三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

山高万仞,只登一步,HR小伙伴新年腾飞

作者 王胜会卷毛老师 更新于:2023-12-26 13:12 19337
内容来自 2023-12-29 打卡话题
【自由分享】打卡老师年终分享日
今天是2023年度最后一个工作日了,感谢这一年来每一位打卡老师孜孜不倦的付出。因为有你们,让我们遇见了更好的自己。
.
今日的打卡,主题不限,内容不限,篇幅不限,欢迎各位老师自由分享。
今天是2023年度最后一个工作日了,感谢这一年来每一位打卡老师孜孜不倦的付出。因为有你们,让我们遇见了更好的自己。
.
今日的打卡,主题不限,内容不限,篇幅不限,欢迎各位老师自由分享。
展开
摘要:持续学习、勇于实践、拓展视野、建立人脉、塑造个人品牌并适应变化

2023一眨眼就过去了,2024是否能走得慢些儿,留下点儿什么?

在这个快速发展的时代,人力资源管理领域日新月异,不断涌现出新的理论和实践。作为一名HR新手,如何在这个充满挑战和机遇的领域中稳步前行,迈向职业生涯的高峰?

在2023年度最后一个工作日,借用古人之言:“山高万仞,只登一步”,卷毛老师将和大家一起探讨HR新手的学习晋级之路,强化专业知识和实践技能并重,一步一个脚印地攀登咱们HR的职业生涯高峰。

 

一、立志高远,脚踏实地

 

“山高万仞,只登一步”,意味着在追求目标的过程中,要有高远的志向和坚定的决心,同时又要脚踏实地,一步步前行。

对于HR新手而言,首先要明确自己的职业规划和目标,了解自己在人力资源管理领域的定位和发展方向。在此基础上,制定切实可行的学习计划,不断学习和积累专业知识,提升自己的综合素质。

 

二、深入学习,掌握专业知识

 

人力资源管理领域涉及的知识广泛而深入,包括领导学、管理学、劳动法和组织行为学、心理学、社会学等多个学科。

对于HR新手而言,要系统地学习这些知识,掌握基本概念、理论和方法。同时,还要关注行业动态和发展趋势,了解人力资源管理的新理念、新方法和新工具。

通过不断学习和积累,使自己成为领域的专家,为职业生涯打下坚实的基础。

 

三、实践出真知,锻炼技能

 

理论学习是基础,但实践是检验真理的唯一标准。

HR新手要积极寻找实践机会,将所学知识运用到实际工作中。通过参与招聘、培训、绩效管理、员工关系等各个环节,锻炼自己的沟通、协调、组织和解决问题的能力。在实践中不断总结经验教训,发现自己的不足之处,针对性地改进和提升。

实践不仅能提升技能,还能帮助新手更好地理解理论知识,形成理论与实践的良性循环。

 

四、持续学习,适应变化

 

随着时代的进步和技术的革新,人力资源管理领域也在不断变化和发展。

作为一名HR新手,要保持持续学习的态度和习惯。不仅要学习新的理论知识和技能,还要关注行业变革和发展趋势。通过参加培训课程、研讨会、阅读行业杂志和报告等方式,不断更新自己的知识和观念。

同时,要善于从实践中提炼经验教训,反思自己的不足之处,寻求改进和提升的方法。只有不断学习、适应变化,才能在职业生涯中立于不败之地。

 

五、建立人脉,拓展视野

 

在人力资源管理领域,人际关系的建立和维护同样重要。

作为HR新手,要积极主动地与同行、前辈和业务部门建立联系,拓展自己的人脉圈。

通过交流、分享经验和观点,可以了解行业的最新动态和最佳实践;通过合作和协同工作,可以提升自己的团队协作和沟通能力;通过建立人脉关系,可以为自己的职业发展创造更多的机会和资源。

同时,要善于利用社交媒体和在线平台等现代通讯工具拓展人脉圈。通过参与行业论坛、博客和社交媒体等平台的建设和维护工作,可以结交更多的同行和朋友;通过分享自己的见解和经验,可以提升自己在行业中的知名度和影响力。

 

六、塑造个人品牌,提升竞争力

 

在激烈的市场竞争中,个人品牌的塑造对于提升竞争力至关重要。

作为一名HR新手,要明确自己的专业特长和优势所在;要树立积极向上的形象和价值观;要不断提升自己的综合素质和能力水平;要通过参与项目、发表观点和分享经验等方式展示自己的专业能力和价值;要善于利用现代媒体和平台宣传自己的成就和贡献;要在行业中树立良好的口碑和声誉;要不断提升自己的知名度和影响力;要成为行业的专家和领袖人物之一。

通过塑造个人品牌和提升竞争力,为自己在职业生涯中赢得更多的机会和资源。

 

总之,“山高万仞,只登一步”是HR新手学习晋级之路的贴切写照。在学习和实践中不断积累经验、提升能力和素质是关键所在。只有持续学习、勇于实践、拓展视野、建立人脉、塑造个人品牌并适应变化才能在这个充满挑战和机遇的领域中稳步前行攀登职业生涯的高峰。

 

最后,投票还在进行中,请HR小伙伴帮我投5票哦!谢谢!

2023年度最受欢迎分享专家评选——2023年度最受欢迎分享专家评选:王胜会卷毛老师

帮我加油连投5票吧!

复制链接地址也可以:https://www.hrloo.com/hr/special/vote/detail?id=358&vote_id=34

 

74

12

2

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-12 00:00
hhhhh2333

2楼 hhhhh2333

打卡

2023-12-30 11:41:07 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

本篇文章来自三茅行业先锋导师王胜会老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师上线的多套热销课程!

2023-12-29 09:55:11 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

著作《高绩效HR必备图表范例》《智慧职场:职业生涯规划工具与方法》和《成为更好的自己》等工具书30余部;历任国家公务员(..
最新内容
财务档案整理工作包括哪些内容
2小时前    招聘
财务公司上班有风险吗
2小时前    招聘
财务岗位的工作内容
2小时前    招聘
财务工作总结及计划
2小时前    招聘
财务工作鱼骨图
2小时前    招聘
财务工作中的亮点
2小时前    招聘
会计职业的特征是什么
2小时前    招聘
会计助理工作职责
2小时前    招聘
飞书高层调整:总裁张楠卸任,将继续担任飞书顾问
2小时前    热点资讯
财务工作保密性的重要性
2小时前    招聘
财务工作的认识和理解
2小时前    招聘
部队基层财务工作存在问题
2小时前    招聘
建筑会计工作内容
2小时前    招聘
财务岗位轮换制度
2小时前    招聘
财务总监工作内容
2小时前    招聘
财务人员工作内容
2小时前    招聘
加强财务基础工作
2小时前    招聘
财务人员工作失误检讨书
2小时前    招聘
财务半年度总结
2小时前    招聘
财务保密工作制度
2小时前    招聘
会计要做的工作有哪些
2小时前    招聘
房地产会计工作内容有哪些
2小时前    招聘
财务部门有哪些岗位
2小时前    招聘
会计可以从事哪些职业
2小时前    招聘
财务管培生岗位是什么意思
2小时前    招聘
财务年度个人工作总结
2小时前    招聘
财务经理的工作内容
2小时前    招聘
会计月底需要做的工作
2小时前    招聘
财务都有什么岗位
2小时前    招聘
会计每月工作内容清单
2小时前    招聘
财务经理的主要工作是什么
2小时前    招聘
财务总监负责什么工作
2小时前    招聘
财务监督工作总结
2小时前    招聘
最低工资标准缴纳社保的计算方法是怎样的
2小时前    薪酬福利
经济补偿金参照的工资标准怎么计算
3小时前    薪酬福利
今年最低工资标准多少钱
3小时前    薪酬福利
乡镇医院最低工资标准是多少
3小时前    薪酬福利
保底工资和底薪的区别
3小时前    薪酬福利
财务部的岗位有哪些?
4小时前    招聘
财务个人工作总结
4小时前    招聘
会计岗位实习周记
4小时前    招聘
财务人员有哪些岗位
4小时前    招聘
会计相关工作岗位有哪些
4小时前    招聘
财务试用期工作总结
4小时前    招聘
财务工作中遇到的困难
4小时前    招聘
会计工作中遇到的问题及解决办法
4小时前    招聘
员工在试用期被解聘有工资吗
4小时前    薪酬福利
单位什么情况下可以扣减工资
4小时前    薪酬福利
欠工资申请法律援助怎么申请
4小时前    薪酬福利
财务负责什么工作
4小时前    招聘
财务核算工作内容
5小时前    招聘
工会财务工作总结
5小时前    招聘
财务工作中遇到的问题及解决措施
5小时前    招聘
财务工作中存在的风险点
5小时前    招聘
财务结算工作内容
5小时前    招聘
财务管理实习总结
5小时前    招聘
财务总监工作职责
5小时前    招聘
财务助理的主要职责
5小时前    招聘
财务部有哪些岗位?
5小时前    招聘
会计日常工作内容详细
5小时前    招聘
财务经理工作内容
5小时前    招聘
财务工作失误,把工资算错,怎么解决
5小时前    招聘
机关事业单位财务工作总结
5小时前    招聘
对会计岗位的认识和理解
5小时前    招聘
财务工作的重要性
5小时前    招聘
从事会计行业需要什么证书
5小时前    招聘
财务人员年终个人工作总结
5小时前    招聘
从事会计工作满4年怎么证明
5小时前    招聘
财务总监岗位职责
5小时前    招聘
财务经理日常工作内容详细
5小时前    招聘
财务工作风险点及防控措施
5小时前    招聘
会计助理的工作内容
5小时前    招聘
会计有哪些岗位
5小时前    招聘
会计工作岗位有哪些
5小时前    招聘
会计转行做什么工作比较好
5小时前    招聘
费用会计具体工作内容
5小时前    招聘
财务工作总结精辟简短
5小时前    招聘
经济补偿金一个月工资是最低标准吗
5小时前    薪酬福利
财务人员的岗位职责
5小时前    招聘
财务的工作内容及职责
5小时前    招聘
会计岗位有哪些
5小时前    招聘
财务总监职责及工作内容
5小时前    招聘
财务助理的工作内容
5小时前    招聘
会计助理的主要工作内容
5小时前    招聘
财务bp和财务经理哪个好
5小时前    招聘
财务转财务bp需要什么技能
5小时前    招聘
市场财务bp是什么意思
5小时前    招聘
bp在财务上是什么意思
5小时前    招聘
财务bp主要做什么
5小时前    招聘
财务经理和财务bp区别
5小时前    招聘
财务bp晋升路线
5小时前    招聘
财会bp是什么意思
5小时前    招聘
财务bp体系是什么
5小时前    招聘
财务bp岗位是什么
5小时前    招聘
财务系统是什么
5小时前    招聘
财务bp管理是什么意思
5小时前    招聘
财务bp什么岗位
5小时前    招聘
财务bp是财务经理吗
5小时前    招聘
财务bp怎么学
5小时前    招聘
bp是什么意思财务
5小时前    招聘
今日打卡案例 5332 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

本期牛人分享

10 位牛人参与

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第29章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 23

经济基础第30章考点梳理

万红coco  

06-17 19:30 26

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 120

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了