来自coco豆豆
我，经历过类似的情况。正方：内部晋升更好，理由是……反方：外部招聘更好，理由是……一、牛人分享规则：1.每个分享的打卡牛人只能选择一个观点正方或反方，并充分阐述理由。2.如果是中庸的观点将不会被采纳呦。二、比赛规则：1.系主任会采纳相同数量的正方和反方观点，并统计每位牛人今日打卡的点赞数，所有正方牛...
来自嘉祺
事事无决定，不能一本天书看到老。特别是在看人这件事情上，任何经验和工具只能提供参考。面试官在面试的过程中，多少会有主观经验判断；而测评工具，不排除有“面霸”的情况，对测评工具如数家珍，测评工具未必能测评出应聘者真实的情况。因此我保持中立的态度，在实际工作中具体事情具体分析。
来自青青芦苇
看过一本《奖励员工的108种方法》，老外的方法很有创新。
来自雨蒙蒙
我们问了处在三个非常有差异的行业中的三位企业家他们会推荐哪一本书。以下就是他们所说的话。如果你只能向另一位企业家推荐一本书——就一本关于商业、创业和个人成功的书——你会选择那一本呢？这是一个非常好的问题，因为你选择的书籍在说明你重视什么东西的同时也说明了被推荐人重视什么。所以我问了三个处在极其不同领...
来自hisara
我，经历过类似的情况。话题中的情景我在工作和生活中也常常遇到，我觉得楼主说得特别对，逻辑思维的培养的确至关重要。最近几年，随着年龄和阅历的增长，我会更多的对过往的工作和生活进行回顾和总结，深深体会到：无论是公众演讲还是日常沟通，甚至是家人朋友间的闲话家常，逻辑思维是否严谨缜密直接影响着信息传递的准确...
来自KbK鹏
我读的第一本专业书是《我的第一本HR入门书》王胜全编著。这本书还是在三茅里看到的呢，也是三茅推荐的书籍。初次代开书就感觉书中记录的知识非常的全面，书的面向主体就是像我这样的HR小白，整本书的编排也是很有讲究，从概念到具体实践一步一步的深入，可以说得到这本书是如获至宝啊。阅读这本说使我快速的了解到了H...
来自跳跳兔王璇
我看的第一本专业书《做个高效面试官》，从中学到很多实用的，自己曾经一直忽略的地方：如何识别简历中的虚假信息。1、观察简历中时间是否有矛盾；2、简历中是否存有省略项，或许此点就是面试者刻意隐瞒的；3、发现简历中中断的信息，探究原因；4、应聘职位是否一致；5、工作中的职位和薪资是否匹配，以及年龄与职位是...
来自Crook
我，经历过类似的情况。同意其中一个牛人的观点，脾气大就离职率如此高，恐怕离职背后有更深层次的原因。遇到这样的上司，首先需要忍一段时间，其实这种人很好相处，你自己做出业绩来，一切全部OK。
来自艾米丽杨洁蓉
一本正经，是啥玩意儿？你觉得妖王大人还有一本正经的时候？ 一看到题主工作经历浅，还断层，我就想起小晖晖曾经讲过的《暗黑跳槽说》来，我就发愁了。如果我在一个公开平台上写暗黑技巧，我特么不是找拍吗？可是如果你不知道黑魔法的存在，这社会又尽是欺负老实人。怎么办？赶脚今天这打卡像是一道送命题。决定如...
来自bennytan
我，经历过类似的情况。一看到题主工作经历浅，还断层，我就想起小晖晖曾经讲过的《暗黑跳槽说》来，我就发愁了。 如果我在一个公开平台上写暗黑技巧，我特么不是找拍吗？ 可是如果你不知道黑魔法的存在，这社会又尽是欺负老实人。 怎么办？赶脚今天这打卡像是一道送命题。决定如何打，比决定上清华还是上北大，上孙杨还...
来自素衣女子
2015年3月29日-4月8日，阅读了《如何阅读一本书》，用思维导图做了如下读书笔记：这本书的作者是莫提默.J.艾德勒，查尔斯.范多伦后来对此书进行了增补改写，所以本书由两人共同署名。我非常赞成作者的观点：读书的终极目的应该是提升自己的理解力、逻辑思考的能力，不能仅仅止于娱乐消遣，我们应该有目的的去...
来自郭彦峰
我，经历过类似的情况。我1996年参加工作，干过车间的操作工、办公室的文员、车间的材料员、在公司的考核办也干过，到学校干过宿舍管理员，如今在一家金融单位从事办公室文字工作。经过这18年的工作历练，我对自己的职业规划也有了初步清晰的思路。自己喜欢写作，喜欢管理，自己有管理者的气质和潜力，自己有一种不甘...
来自明天很美好
跪求觐见：启禀三茅圣上及各位茅友大人：三茅界大咖云集，各门各派武林高手拿出看家本事，争相献计献策。鄙人在三茅认真打卡学习，截止到今天刚好是570天，三茅随着我从少女变成了少妇。（今天是六一儿童节，好想大声说，我要做一个有童心的少妇，什么幼稚，我家男人就喜欢我幼稚。）鄙人才疏学浅，也想毛遂自荐一下，献...
来自Farmer仲丹
一本书和六片树叶的故事走的再远，藏的再深，她还是会随身带着那本封面已泛黄的书《人力资源人》，这是一本普通的专业书籍，内容也不算高深。如果一定要找点不同，可能是扉页简简单单、工工整整的几个字：赠文凤，易博，1999年3月。以及书本中间夹着的六片同样泛黄干枯的树叶。她他3岁，在专业上算是他的前辈。他第一...
故城，经济开发区。大他一听显得更加腼腆了，小心翼翼的跟在她的身后走进了人力资源部办公室。她口里刻薄，心里却比对一般员工多一点照顾，帮他把入职该领用的物品都安排到位，把工作的必要事项都仔细交待清楚。她是不看好这个徒弟的，因为她认为做招聘的人应该要性感外向开朗、善于表达和沟通，她自己就是这样的人。这样下...
来自茹菓同学
我，没有经历过类似的情况。大不了重头再来！没有重来的机会了？那就不尝试了，人生四大成功，这也不过是一种而已。
来自阳光之善
推荐一本书，严格来说是一本教材——企业人力资源管理师（一级），如果是非人力资源专业的朋友目前从事着人力资源工作，强烈推荐看一看，当然需要资深一些的，刚入门的新手就没必要看一级了。
来自侯熙儒
我读过的书很多，其中不乏有很多大师的书。这些书都给了我很多启迪，但在平时的生活中，有一本书深深影响了我。因为每天早上醒来，我都会问自己：今天最重要的事情是什么？这本书叫做《最重要的事只有一件》，估计有不少朋友读过了。如果你还没有读过这本书，我建议你一定要去读一读，说不定能给你带来启发。我把这本书推荐...
来自杨帆起航
我，经历过类似的情况。 我觉得书本的阅读只是一部分，小小的一部分！多读书读了还要多运用！！看书未必能更好的吸收！实践，更多的还是靠自己从工作中去解决一个又一个问题！ 然后不断的总结！这也是每个HR心中的一本书！ 正所谓经历就是一种财富！
来自任康磊
文|任康磊自己推自己的书，有点不要脸。可如果书真的很好，为什么不能推一下呢？《人力资源管理实操从入门到精通》是我在2017年底完稿的人力资源工具书，特别适合从事人力资源管理工作10年以内的HR、只负责个别模块对其他模块不了解的HR、刚转行做HR不久或者想要转行做HR的人，以及所有想要购买人力资源管理...
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