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那么你有想过如何汇报工作更能让领导满意你的工作，心甘情愿的为你加薪吗？也许你会和2年前的我一样，抱头叹气！我太难了，臣妾不知所措！
今天我把自己应用2年多的工作汇报经验分享给大家，关于工作汇报技巧我分成了3个篇章来分享，今天我们详细分享第一个篇章“精内容”。
汇报工作时大家都知道内容为王，因为每一位领导都是以结果为导向的，除非你的领导不在乎绩效，不在乎结果。所以说第一个篇章需要把工作中的内容找出来，通过精炼呈现给领导。
第一步找内容如何找？可以通过两个途径，第一找工作中的亮点，把自己的工作模块逐一罗列出来，然后按照类别进行归类分组。这里是教会你类别清晰，让你的汇报内容具有结构化，模块清晰。从这些模块的内容中进行提炼，有三种境界第一重哪些是别人没有做我有做的就是比较突出的内容。第二重别人在做我也在做的，请进行参照对比找出不同点（一定是做的比对方更好的，好出多少，好的在哪里要清晰）。第三重是同样的工作大家都做的很好，那么我有没有运用创新的方法或作出不同的结果。
第二找工作中的不足点，汇报工作千万别只报喜不报忧，工作中的不足也正是领导特别注重特别关心的点，因为他知道这是团队的短板，他需要清楚的知道有哪些，团队会通过什么途径或者方法进行调整或者优化。很多伙伴说，别闹了。工作中的不足我根本看不出来好吧！如果我知道了还会做的那么差吗？怎么找出工作中的不足点，大家可以通过工作复盘法来分析比如对比自己工作中的目标，低于目标的就是工作中的不足点。还可以与同事做对比落后于别人的也属于自己的不足。再或者是工作过程中自行做好记录。
精内容的第一大步内容已经罗列出来了，接下来就是精炼的步骤如何精炼这里分三步，第一步学会把工作内容描述进行归类分组或者分段。第二步从每一段中提炼核心内容或者中心语句。第三步从每一个中心句中提炼或者概括关键词语。
这就完了吗？当然不是，接下来需要根据每一个关键词来梳理彼此之间的逻辑关系，为下一步的呈现做好充足的准备。
大家都知道领导很忙，没有时间一句一句，一段一段的看你的工作总结，他需要看的是关键词，逻辑结构清晰的核心内容。
后续分享第二篇章如何更好的呈现工作内容；第三章节如何制定工作汇报中的计划部分。
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