三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

一位父亲写给高中休学儿子的话

作者 风语者HR 2024-03-06 18:28 245

——人生十字路口,第一个、也是最重要的选择

 

1.你有想学心理学的梦想,父母支持你,剩下的就要靠你放下面子,重返高中,今明年努力苦读,参加明年高考,实现你的人生梦想;

 

2.你如果不好意思回现在的学校,我们可以把你转到其他学校,高考过程中努力的汗、苦、泪才是你人生最美的洗礼和回忆;

 

3.复读14次,参加15次高考的大神唐尚琨;高考4次,3次考上北大清华的学神张非,成年后,面子都是靠实力争取来的;

 

4.假如你考上心怡的大学/专业,我们希望你在北/上/广/深哪样的大城市扎根,父母以毕生财力支持你;

 

5.我们这种平民家庭,如果个人将来过的好一点,搏高考是最公平的出路,考到好的城市/大学/专业,上等路——参加公考,走仕途,我们家族朝中没有做官亲戚提拔你,帮衬你,此路坚难,中等路——依托优质企业/公司平台做心理咨询师、管理顾问、医生,律师等,在行业内形成品牌,出来自已创业或做合伙人,如果今天不拼高考,你的人生路同你威哥/凯哥一样,你威哥吃了多少苦你知道吗;

 

6.大时代背景,董宇辉,就读西安外国语大学,满腹经纶,李佳奇就读南昌大学,疯狂小杨哥就读合肥工业大学,这些人成功,一靠运气,二靠资本/平台的捧(贵人),三靠自己的努力,人的成功,运气+贵人+努力,缺一不可,你见过哪个不努力的人随随便便过的好,除非家里有矿,富人与我们之间的不同是思维方式的不同,认知的不同,圈子不同,人因才华而出众,人因圈子而腾飞,你有什么资本可以被人利用的,可以被别人算计和合作的;

 

7.父辈们,为什么喜欢周星驰和他的电影,因为他说过一句台词:做人,如果没有梦想和咸鱼有什么区别,估计你到了30岁也会喜欢他,这就如同好酒,时间越久越醇香;好话,听人劝,能过上好日子;

 

8.如果,你今天努力了,你考上一个很不错的大学,你可以和官二代/富二代/富三代做同学/校友,你的人脉圈子不就打开,你的事业/婚姻如同加装了助推器,早一些,起点高,少一点奋斗,成就也高,如同你龙哥一样;

 

9.世界顶级投行如高盛,顶级咨询公司MBB/IBM在中国内地只认清/北、复/交,其它包括南京大学和中国人民大学都不认,因为他们的同事全部是世界名校:哈麻牛剑的管理硕士、医学博士或法学博士,这是阶级和阶层的越升;

 

10.加油吧少年,顶级咨询公司全年飞机头等舱、五星酒店,配个眼镜都是宝格丽的奢侈品,顶级咨询公司MBB(麦肯锡、贝恩、波士顿、美世)合伙人,咨询费按小时收费,每小时10000美金,如果咨询干的不开心,转身投行,这种人生就是开挂的享受,而这才只是一个人才的开始…;

 

11.满世界的飞,六轮笔试和面试,两年半从顾问必须做到项目经理,淘汰率75%,一般有力毅力的人从顾问到经理再到副合伙人、合伙人最快有7年就做到的,比如京城学霸冯唐;

 

12.外面的世界非常精彩,但要配的上这份精彩,需要绝对的努力和实力,强大自己,千千万万的人中,为什么不是自己!

 

赞同

收藏

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
心~脏立身不正,心~穷格局不大。
最新内容
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
1小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
17小时前    通用技能
表型数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
17小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
17小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
17小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
17小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
17小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
17小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
17小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
17小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
17小时前    通用技能
数据财政是什么意思
17小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
17小时前    通用技能
精准数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
17小时前    通用技能
分类数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
17小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
17小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
17小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
17小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
17小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
17小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
17小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
17小时前    通用技能
数据体量是什么意思
17小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
17小时前    通用技能
数据来源是什么意思
17小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
17小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
17小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
17小时前    通用技能
数据落标是什么意思
17小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
17小时前    通用技能
数据对接什么意思
17小时前    通用技能
源数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
17小时前    通用技能
数据量级是什么意思
17小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
17小时前    通用技能
网格数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
17小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
17小时前    通用技能
数据校正是什么意思
17小时前    通用技能
coa数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
17小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
17小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
17小时前    通用技能
基础数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
17小时前    通用技能
定性数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
17小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
17小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
17小时前    通用技能
数据采购是什么意思
17小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
17小时前    通用技能
数据加速什么意思
18小时前    通用技能
高危职业是什么意思
18小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
18小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
18小时前    通用技能
数据位是什么意思
18小时前    通用技能
个案工作是什么意思
18小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
18小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
18小时前    通用技能
数据流向什么意思
18小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
18小时前    通用技能
数据实体是什么意思
18小时前    通用技能
个体工作是什么意思
18小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
18小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
18小时前    通用技能
数据检索是什么意思
18小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据回写是什么意思
18小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
18小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
18小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
18小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
18小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
18小时前    通用技能
工时制意思是什么
18小时前    通用技能
数据处理者的定义
18小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
18小时前    通用技能
idc数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作11116是什么意思
18小时前    通用技能
数据关联是什么意思
18小时前    通用技能
工作855是什么意思
18小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作888是什么意思
18小时前    通用技能
数据出海是什么意思
18小时前    通用技能
工作base是什么意思
18小时前    通用技能
数据回显是什么意思
18小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
18小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
18小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
18小时前    通用技能
还原数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作jd是什么意思
18小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作op是什么意思
18小时前    通用技能
工作ot是什么意思
18小时前    通用技能
数据资产化的意义
18小时前    通用技能
工作sop是什么意思
18小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
18小时前    通用技能
工作安排是什么意思
18小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 330

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 92

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 303

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了