上个月,文子的搭档“红领巾”发起了一期非常火爆的征文:好平台VS坏平台,很多HR发表了自己从业的经验,特别写实!秉持着分享自己、帮助别人的理念,文子在本月继续发起这种形式的新征文:
好领导VS坏领导
有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台,但偏偏遇到了非常极品的上司或老板,平台再好,还是果断走人了事;而有些HR呢,平台一直挺差的,单位效益也不行,但偏偏领导好到惨绝人寰,任何时候说出来都能让人羡慕嫉妒恨,这样的HR我身边都有不少,他们说的最多的一句话是,真想辞职,要不是因为我领导太好了……
那么,这些“好领导”和“坏领导”在你的职场生涯扮演了怎样的角色?对你产生过什么影响?本身就是主管、经理、总监、老板的你,觉得自己是“好领导”还是“坏领导”呢?你怎么看待“领导者如何做领导”这个话题?本次征文,只要和“聊领导”这个话题相关,均符合。
注,这期征文不太欢迎无休止吐槽,请各位以专业探讨为主,可以适当的吐吐,但是请在吐槽完毕之后,写写自己应对这些“坏领导”的经验。另一方面,写“好领导”时也不建议无限度煽情、感恩,我们期待看到这个“好领导”到底好在哪?“好领导”有没有不好的地方?你是怎么协调的呢?
征文奖励
本次奖品由法制出版社独家提供:
1、阳光普照:
投稿成功后,可以自行下载奖励资料,或者找我们领取《老HRD手把手系列丛书》三册精华电子版试读文件(pdf文件,各选取书籍中30多页精华内容,值得一看)。
编辑QQ:1516148851
2、实物奖励:
投票进入前100名的作者,我们将选取10位作者获得《老HRD手把手教你做薪酬》、《老HRD手把手教你做培训》、《老HRD手把手教你做企业文化》任选一册(你哪方面薄弱就选哪本),选取标准为:文笔较好,作品有深度,三茅网专栏作家不计入内;
3、实物大奖:
票数排名第一的同学直接奖励《老HRD手把手系列丛书》纸质图书一套,共三册,所以各位投稿后记得给自己拉票哦,专栏作家算在内;
4、电子书收录:
票数排在前100名的同学,你们的作品还有机会进入专业电子书,并最终享有出版为实体书的机会,出版后有稿酬。
投稿的奖励电子书点击下图下载~