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简要案情
魏某系某公司的职工，其在上班的途中遭受交通事故，送至医院治疗。魏某所受伤害被认定为工伤，劳动能力等级鉴定为一级伤残，其在停工留薪期满后死亡，但某公司未给魏某缴纳工伤保险。
魏某家属先起诉交通肇事方主张交通事故损害赔偿，后经判决，交通事故肇事方向其家属赔偿了医疗费、护理费、营养费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、残疾辅助器械费用和交通费等侵权损失。
现魏某家属起诉要求某公司支付工伤保险待遇损失。某公司抗辩魏某家属已经从交通肇事方获得了赔偿，魏某家属不能因为一次伤害获得双份赔偿。
法院经审理后认为，用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者仍有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
据此，劳动者家属主张用人单位支付除医疗费用之外的工伤保险待遇的，仍应予支持。
法官说法
用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者仍有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
这里的医疗费主要是指职工因治疗伤情而发生的医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支付费用。除了上述属于医疗费范畴的费用外，用人单位应当支付的其他工伤保险待遇，仍应当支付给劳动者家属。而不能因为交通肇事方已经赔偿，就免除用人单位的支付责任。
来源：徐州中院
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1楼 颜婉09644
我想了解一下，该案件如果是单位有工伤保险，家属按照规定报销后，还向公司要求赔偿，是否合理？
凌子2013520
@颜婉09644：我觉得不合理。因为我们有给他们购买工伤保险了。工伤保险会给出相应的合理赔偿。不然买保险干嘛？
飚哥
@颜婉09644：是合理的，有很多案件说明了！工伤险和交通事故肇事方商业险赔付二者不冲突。 一、工伤保险待遇与侵权赔偿责任竞合时，如劳动者执行任务时因第三人原因受伤，一方面可依据侵权行为法向侵权人请求损害赔偿，另一方面可依据工伤保险条例请求保险给付，两者请求权基础不同，归责原则和权利的保护范围不同，互不排斥。
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1楼 颜婉09644
我想了解一下，该案件如果是单位有工伤保险，家属按照规定报销后，还向公司要求赔偿，是否合理？
凌子2013520
@颜婉09644：我觉得不合理。因为我们有给他们购买工伤保险了。工伤保险会给出相应的合理赔偿。不然买保险干嘛？
飚哥
@颜婉09644：是合理的，有很多案件说明了！工伤险和交通事故肇事方商业险赔付二者不冲突。
一、工伤保险待遇与侵权赔偿责任竞合时，如劳动者执行任务时因第三人原因受伤，一方面可依据侵权行为法向侵权人请求损害赔偿，另一方面可依据工伤保险条例请求保险给付，两者请求权基础不同，归责原则和权利的保护范围不同，互不排斥。