员工缺少自驱力,HR该怎么办?简单总结几点; 1.赋予员工更多自主权和责任,让他们感到有动力去完成工作任务。 2.与员工建立沟通渠道,了解他们的意见和反馈,尽量解决问题。 3.提供专业、技术和业务培训,以帮助员工提高技能和自信,并增强他们的自驱力。 4.为员工提供奖励和激励机制,鼓励他们参与公司和团队的目标。 5.建立良好工作环境和企业文化,使员工感到参与感,以激发他们的自驱力。 6.给予员工信任:让员工有机会发挥才华,信任他们能胜任工作。这将有助于提高员工对自己的信心,独立完成工作。
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