三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

个人感悟:放下心浮气躁,寻求内心的平和

作者 锋寒 2023-06-09 18:26 536

在我们的成长过程中,经常会遇到很多烦心的纠结,遭遇极端的事情,面临两难的选择。

这个时候,需要放下心浮气躁,借用一些哲学体系的理念,来帮助我们思考。

 

比如,佛教的中道思想和儒学的中庸之道。

这两个理念,在某种程度上有很多相似之处,都强调在行为、思考和生活中寻求平衡,避免走向极端。尽管它们分别起源于佛教和儒家哲学,但这两个思想在某种程度上互相影响和借鉴。

 

中道(Middle Way)是佛教的核心概念之一,强调避免走向两个极端:对感官享受的过分追求和对身体的严格折磨。佛陀认为,这两种极端都不能带来真正的觉悟和解脱,反而会加重痛苦和烦恼。在佛教实践中,中道主要体现为八正道,指导修行者在德、定、慧三个方面找到平衡。

 

中庸之道(Doctrine of the Mean)源于儒家哲学,是儒家思想中的一个重要原则。中庸之道强调在道德、行为和社会关系中寻求平衡和和谐,避免走向极端。在《中庸》一书中,中庸被描述为“天下之本”,意味着它是实现社会秩序、道德修养和个人成长的基础。

个人感悟:放下心浮气躁,寻求内心的平和

尽管它们在观念和实践上有所不同,但佛教的中道和儒家的中庸之道都强调寻找平衡、避免极端。这种思想在中国文化中具有深远的影响,为人们在生活、道德和社会关系中提供了指导原则。在中国的历史发展中,佛教与儒学等其他哲学体系相互融合、影响,形成了独特的哲学和文化传统。

 

佛教中道和儒学中庸之道之间,虽然在寻求平衡方面有相似之处,但在观念、目标和实践方法上存在一定差异。

 

佛教的中道

  1. 起源:中道起源于佛教,是释迦牟尼佛陀在证悟之后提出的核心概念。
  2. 关注点:中道强调在个人修行和心灵成长上寻求平衡,避免对感官享乐的过分追求和对身体的严格折磨。
  3. 目标:佛教中道的主要目标是实现个人的觉悟和解脱,消除痛苦和烦恼,达到涅槃。
  4. 实践方法:中道主要通过遵循八正道(正见、正思维、正语、正业、正命、正精进、正念、正定)来实践,关注个人在德、定、慧三个方面的平衡。

 

儒学中庸之道

  1. 起源:中庸之道起源于儒学,是儒家哲学中的一个重要原则。
  2. 关注点:中庸之道强调在道德、行为和社会关系中寻求平衡和和谐,避免走向极端。
  3. 目标:儒学中庸之道的主要目标是实现个人的道德修养、社会秩序和和谐,以及个人在家庭、社会和国家中的责任和义务。
  4. 实践方法:中庸之道通过遵循儒家的礼仪、道德和文化传统来实践,强调在日常生活中体现仁、义、礼、智、信等核心美德,以及对长辈、社会和国家的尊敬和忠诚。

个人感悟:放下心浮气躁,寻求内心的平和

让我通过一个简单的例子,来说明佛教中道和儒学中庸之道在实际应用时的差异。

 

假设一个职场精英,面临着工作和家庭之间的平衡问题。他在工作中取得了很大的成功,但这也导致他花费了大量的时间和精力在工作上,以至于忽略了与家人相处的时间。这个人,决定根据中道和中庸之道思想,来调整自己的生活。

 

佛教中道

从佛教中道的观点来看,这个人可能会反思工作和家庭生活的重要性,以及他们对自己心灵成长的影响。他可能会意识到,过分追求事业成功可能使他陷入贪欲和执着,导致内心的痛苦和烦恼。为了实现内心的平衡和解脱,他可以尝试通过八正道来调整自己的思维、行为和生活方式。例如,他可以调整自己的工作时间,以便有更多的时间陪伴家人,同时通过正念和正定来培养内心的平静和专注。

 

儒学中庸之道

从儒学中庸之道的观点来看,这个人可能会关注道德、行为和家庭责任方面的平衡。他会意识到,作为一个儿子、丈夫和父亲,他有义务照顾家人,履行家庭责任。他可以通过遵循儒家的道德和礼仪来调整自己的行为和价值观,以实现家庭和谐和社会秩序。例如,他可以调整工作时间,以便有更多的时间陪伴家人,同时关注孝道、忠诚和仁爱等儒家美德,树立一个良好的道德榜样。

 

在这个例子中,我们可以看到,佛教中道和儒学中庸之道在实际应用时有所不同。佛教中道主要关注心灵成长和解脱,强调个人在生活中寻求平衡;而儒学中庸之道关注道德、行为和家庭责任,强调个人在家庭和社会中的平衡和和谐。虽然它们的目标和方法有所不同,但都可以为人们在面临挑战时提供有益的指导。

2

3

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

先后在多家世界500强和科技创业公司,从事人力、业务的管理工作,在战略规划、组织发展方面实践较多,多次荣获行业奖项。 欢..
最新内容
山西丨《关于做好支持民营经济发展壮大有关工作的通知》的政策解读
10小时前    山西省
关于印发《宁波市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》的通知
10小时前    浙江省
海南省关于推进工伤保险异地就医直接结算试点工作的通知
10小时前    海南省
【一图读懂】失业保险关系如何跨省转移接续?一图看懂
10小时前    广东省
关于印发广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知
10小时前    广东省
如何去描述管理能力强
11小时前    通用技能
作为管理者还具备什么能力
11小时前    通用技能
怎么去提升自我管理能力
11小时前    通用技能
如何体现管理能力
11小时前    通用技能
如何去提升时间管理能力
11小时前    通用技能
啥是团队管理能力
11小时前    通用技能
如何去加强管理能力
11小时前    通用技能
如何去评价企业的管理水平
11小时前    通用技能
怎么去提高时间管理能力
11小时前    通用技能
如何去提升自己管理能力
11小时前    通用技能
如何去提升企业管理能力
11小时前    通用技能
怎么去提高自己的管理能力
11小时前    通用技能
如何去提升店长的管理能力
11小时前    通用技能
人力资源管理的内涵是什么
11小时前    通用技能
如何提高控球能力
11小时前    通用技能
年假天数怎么算
11小时前    薪酬福利
带薪年假有多少天
11小时前    薪酬福利
国家规定年假是有多少天
11小时前    薪酬福利
20年工龄年休假多少天
11小时前    薪酬福利
第二年年假从哪天算起
11小时前    薪酬福利
退休当年可休年假15天吗
11小时前    薪酬福利
年假15天需要多久工龄
11小时前    薪酬福利
春节有薪假是有哪几天
11小时前    薪酬福利
工龄20年休假多少天
11小时前    薪酬福利
2月离职年假5天不可以全休吗
11小时前    薪酬福利
工龄多少年能有15天年假
11小时前    薪酬福利
法定年假放多少天
11小时前    薪酬福利
年假从哪一天开始算呀
11小时前    薪酬福利
年假一般都是有多少天
11小时前    薪酬福利
事业单位年假多少天
11小时前    薪酬福利
年休假放多少天
11小时前    薪酬福利
年假最高多少天
11小时前    薪酬福利
法定带薪年假有多少天
11小时前    薪酬福利
4月离职可以休几天年假
11小时前    薪酬福利
一般年假是几天
11小时前    薪酬福利
若是今年年中才满10天年假
11小时前    薪酬福利
年休假最多有多少天
11小时前    薪酬福利
九月份满十年年假到底有几天
11小时前    薪酬福利
30年工龄年休假有多少天
11小时前    薪酬福利
工龄15天可以放多少天年假
11小时前    薪酬福利
产假能提前多少天休假呢
11小时前    薪酬福利
年假有多少天
11小时前    薪酬福利
年假怎么算天数
11小时前    薪酬福利
没上够一个月还有四天休假吗
11小时前    薪酬福利
3月份退休可以休15天年假的吗
11小时前    薪酬福利
年假规定有多少天
11小时前    薪酬福利
法定年假是多少天
11小时前    薪酬福利
年假一般有多少天
11小时前    薪酬福利
法律规定年假是多少天
11小时前    薪酬福利
年假一般几天
11小时前    薪酬福利
年假是放多少天
11小时前    薪酬福利
工作15年年假多少天
11小时前    薪酬福利
年假15天的标准是什么
11小时前    薪酬福利
2月离职能用多少天年假
11小时前    薪酬福利
17年工龄年休假多少天
11小时前    薪酬福利
国家规定年休假多少天
11小时前    薪酬福利
外企年假一般多少天
11小时前    薪酬福利
年假一年几天
11小时前    薪酬福利
满20年工龄年假多少天
11小时前    薪酬福利
10天年假怎样界定
11小时前    薪酬福利
徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法
11小时前    江苏省
产前15天是不是强制休假吗
11小时前    薪酬福利
年假10天是第十年还是第一十年
11小时前    薪酬福利
一年年假几天
11小时前    薪酬福利
年假10天的标准是啥
11小时前    薪酬福利
工作几年有15天年假
11小时前    薪酬福利
20年工龄年假多少天
11小时前    薪酬福利
海南:开展系列创业项目帮扶活动
11小时前    中央
日本年假多少天
11小时前    薪酬福利
《广州市关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》政策解读
11小时前    广东省
事业单位年休假天数
11小时前    薪酬福利
第一年年假能有多少天
11小时前    薪酬福利
私企年假一般有多少天
11小时前    薪酬福利
年休假最高多少天
11小时前    薪酬福利
关于调整宁波市住房公积金缴存、提取、贷款相关政策的通知
11小时前    浙江省
山东济宁:搭建基层就业创业服务“一刻钟服务圈”
11小时前    中央
《关于印发广州市促进人力资源服务机构创新发展办法的通知》政策解读
11小时前    广东省
工作16年年假几天
11小时前    薪酬福利
11天有薪假是哪天
11小时前    薪酬福利
一年有几天年假
11小时前    薪酬福利
正常年假是多少天
11小时前    薪酬福利
国家年假是多少天
11小时前    薪酬福利
15年工龄年休假放多少天
11小时前    薪酬福利
关于《徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》的政策解读
11小时前    江苏省
24年年假法定有几天
11小时前    薪酬福利
工龄20年年假多少天
11小时前    薪酬福利
年假20天的标准是什么
11小时前    薪酬福利
年假最多多少天
11小时前    薪酬福利
京津冀七地签署就业创业协作协议 每月互推至少200个岗位
11小时前    中央
国庆7天都是带薪休假吗
11小时前    薪酬福利
23年年假法定有几天
11小时前    薪酬福利
工龄二十年以上年假多少天
11小时前    薪酬福利
产前可以休假多少天
11小时前    薪酬福利
15天年假是从第20年开始吗
11小时前    薪酬福利
年假最多几天
11小时前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 288

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 238

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了