领导不担责，我该怎么办？首先，作为一名工作10几年的HR，做事之前，一定要分清楚职责范围和权限内容，职责内属于自己分内的事情，努力保质保量的完成，因为这分内的事情，你要相信，自己就是专业的，全公司没有人 比你更专业，也要拿出专业的东西出来，当然这些专业的要做的漂亮些，要知道糊弄领导也没有那么容易的事情，工作内容职责范围的事情做好了，就要知道，在实施过程中你的权限范围，哪些事情是属于你做的，不该你做的，你善意做了，会影响到同级别同事的，要明确自己的一亩三分的，别人的领域，就不要指手画脚，其次，我觉得，人与人之间还是需要沟通交流的，我不喜欢用微聊的方式，减少了人情，很多事情明明可以三两句话解决，为什么要再微信上花了那么长时间，其实就是一种变相的推脱责任的方式，代表我跟别人说过这个事情了，直接把皮球踢走了，是你分内的事情，皮球能踢走吗
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