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【10月09日打卡总结】本帖最后由kdqfe

作者 kdqfeed 2012-10-09 07:49 17604

内容来自 2012-10-09 打卡话题

如何做好校园招聘？

1、你公司有没有做过校园招聘？
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行？去哪些学校？（没有做过的也可规划一下）
3、如何做？具体的细节和注意事项有哪些？

1、你公司有没有做过校园招聘？
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行？去哪些学校？（没有做过的也可规划一下）
3、如何做？具体的细节和注意事项有哪些？

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本帖最后由 kdqfeed 于 2012-10-9 08:52 编辑 1、你公司有没有做过校园招聘？ A、有 B、没有 2、一般在什么时间举行？去哪些学校？（没有做过的也可规划一下） 3、如何做？具体的细节和注意事项有哪些？ 1、公司一直有校园招聘，尤其是近二年校园招聘工作比较频繁。 2、校招一般放在每年11-12月，有时还延续到春节后补招。一般选择与公司产业相关的专业学校（中国农大、华中农大、河南农大、山东农大、四川农大、江苏牧校等），主要招动物营养、动物医学、饲料科学、临床兽医、生物发酵等相关专业的本科以上学历。 3、有详细的校园招聘流程，基本按流程做好每一步工作。 1）招聘前准备：了解相关学校的毕业生现场招聘会的信息以及学生就业意向、考研、考公务员情况，联系前去招聘人员的入住酒店等情况；准备招聘信息的发布、制作、宣传资料及宣讲会的PPT等招聘用到的相关资料。 2）招聘实施阶段：到了学校，要与相关负责老师取得联系，确定招聘时间、地点、位置，并提出申请提前安排场地进行企业招聘宣讲会，让学生提前了解公司、了解招聘岗位，以便招聘现场取得更好的效果；现场发放一些有关公司及招聘岗位的宣传资料，招聘现场收集应聘人员的简历并做些基础沟通，如果认为比较满意的通知其在招聘会结束在某某酒店安排面试，根据现场招聘初步筛选的人选再次安排一对一的面试沟通。 3）复试阶段：回到公司后，将初试筛选的简历交由各用人部门负责人，并把初试情况向部门负责人反馈，供用人部门参考。与用人部门达成共识后确定来公司参加复试名单，由人力资源部以邮件或短信形式统一发复试通知。 4）复试阶段：集中面试前确定面试官和面试流程，准备好面试题目，包括笔试、面试、无领导小组讨论、测评等相关环节，准备复试人员简历、面试打分表等相关材料。 5）录用和签约阶段：通过复试的人员由人力资源部统一以邮件或短信形式发录取通知书，有新员工报到办理好相关入职手续、入职培训、七日内签订劳动合同。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(6) 我参与的评论

支持下，谢谢分享，学习了。。。

2012-10-10 07:01:28 回复赞(0)

一看就是有实战经验的~呵呵

2012-10-09 19:29:40 回复赞(0)

谢谢分享，627楼等候您的点评

2012-10-09 13:03:47 回复赞(0)

学习学习

2012-10-09 12:16:09 回复赞(0)

2楼八月盛夏

不错，学习了。7层244#

2012-10-09 11:26:28 回复赞(0)

早上好，21群的来支持

2012-10-09 07:53:41 回复赞(0)

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毕业后一直从事人力资源、行政、项目管理工作，取得人力资源师资格证书、经济师职称，目前在一家畜牧企业从事管理工作。

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