重点啊,在职场,能力比学历重要
先提升专业技能才是重点啊,在职场,能力比学历重要
我觉得没有必要!
现在大家面试都考虑第一学历,以后补的学历再好,也掩盖不了第一学历的差距,特别是在中小公司,更看重的是能力,能力是硬道理。
当然,在大公司或者有学历要求的岗位可能会限制住一些人的晋升,那就等有需要的时候再考虑进修的事情,要不会能力也没提升,学历也没用,情况会很尴尬!
高学历不代表高能力,学习的好坏往往取决于个人的学习能力高低,而技能的提升除了学习能力外还需要经验的累积,专业性要求更高。学历的提升其专业的研究方向往往较为宽泛,很多专业的应用性不强,就像我们所从事的工作很多都与大学所学的专业无关,而技能提升往往比较有目的性,在选择上更多考虑的是实用性,能够给自身工作能力和竞争力带来提升,能够快速产生效益,个人觉得这种提升比提升学历更有用,因为30岁后跳槽率会越来越低,而在单位内部的竞争中,学历和能力相比较,有能力者胜出;就算跳槽,大部分企业在管理岗位选择上还是将能力放在首位的。当然这仅是有限的时间精力下做出的选择,如有精力二者兼得也未尝不可。
高学历不代表高能力,学习的好坏往往取决于个人的学习能力高低,而技能的提升除了学习能力外还需要经验的累积,专业性要求更高。学历的提升其专业的研究方向往往较为宽泛,很多专业的应用性不强,就像我们所从事的工作很多都与大学所学的专业无关,而技能提升往往比较有目的性,在选择上更多考虑的是实用性,能够给自身工作能力和竞争力带来提升,能够快速产生效益,个人觉得这种提升比提升学历更有用,因为30岁后跳槽率会越来越低,而在单位内部的竞争中,学历和能力相比较,有能力者胜出;就算跳槽,大部分企业在管理岗位选择上还是将能力放在首位的。当然这仅是有限的时间精力下做出的选择,如有精力二者兼得也未尝不可。
有备无患,是学习能力的证明,也能帮助在必要的时间点获取展示专业的机会和渠道。学习本身就是长久的事情,学历也是获得更多机会的垫脚石,别被自己绊倒。
有备无患,是学习能力的证明,也能帮助在必要的时间点获取展示专业的机会和渠道。学习本身就是长久的事情,学历也是获得更多机会的垫脚石,别被自己绊倒。
如果有精力和时间来做学历提升的话,还是要多多学习进行提升的。如果处于一个好的平台,高学历意味着以后上升发展的空间更大,如果处于一个不太满意的境地,高学历意味着以后求职有了更多的选择。这也视工作生活的状态,如果工作已经被安排的满满的,连休息的时间都不充足的话,谈学历提升恐怕也只能是多一种负担而已。而且学历提升应与自己的职业发展相关联,而不是盲目地选择比较容易得到证书的一类专业,实际上却与自己的职业毫无关联,不能对职业发展有所助益。
如果有精力和时间来做学历提升的话,还是要多多学习进行提升的。如果处于一个好的平台,高学历意味着以后上升发展的空间更大,如果处于一个不太满意的境地,高学历意味着以后求职有了更多的选择。这也视工作生活的状态,如果工作已经被安排的满满的,连休息的时间都不充足的话,谈学历提升恐怕也只能是多一种负担而已。而且学历提升应与自己的职业发展相关联,而不是盲目地选择比较容易得到证书的一类专业,实际上却与自己的职业毫无关联,不能对职业发展有所助益。
我认为学历提升还是很有必要
首先,不管你这个学历是否能够给你带来什么,这个看到你的这个态度,学习的心态,坚持学习的心,都让我们看到你不断的学习的过程,不断进步的过程。
其次,这个社会本来就是很残酷的,优秀的本来就很多,学历高的也很多,他的这个知识、眼界,也是不一样的,都说书本是知识的海洋,需要我们不断的探索、学习。
最后,有人肯定会说,能力比学历重要,是没错,但这也只是少数人,还有就是学历是第一门槛,这个门槛都进不去,何谈能力的体现,只有我们进去了,我们才能把自己的能力体现出来。
我认为学历提升还是很有必要
首先,不管你这个学历是否能够给你带来什么,这个看到你的这个态度,学习的心态,坚持学习的心,都让我们看到你不断的学习的过程,不断进步的过程。
其次,这个社会本来就是很残酷的,优秀的本来就很多,学历高的也很多,他的这个知识、眼界,也是不一样的,都说书本是知识的海洋,需要我们不断的探索、学习。
最后,有人肯定会说,能力比学历重要,是没错,但这也只是少数人,还有就是学历是第一门槛,这个门槛都进不去,何谈能力的体现,只有我们进去了,我们才能把自己的能力体现出来。
1、你觉得提升学历有必要吗?
答:我觉得有必要。
第一、学历是敲门砖。说到这点肯定也有人会说相比学历能力更重要,其实一开始我也有这个观点的,只要有能力,学历没什么的?但是这几年我改变了我的观点,就像平时在筛选简历的时候两个人经验差不多,那肯定是首选学历高的那个。
第二、不同的学历起薪阶段也是不同的。近几年来学历层次一直发生着变化,随着本三的取消,出现学历的两层分化,所以说我认为提升学历是很有必要的,学历是我们的敲门砖,倘若学历达不到要求,第一门槛都进不去了,那我们要拿什么来证明我们的能力呢?
第三、先苦后甜,先甜后苦。只是顺序差别而已,大专,本科,研究生,硕士,博士,博士后毕业后的起薪和公司规模都是不一样的,如果是大专你想拿到月薪10K,你需要花费更多的时间和努力,公司也只能选择中小型企业;如果是研究生可能他的起薪就能达到了,而且公司也都是上市或规模相对较大的或政府部门;就拿我个人说吧,普通大专学历,想去规模大一点的公司就受阻了,基本要求本科;所以在19年的时候我报了成人教育专升本,不管说有没有用的,但是至少有了以后有好的机会就不会在因为学历而流失了。
毋庸置疑,提升学历至观重要,没有学历,个人难于得到优质资源,稍微心情不好,几年等待沉沦,岁月又白费了,所以说学历在潜移默化影响个人的职业生涯各种机会的获取,在多个层次和领域中对个人产生效能提升的正向作用。
提升学历在时间和精力允许的情况下是很有必要的,理由如下:
1、一个人的学历能在职场上占优势,同样资质条件的人应聘,学历更高者更有机会和竞争力;
2、提升学历意味着这个人也在不断学习,不断充实自己,起码自己也意识到学历的重要性,无论是作为应聘的敲门砖还是自我提升,都是值得赞赏的;
3、对应企业而言,大多数面试官在面试时都会看应聘者的学历,心里都会对这个人的学历水平默默打分,如果是211或985学校毕业的,那么得分已经高很多了,反之不然;
4、除非一个人的工作经验和学习能力以及为企业创造价值的能力超强,否则90%以上的企业都会看重学历,;
5、学历提升在时间和精力都允许的情况下很有必要。
咱们人力资源自己招聘人的时候还要看学历呢,为什么自己就可以不提升学历?这个学历代表了你的学习能力。
咱们人力资源自己招聘人的时候还要看学历呢,为什么自己就可以不提升学历?这个学历代表了你的学习能力。
我们在工作之余如果有时间能够提升下自己的学历;那为什么不去做呢?如果某天有个很好的机遇出现在你面前,但是要求有学历,这个时候你会因为自己的学历而遗憾吧。在提升学历的过程中,你可能会有更多的思考,甚至对于你现在的生活和工作也可能会有更好的规划,所以我认为不管是什么样的情况什么样的岗位,如果有时间,提升学历是必须的
我们在工作之余如果有时间能够提升下自己的学历;那为什么不去做呢?如果某天有个很好的机遇出现在你面前,但是要求有学历,这个时候你会因为自己的学历而遗憾吧。在提升学历的过程中,你可能会有更多的思考,甚至对于你现在的生活和工作也可能会有更好的规划,所以我认为不管是什么样的情况什么样的岗位,如果有时间,提升学历是必须的
没学历,工作都招不到,提升技能有什么用,别人筛简历的时候,第一眼看见的是简历,简历都不过关,怎么辉看到你的技能
没学历,工作都招不到,提升技能有什么用,别人筛简历的时候,第一眼看见的是简历,简历都不过关,怎么辉看到你的技能
作为一个大龄职场人,提升学历当然很有必要。谈谈理由:
一、都说,身体和心灵必须有一个在旅行,作为一个职场人,不会有太多空闲去旅行, 那就在知识的海洋里遨游吧。相较于平日里读书的随心性,提升学历会对结果有要求,让人们能够更认真的去学习,去提升。
二、当下社会,学历已经变得越来越重要,国家也在鼓励大家提升学历。通过在正式场合承认自考,成考等学习方式的情况下,可以看出这是一个未来的大趋势。逆势而行,肯定不可取。
三、学习也是对自身的一种修行,养成一个习惯要21天。当我们决定走出舒适区,就需要莫大的勇气。当我们有了一个明确的目标之后,迈出这一步,实现从0到1,似乎也就没有那么痛苦了。毕竟,当我们知道自己想要什么的时候,就会让自己所走的每一步都无比坚定。
综上,提升学历,势在必行。
作为一个大龄职场人,提升学历当然很有必要。谈谈理由:
一、都说,身体和心灵必须有一个在旅行,作为一个职场人,不会有太多空闲去旅行, 那就在知识的海洋里遨游吧。相较于平日里读书的随心性,提升学历会对结果有要求,让人们能够更认真的去学习,去提升。
二、当下社会,学历已经变得越来越重要,国家也在鼓励大家提升学历。通过在正式场合承认自考,成考等学习方式的情况下,可以看出这是一个未来的大趋势。逆势而行,肯定不可取。
三、学习也是对自身的一种修行,养成一个习惯要21天。当我们决定走出舒适区,就需要莫大的勇气。当我们有了一个明确的目标之后,迈出这一步,实现从0到1,似乎也就没有那么痛苦了。毕竟,当我们知道自己想要什么的时候,就会让自己所走的每一步都无比坚定。
综上,提升学历,势在必行。
全体成员
在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;
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