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职业转型准备和过渡阶段，多少都有些知识与实践积累沉淀，转型目标职业前，总结出有侧重点有倾向性的职业履历并形成一份优质简历，会对转型成功有极大帮助，本已不是“小白”，就要让简历“放光”。
如何优化简历？留意五点，即：
1️⃣ 呈现结果：工作内容描述之外，一定要有工作成绩和成果；2️⃣ 体现数字：工作内容和工作成果，尽可能多用数字呈现；3️⃣ 突出项目：如有主导或者参与的项目，可作为独立Part突出展现在简历中；4️⃣ 补关键词：要有突出个人优势特点的关键词，如：知名企业、XX年经验、某项专业认证、某某成功经验等；5️⃣ 打好标签：将自己的技能特长总结后以标签方式体现出来，如：数字敏感、团队管理、人脉资源等。
实践小Tips：职业转型，准备一份倾向转型目标职业的高品质简历非常关键，无论在内部转岗还是外部面试，在保障履历真实基础上，有策略的突出与目标职业的关联性将增加成功转型之概率，如：
1、体现出目前已掌握了目标职业的哪些知识技能；2、工作中如有与目标职业相协作的任务，要突出描述重点说明；3、如有兼岗或兼职过目标职业，可重点体现工作成绩；4、找到目前工作和目标职业的能力共性，在简历中凸显共性点；5、也可在简历中补充一下自己对目标职业职责理解等。
简历不光是用来应聘供筛选的，也是可作为导引来牵引面试官的面试思路，所以总结履历优化简历一定要做！
优质的个人履历还是要基于对转型的准备和对转型职业的学习实践才可以@前篇提到，当年的我基于上述几点优化简历，保障了在未做HR之前已比大部分HR的简历更具竞争性，成功转型进阶又加薪，得以实现。
【“市场营销主管” 到 “HR人资总监”】7年转型路，从一线市场终端，到咨询行业项目经理，再到大厂HR人资总监，薪资持续增长，实现了进阶式职业转型，有工具有方法，个中滋味不独享，略有灼见，持续说道说道......
Next终篇:职业规划关键点，请关注！
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