推荐离题之篇——我的二月

作者 JUly萧 2014-02-27 16:43 1142

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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首先，来一些客套的话！感谢三茅这样的平台，感谢班主任老师每天在QQ上叫我、感谢大熊每天不辞劳苦的分享案例。总而言之，非常感谢。

不知道，如何去写这篇文章的开头，这是我第一次参加征文，脑子空空的，不知道到底该说些什么，对于专业性话题，我不知道如何去组织语言，无法把自己的感受写成书面文章。所以，就写一下我自己的二月。

背井离乡，毕业后，我选择来到上海这样的城市，当时的想法是去看一看、闯一闯，不想一辈子就呆在老家，都没有见过大城市。所以毕业了我毫不犹豫选择来到上海，来之前我憧憬这座美丽的城市，向往我所希望的美好未来，可是，来了以后才发现这里的一切是这么的不如意~~~好不容易盼望春节的到来，可是没过几天，还没有反应过来我就又要走了，离别的前一天晚上，母亲，拉着我的手，哭了说：“前两个月就开始盼望你们回来，可是，这才几天，却又要走了（初六走的）下次什么时候回家？在家里有时候晚上特别想你们，经常是拿起电话，又放下，再拿起电话，又放下，最后还是克制自己劲量少打给你们，怕你们忙。。。。。。，有时候实在特别想了，才会拨通电话，听一听你们声音就好了“听到母亲这个话，我才想起来，之前经常接到母亲打来的电话，我问有什么事情，母亲总是说：”哦，打错了，不小心按到的“原来是母亲有意打通电话，无非就是想听一听我的声音。所以离别之时，心里尽管很难过，但是我还是忍住没有哭，因为不想让父母担心。父亲平时话语比较少，虽然不及母亲把所有关怀的话都放在嘴上跟你讲出来，但是还是感受到浓浓的父爱，离别之时，父亲没有回头看我们，后面妹妹打电话说，爸爸哭了。有时候想想自己，为什么来到上海这样陌生的城市，这边一个亲人也没有。我明白树欲静而风不止，子欲养而亲不待！所以我答应父母，以后多打电话，努力工作，多抽时间陪他们。

来上班已经三个多星期了，总感觉心里挺压抑的。还好，公司员工都按时到岗，基本没有春节回家就不过来的员工。但是，我们的销售部门员工招聘的难度越来越大，来了几天，几个星期，几个月就走了。总监给我下命令，销售部招在招8个人，而且必须一直留在公司的稳定员工。虽然有些人会觉得区区8个人很好招聘的啊，这没什么难度的。可是对于我来说，是挺难的。我们是一家停车场公司，企业比较小，销售人员的工作就是开品市场，开发对象是医院、超市、购物中心等等。。。。。。这个不是卖一样东西，而是去开拓市场，签长期合同，很多客户都是需要长期跟踪的，不是几天、一两个月就有成就的（除非有关系），所以我们的销售人员离职率特别高。虽然今年销售人员待遇挺高一点点，可是跟市场相比还是差距很大的，这问题真心的头疼。

说实话，从事人事工作没有多久，本来进这家公司是想多学点人事方面知识，面试的时候都说好了，我们的老师会带我、会教我，可是近来以后才知道，我们公司的人事离职率非常高，都是做不到一年就走了，而且这个老师也从来不教我，问她还说不知道。有问题问她，她还说这个你不要知道。很多时候，都莫名其妙被老板拉进去说一通，后面才知道，是这个老师又让我背黑锅（据说，公司之前的人事经常给她背黑锅，因为她跟老板有亲戚关系，所以老板非常信任她）。我得出结论，以后找工作一定要查清楚公司背景，不能急急忙忙就进一家公司。

现在的我是有点迷茫，但是我会树立目标，端正自己的态度，做好招聘以及其他方面的工作，争取5月份把人力资源证书拿到。

嗯，最后，我也说一下对于员工关系的想法吧。

第一、员工是需要被重视的、关怀的———每一位员工都是为企业在创造价值，为社会创造价值，可是现在很多老板就会觉得我给你钱，你工作，那是天经地义，我们之前只存在利益关系，没必要什么关怀和重视；

第二、提高员工的归属感———现在的社会，已经不是以前，以前找工作员工都会觉得这是老板你提供给我的工作，。我要好好珍惜，不会轻易跳槽。但是现在很多员工都是动不动就辞职，还流行”裸辞“，很多时候为什么同样的待遇，他会选择别的公司而不选择你，或许是要从情感、归属感上考虑。员工要是觉得公司就是自己家一样，同事之间相互信任，那离职率还会有这么高吗？

第三、尽量为员工创造更好的环境————比如，我们招聘很多保安，但是我们公司不提供食宿，但是，我们会购置微波炉、冰箱等等，也会为员工多争取一些鼓励性经济性奖励，比如：每个月的优秀员工讲，提倡多奖少惩。

第四、多一些呵护用语————我们这边的基层保安员工，他们在停车场很辛苦，所以每次我打电话我都会说句：辛苦了；天气冷了，要注意。。。，员工要是生病没来，我也会打电话过去问问，怎么了，有没有好点。虽然这些话不能怎么样，但是还是体现我们对他们的关心。

希望，我的人事之路越走越好，也希望三茅能越来越好！

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