VIP
创作中心 学习中心 会员中心

深圳产假是多少天2024年新规定

178天;广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(政府令第227号)第十一条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;...
2024-03-28 06:48:00

深圳产假178天只发98天补贴对吗

是的;按照《广东省职工生育保险规定》,广东职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定假期天数1、女职工生育享受生育津贴的...
2024-03-28 06:48:00

广州生育津贴能领多少个月,如何计算

顺产:98天难产:128天多胞胎:每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数(职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)。按照《广东省职工生育保险规定》,广东职工享受...
2024-03-28 06:46:00

湖北产假多少天2024年新规定

158天;《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条:符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。婚假、产假、护理假...
2024-03-28 05:53:00

厦门产假多少天,生育津贴怎么算

158天至180天;《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为158天至180天,男方照顾假为15天。1、生育一胎:最低产假158天2、生育二胎:最低产假158天3、难产:最低产假158...
2024-03-28 05:52:00

北京产假2024年可以休多少天

158天;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享受42天产假。...
2024-03-28 05:49:00

广西产假多少天2024年新规定

一孩:98+60=158天二孩:98+70=168天三孩:98+80=178天根据新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》(以下简称新《条例》)第二十七条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方分娩后,除享受国家规定...
2024-03-28 05:47:00

武汉生育津贴申领条件及支付标准

生育津贴=日支付标准*津贴天数1、津贴天数:a.正常分娩按128天计发;b.难产的,增加15天,按143天计发;c.多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天;d.妊娠不满12周流产的,按30天计发;e.妊娠满12周不满28周流(引)产的...
2024-03-28 04:52:00

上海产假和生育假2024年可以休多少天

158天;根据国家规定,女职工生育可以享受的产假是98天,其中产前可以休15天。另外,根据上海的规定,符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。所以是国家的98天产假+上海市的60天生育假=1...
2024-03-28 04:50:00

上海生育津贴申领条件及支付标准

根据上海生育津贴新政策,生育津贴的计算方法:生育津贴金额=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数顺产情况:生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×98天难产情况:生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×128天流...
2024-03-28 03:50:00

共438条上一页1..78910111213..44下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 刘不是 大企业病是不是一种“普遍存在”?
  • 坤哥1983 计算考勤问题
  • JIE 政府对海外人力资源公司补贴政策和奖励政策
  • 胖红薯 工资发放时间可以随意调整吗?
  • 美坤老师 薪酬管理技巧?
  • 宝石蓝HR 是否需要建立工会
  • 宝石蓝HR 突然没有动力了
  • 赵匡胤21570 工作岗位变动是否需要重新签署劳动合同
  • Paul76103 在调薪时期,老板突然想裁员
  • 三茅学习委员 问答:李某离职三年后提起劳动仲裁,前公司是否应支付未结费用?
  • 丢卡利翁03459 有计件提成是不是不用给加班费
  • Angela_Chen 制作关于海外招聘口语测试题题库及线上测评
  • 藏龙卧虎的椰子 如何带一个腰杆硬的HR部门
  • Gloria59046 三期员工赔偿金额怎么计算?
  • 周施恩 如何应对“黑灯工厂”?
  • 升职加薪周 要不要换工作???好纠结?
  • 云云yun 生产制造业机械设备类,技术人员培训
  • 你是最亮的星 不会删除啊
  • 你是最亮的星 删了,解决不了
  • 樱桃小丸子08805 如何让员工遵守培训考试时间
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了