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员工工作年限刚好满10年,年休假天数如何计算?

作者 陈锐锋 2024-02-16 06:51 380

员工工作年限刚好满10年,年休假天数如何计算?

举个例子,员工截止2023年9月1日,工作年限刚好满10年(所有工作年限相加,并非单指本单位工作年限 ),2023年员工的年休假天数是如何计算?

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,按5天/年的标准核算员工2023年1月1日至2023年8月31日期间应休年休假天数,按10天/年的标准核算员工2023年9月1日至2023年12月31日期间应休年休假天数。

因此,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条的规定,员工2022年1月1日至2022年8月31日期间应休年休假天数为3天[计算公式:(243天÷365天)×5天,不足一整天部分不计算],员工2022年9月1日至2022年10月11日期间应休年休假天数为3天[计算公式:(122天÷365天)×10天,不足一整天部分不计算]。

所以,员工在2023年1月1日至2023年12月31日期间应休年休假天数为6天(计算公式:3天+3天)。

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