目前我们公司下午茶、月团建、生日会、生日礼品、节假日福利,该有的都有,包括中午的小游戏,目的都是为了大家能更有归属感,能够融入进来,但现在是带不动,老板总说慢慢变成形式化了,钱也花了员工也不说你好,我现在遇到逻辑瓶颈了!大神们求支招!怎么做才能不形式化!让员工能感受到公司的用心良苦啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
1、做团建活动,比如茶话会,聚餐活动等。
2、重要节假日福利:中秋福利、国庆福利、员工生日福利等。
玩游戏、团建这些活动尽量不占用员工的休息时间,下午茶、生日会啊其实预算够的话,员工吃得开心就行,可以适当设计些新意,不能让员工感觉流于形式。