1、做薪酬表格，不知道应扣部分的比例以及补贴的计算；
2、做绩效考核计算时，不会运用函数，极其繁琐且耗时；
3、配色也只是简单的黑白配，做出来的图表颜值非常低。
很多HR每天的大量工作时间，不是在做各种绩效、员工档案、采购等表格上，就是在找模板的路上。原本30分钟就能完成的工作量，可能2个小时才完成。
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2楼 chrisding
除了用邀请好友的方式，是否能有其它选择方式，如购买...
1楼 伊阿宋78036
注册了在哪里有