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我找不到地址,不来了

作者 缪东彪 更新于:2023-12-05 17:24 841
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你见过最奇葩的面试被放鸽子的理由是什么?
又到了金三银四的招聘季了虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情...  我要投稿 >

 

 

互联网时代,发布一个职位就能收到大量的简历,但是很多HR也会遇到被面试者放鸽子的情况,特别是在一些不知名的企业,这样的事情就更多了。

 

也许是因为麻木了,所以一下子想不起来,但是对一件事倒是有点印象。因为面试者说的是:我找不到地址,不来了。

 

我当时的想法是:不应该呀!公司的地址还算是在国道旁,应该是不难找,但他就是找不到,也说不清楚他的位置在哪?

 

我让人在公司门口等了好久,也没有见到人。

 

看来不但是路痴,而且沟通也存在问题。

 

最后,打电话过去,说还是找不到,不来了。

 

这是好多年前的事了,现在科技这么发达,微信有定位,开车有导航,这样的事情应该是越来越少了,除非企业是在很偏僻的地方,甚至租在民房里。

 

 

这件事给我们什么启发呢?

 

如果应聘的是科技人员,我可能还会理解:因为他们的头脑本来就是异于常人,吃饭都会忘记、走路都会撞到电线杆,更别说认路了。

 

如果应聘的是办公室人员,这样的人,我一般是不会要的,路都找不到,还能期望他会办事吗?

 

如果这样的人做销售,那更是不合格了,连这一点耐挫力都没有,那还能做销售吗?

 

当然,对企业而言,也要反省是不是工作不到位。

 

想起当年,有一次到一家知名企业到应聘,虽然最后没有成功,但对方的专业度还是让人印象深刻。

 

比如:在这份面试通知单里,不但有面试时间、地点,而且列出了要带的证件以及行车路线,最关键的是:画出了路线图。

 我找不到地址,不来了

 

的确很细致,如果再找不到,那就不是企业的问题了。

如今看来,还是很有启发。

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又到了金三银四的招聘季了虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情况被鸽理... 我要投稿>
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