数据告诉你，HR的价值到底有！多！大！

2020-04-29 14:25:23 阅读（5923）评论（3）收藏（18）

身为HR一定都深有感触，一到快放假的时候就忙得要命，一堆林林总总的数据需要整理分析，绩效考核，月度总结，还有考勤统计，薪酬计算……

恰逢个税新政，那酸爽！

可是，同样是数据处理，为什么有的人总是又快又好？

相信很多人都经历过如下场景（以下内容来自于HR吐槽群）

职场差距和优势，在一张张数据图表和汇报表格中直观地体现出来了！凭百度出来的碎片化知识点并不能满足日常工作需求……

以上这些问题大家应该都遇到过，直到我咨询了三茅网HR行业先锋导师齐涛老师，他表示：

未来的职业发展趋势，很多人更是预测会是“岗位+数据分析”。像“运营+数据分析”、“产品+数据分析”、“电商+数据分析”、“HR+数据分析”等等。

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腾讯2020节校招HR岗

据《大数据人才报告》称：目前我国大数据人才仅有46万，在未来3-5年内大数据人才缺口达150万。

腾讯、联想、欧莱雅、IBM、招商银行……都在招募数据分析人才；移动互联网、计算机软件、咨询、金融、银行……几乎所有行业，都离不开数据分析。

以上公司都在招聘数据分析人才

单看数据是没有意义的，但当数据被放在具体的场景下，通过数据分析，用数据优化决策，数据就真正有了价值。

薪酬是最常用到数据分析的一个模板，很多HR只会算薪酬，却不知道怎么去分析各个职级的薪酬和数据，保证各岗位的内部公平性和外部竞争力，这对于岗位晋升来说是致命的。

来源：齐涛老师《人力资源数据分析师》课件

齐涛老师的建议是，数据分析要清晰地展示横向、纵向对比，指标定义和结果明了才是最关键的！

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来源：齐涛老师《人力资源数据分析师》课件

进行工作汇报时，别人还在忙碌地处理各种数据，你早就学会了如何搭建思维框架：

来源：齐涛老师《人力资源数据分析师》课件
三茅网联合4位导师开发了《HR数据时代的高薪系列课程》，懂薪酬，会数据，强强联合，带你转型成为市场最稀缺的HR人才！

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从入门级别的数据分析到进阶版的数据思维搭建，都是结合具体工作场景，让你学以致用，落地实操！

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有全套课程课件和Excel设计模板可供下载，配合学习。

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来源：齐涛老师《人力资源数据分析师》课件

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学完后提供【薪酬管理与数据分析职业经理人】资格证书。掌握数据分析将会是你目前求职最“亮瞎眼”的技能！

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《薪酬体系设计全案例实操应用》

《人力资源数据分析师》

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不要等你完成了99%的工作

却因为没有一个好的数据呈现

而白白失去升职加薪的机会！

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没有公司会拒绝数据能力非常强的人。

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全部评论(4) 我参与的评论

3楼狻猊东奔

三茅的课程是越来越贵了

2021-09-30 10:29:16 回复赞(0)

2楼形而上学，不行退学

看着还不错的样子，关注三茅也这么些年了，三茅最近推荐的课程，特别是数据分析这一块，还是很想深入学习一下的

2020-04-29 20:13:06 回复赞(0)

1楼大倩倩l

我从公众号，抖音上收藏了好多零零碎碎的学习数据分析的视频和文章，但是真的太碎了！！很需要一门人力资源专业的系统一点的课程，希望报了这个不会失望哦！

2020-04-29 18:43:52 回复赞(1)

Mintly

@大倩倩l：课程怎么样

2020-05-07 11:43:54回复

2号学习委员

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