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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,372,515 篇文章, 255,432 位HR写过文章
  • 来自zuobeilei

    我公司从事的房地产业,前年和去年市场较好,业务拓展很快,需要招聘大量员工,所以公司大规模组织校园招聘,所以招聘组增加了3名员工。但是今年以来,市场不好,所以不再需要招聘那么多名员工,遂觉得招聘组人员太多,让人力资源部减掉2名员工,并且要求立即走人。那么减掉这2名员工该赔偿多少钱呢?有无补偿金和多少...

  • 来自刘洋Mandy

    度秒如年的节前综合症开始了,不知道大家是否抢到了回家的车票或者订好了度假的酒店。如果,准备就绪后领导忽然安排加班好吧,这种假设最好没有。不过,我们在度假的同时的确有很多人还奋战在岗位上,他们可以拿到多少加班工资呢?一、端午节并非三天都是法定假日虽然端午节小长假三天我们可以撒开了玩,但其实并非三天都是...

  • 来自人力资源 -HR覃哥

    职工社保缴费基数是员工上年度月平均综合工资收入,最低不低于当地上年度社平工资的60%,最高不超过当地上年度社平工资的3倍。单位按缴费按基数的16%缴纳,个人按缴费基数的8%缴纳。没有雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按灵活就业形式缴纳养老保险。缴...

  • 来自人力资源 -HR覃哥

    生育津贴能领多少钱?一般少则两三万,多则五六万,即将成为宝妈的你是不是觉得孩子给你带来了不少财运?职工享受的生育津贴,与职工可休的产假天数,以及单位上年度职工生育保险缴费基数有关。生育津贴=规定的产假天数*用人单位上年度职工生育保险月平均缴费基数/30。以河北为例,产假一般为158天,如果单位上年度...

  • 来自HR知识分享

    摘要:想要知道公司医疗保险每月交多少钱?本文将为你详细介绍医疗保险的相关知识,并解答你的疑问。一、什么是公司医疗保险公司医疗保险是由公司为员工购买的医疗保险。这种保险通常包括一系列医疗费用,如住院费用、手术费用、门诊费用、药品费用等。这些费用可以通过企业医疗保险来报销,以减轻员工医疗支出的压力。二、...

  • 来自缪东彪

    我来回答你这个问题,因为几年前我曾处理过几起工伤赔偿案件。下面,结合以前的经验,给你仔细分析一下:赔偿金额不仅与你的工资有关,还与你的年龄、性别、统筹地区上年度职工月平均工资等因素有关。一、医疗费,不管是已发生的、还是后续的治疗费,只要有发票,都可以报,当然,自费的药品除外,这一点开药时要特别注意。...

  • 2012-10-06 15:43

    来自LXQ2012

    找啊找啊找,找工作。找啊找啊找,找一个能让我成长的地方。作为一个还没有毕业的学生,什么看起来都是一般般的学生,只有三个月的实习经历,不知道该怎么办。每次想,要不要放弃HR,转投其他职位的时候,看看三茅,好像又有了一些勇气和信心,坚持就是胜利。终于真正走进了三茅,我想我会学会更多。谢谢三茅。加油吧!

  • 来自太阳七彩海

    我,没有经历过类似的情况。呵呵,报销一部分吧。

  • 来自湘泉

    我,经历过类似的情况。1、合理避税是企业人力资源与财务共同商定的事情;通过合理避税,减少员工税收支出,提高员工薪资水平,提高员工积极性;2、根据税收杠杆,合理安排计税薪资点;3、多交点住房公积金;

  • 来自雷婷

    有红包,还要给发票,这算是报销红包,郁闷

  • 来自我醒了

    1、首先,培训费发票按规定应该在管理费用--职工教育经费中列支。2、教育经费的列支标准是年度工资总额的2.5%,按你发票金额1000元倒推算,只要你公司年度内的所有员工的工资总额超过4万元,就可以完全列支,不用在所得税汇算是做调增处理。3、福利费和教育经费不会涉及到员工切身的个人所得税。个人所得税主...

  • 来自Nancy7552

    1、现金发放,用发票报销 年终奖以现金形式发放到员工手里,可以发票报销形式来入账,比如:可以用交通费、招待费、车贴费等票据入账。 2、拆分年终奖,降低税负 发票报销是常用的一种合理避税的方式,比较适用于年终奖金额较少的企业,但并不适用于大额年终奖的发放。大额的年终奖发放可以采用拆分办法,如果将奖金分...

  • 来自ruth78

    一般是拿发票来充,有的公司是分几个月发,这样也可以合理规避些。

  • 来自王晓琦

    拿发票顶

  • 来自伍鲜花

    1、员工提供消费发票2、公司分期发放

  • 来自大西边的太阳

    我们是收集发票报销的,完全扣个税确实太亏了。

  • 来自caihongs

    我,没有经历过类似的情况。这只能说明公司的车辆管理制度不够完善,才会导致这样的结果。在制度中明确要求司机驾驶车辆必须严格遵守交通规章制度,因违规造成的损失由个人承担,如因其他人员原因追究其他人员责任即可,给公司办事也好,工作也好,但不能作为违章的借口。这些制度在新司机入职的时候就必须培训到位,在工作...

  • 来自李新宇律师

    【案情简介】一、2018年7月16日,张三入职广州K公司,工作岗位为运营经理,月薪为18K/月。二、2019年3月21日,K公司向张三发出《解除劳动关系通知书》,理由为张三存在尚未归还公司借款、报销提供虚假发票、商品采购账务未处理等行为,且财务部多次与张三沟通并催促,但事情均未有实质性的逬展。三、2...

  • 来自桃子老师

    训练营指南导读序号主题您的位置1课程抵扣券使用指南2课程券转赠指南3商城实物券使用指南4茅豆礼金使用指南5训练营开票指南正在阅读以往购买三茅课程和活动的同学,经常有各种各样的发票问题。比如:怎么申请发票?可以开什么类目的发票?发票可以做备注信息吗?觉得开发票很麻烦......本篇操作指引为大家解答!...

  • 来自quxizang

    11月8日晚,由于回去的早从七点多开始看书,读了3、4、5三章内容,大概三十页左右。 继第二章整体介绍了阅读的层次后,第三章写了基础阅读,第四章检视阅读,第五章做一个自我要求的读者。 一般来讲,基础阅读对于我们大学毕业的人来说,应该都已经达到。但说实话,我对自己的阅读水平到底怎样,不怎么了解,因为...

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