公司去年6月份招了个服装设计师服装公司品牌店铺的,去年开秋冬款,都是总监给设计师找的款,卖的还不错,到今年2月份,开的春款,自己独立开发的款式都卖不动,(此设计师能力有,但是不适合公司的品牌,公司的品牌需要加入很多自己原创的想法)运营和PR那边都推不动,发给博主,博主基本上都选不上说款式不喜欢(有聊天记录证明)员工平时工作态度也就一般,绩效今年2月份定出来的,绩效表中标明连续2月绩效低于75分可以无偿辞退,设计部也都签字确认了,但是公司现在不想要这个设计师了,想尽快辞退但是最多只愿意赔偿7天薪资,作为HR该怎么和员工聊,聊成功的可能性多大
没法聊,除非是苦口婆心让对方放弃自己的权益。
公司只愿意给7天日薪补偿,你就只能好说歹说来相劝了,看你口才了,能协商好就万事大吉,协商不好就等着被仲裁额。
动之以情晓之以理,让他接受公司的规定走人。
反正只要不去仲裁,公司啥事都没有。只要去仲裁,就肯定2N+1。