三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 看《2014:思考鱼写给HR的第二封信》有感

作者 cristy斷點 2014-02-08 11:12 1604
此文已参与投稿活动
说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

       看了思考鱼的第二封信,我觉得我应该写点什么,因为我总是会想很多,会感叹,可是我却遗忘了笔记,以至于时间一长就忘记了某时我下的决心和定下的目标……我想要改变一下!

       今天是上班的第二天,我似乎还没进入状态,不是上班的状态,而是学习的状态:从去年下半年报了人力二级的考试后我感觉我的学习积极性下降了很多。可我却一直任其继续着……

       昨天,我查看了我的考试成绩,很糟糕!我可以给自己找到很多的考试不理想的理由,而且都是很说得通的理由,但是我却并不是很想这样的欺骗自己,我觉得我很应该正视自己,但是懒惰的心理告诉我哪怕我正视了自己可是想要进步却也还是困难重重。我需要从内心深处去克服这种种难题。

 

       思考鱼的信从开始看到看完结束我只有三个感受,很深刻!

       1、信写得真不错:不是文字多精炼优美,不是词句多隽永而富有深意,只是这一篇不下于一千字的信从头到尾能让能人看明白看真切且愿意读完它就是成功吧!至少我是已经有多少年不曾动笔动写过小句小文了,更何论长篇。写都写不了几字更何况读,我只看我不得不看的,且只看个大概(呀!还有小说,这真是一个害人的东西!)

       2、鱼说即奖开启的学习小组让我很心动。我想也许我是一个人懒惯了(这真的是借口,但却如此真实),如果有一群人一起努力学习,就像在学校一样也许我的学习心态和状态将会有所不同吧,可以有人比较,有人提醒并且时不时的刺激一下自己好让自己进步而不至于落后于人。

       3、我才想完第二点感受,鱼的下面一段话让我汗颜:学习缺乏主动性,等着被喂食!这其实就是在说我啊!加入三茅学习以来,我每天最积极的是打卡和下载奖励了,外加在学习群里看看同学们分析案例时的精彩论点,除此之外的其他我似乎没有一丁点的记录。而打卡我甚至都有几次因为吃早餐而吃过了时间没赶在在9:30之前完成……

       看完信后我想针对学习我要做的东西其实并不多吧,偶尔写个日志、做个笔记,把自己的所想所思学习记录一下,看了他人分享的好东西不忘记评论一下为自己加深印象,跟群里的同学多打打招呼吧……

 

       可是当我最后把这篇日志写到这里的时候我发现我又有了很多问题,我需要帮助,如果可以的话,如果这篇日志有人看的话,希望可以获得一些建议吧!哪怕没有建议,我想当我自己把问题都列出来了是不是我就可以更好的理清我的问题关键所在,并自己能够慢慢的解决了,或是按优先级安排一下……

 

       我的问题有很多,比如:

1、我从事HR工作的时间不算太长,尤其是各个模块的深入我并不了解,我不知道要从哪一块入手于我而言是最好的。

2、我其实是真的下定决心好好的学习在HR的这条路多走一步走远一点的,为此我已经报名参加了人力资源二级的培训及考试(当然为了更快速的获得证书,我被跳级了)但是老板的换岗升级打乱了我的计划(有加薪的当然心动),以至于我现在的工作与HR的工作大大脱节;在人力二级培训中我学的只是书本上的表象,脱离了工作,总是一知半解。

3、而换岗的工作内容是我从未接触的全新内容,我需要从头学习,我的学习中又加入了大量的其他知识和内容,时间被分薄,甚至有时我会生出一种要不放弃HR的学习好了,现在的工作接触不到HR,而自己本身HR的相关经验也并不够,也许我真的可以在这个新的领域里做得更好呢。只是真要放弃又很不舍得,总归是花了时间精力去了解学习还花了钱去报名去培训的,于是我的时间继续被分薄。

4、因为工作需要老板让我学习英语口语,还请了个外教一对一教学,上课时间正好占了我仅剩的休息时间。

5、新工作带来的工作压力,新的学习课程,刚到上海对气候和环境的不适应让我病倒了……

6、身体一直好好差差,精神恍恍惚惚……我的英语课停了,可我还是只会简单的交际口语,关于工作的连单词都记差了不少,我想我真笨,越学越回去了。我的HR考试开始了,感觉都不错,似是而非,碰上专业性强点的知识点我卡壳了,培训课上的东西还回去了,书本上的东西没记下多少,昨天的结果告诉我,我还真不是一般的差……

…………

…………

我总是会想:还是厦门呆得舒服,上海可真不是个好地方,工作累,上班远,公交挤,消费高,气候差,空气糟……我应该离开这里的,去更舒适的环境,更轻松的城市,过更简单轻快的生活……

只是我是真的还挺年轻的吧,不到三十岁,人生似乎才开始不久吧,现在就想过退休状态的生活是不是太早了,不要结婚不要生子了……老了会不会后悔我这样浪费过……

于是2013年的下半年我在上海挣扎着,日子继续的过,生活慢慢的熬,到了2014了,我的问题还是没解决,我的人生继续纠结,我的状态继续不理想,我的一切似乎仍在重复……

4

4

14

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
此文已参与投稿活动

说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
wow丶zs

14楼 wow丶zs

加油,有目标就要停止脚步

2014-02-12 10:33:44 回复 赞(0)

cristy斷點

@wow丶zs:呵!其实我现在的目标还是很模糊的,还有,有目标不是应该要永不停止吗?

2014-02-12 11:54:59回复
西瓜太郎C

13楼 西瓜太郎C

看到你的文章,真是觉得和自己之前的情况好像,被换岗、忙学习、对于陌生城市的无奈,其实最主要的还是自己目标不清晰,一旦目标清晰,知道自己最想要的是什么了,一切都一目了然了,坚持很难,选择更难,加油,真心谢谢您的分享

2014-02-10 20:00:40 回复 赞(0)

cristy斷點

@max1314:谢谢你的鼓励!

2014-02-12 10:16:21回复
HR博博

12楼 HR博博

我自己也有很多的困惑,但很高兴有很多牛人的指点,我想你可以让他们指点一二的。加油,支持!

2014-02-09 12:08:31 回复 赞(0)

cristy斷點

@HR博博:谢谢!会的

2014-02-10 09:32:16回复
博观人事

11楼 博观人事

其实我们都一样,有目标,也知道要努力,可是现实和目标总是相差甚远。抛开一切,告诉自己我能行,一定能成功,只要按照既定目标坚持不懈就一定会实现目标的。相信自己,加油!

2014-02-09 10:03:53 回复 赞(0)

cristy斷點

@博观人事:很多时候我们真的是缺少了坚持!

2014-02-10 09:31:49回复
辉昕

10楼 辉昕

其实你要是换个角度想想,也许就有你留下来的理由和想走的决心了。。。。

2014-02-09 08:58:06 回复 赞(0)

cristy斷點

@志昕:是吧,只是在现实面前我们总是会选择妥协……被社会浸染的时间越长就越是如此吧!所以我实在钦佩那些无论如何都不动摇不放弃的人

2014-02-10 09:29:21回复
选择与努力

9楼 选择与努力

我相信你一定能克服目前诸多困难与阻扰,祝福你,我也是刚加入的学员,三茅网的会集的是各界hr的精英名的经验分享与智慧并存的平台,我们一起努力。

2014-02-09 00:21:21 回复 赞(0)

cristy斷點

@选择与努力:加油!一起努力!

2014-02-10 09:27:08回复
花无果

8楼 花无果

意识到自己的问题在那里,敢于反思自己并说出来,勇气可嘉,能反省自己勇气更是可嘉,其实都是缺乏改变的勇气,俺跟你一样,我能说,找到知己了不

2014-02-08 21:09:32 回复 赞(0)

cristy斷點

@花无果:呵,加油了!我们需要的是长期的坚持和成长吧

2014-02-10 09:25:23回复
点点妈妈刘丽霞

7楼 点点妈妈刘丽霞

追逐梦想,每天提升1%,问自己的心最需要的是什么,然后沉淀下来继续前行,加油,点点妈送上第5票

2014-02-08 16:03:54 回复 赞(0)

cristy斷點

@点点妈妈:谢谢!相信成功就在彼岸!

2014-02-08 16:28:39回复
飞翔之旅

6楼 飞翔之旅

坚持,就有收获。

2014-02-08 15:56:55 回复 赞(0)

cristy斷點

@飞翔之旅:谢谢!坚持就是胜利,一起加油!

2014-02-08 16:29:00回复
薛晓刚

5楼 薛晓刚

既然有想法,就行动。每一天都一个好开始

2014-02-08 15:07:00 回复 赞(0)

cristy斷點

@钢琴的旋律:恩!谢谢!一切加油吧!

2014-02-08 15:15:20回复
浮升阳光

4楼 浮升阳光

鱼写的是内涵,体味思考远大于表达和学习。当致用的时候,心也开阔~

2014-02-08 13:33:23 回复 赞(0)

cristy斷點

@浮升阳光: 是的

2014-02-08 13:36:02回复
心里的缺口

3楼 心里的缺口

我觉得你不够专注,没有大的目标,没有明确自己真正想要的是什么吧?也没有明确自己真正的兴趣爱好或者说是自己的理想。你说你喜欢你HR的工作,可是当你老板给你换岗位(因为薪资高)的情况下,你虽然也有坚持HR方面的学习,但是你那样子就是不够执着吧!不选择,不放弃,就这样子拖着,导至两边的学习都没有好的结果,还把自己的精力耗尽……

2014-02-08 12:51:02 回复 赞(0)

cristy斷點

@心里的缺口:是的,你说的这是问题之一,不过当初他要给我换岗位的时候说的是升职为经理,让我锻炼自己的管理能力,而HR方便的工作还是要我做的,我不可能一直做专员啊,我想也许这是个机会,只是后续新进的同事在HR方面的工作能力表现都不错,再加上新的工作内容要学习的东西太多,而我精力有限就把工作上关于HR的部分交出去了。最后就变成了现在这个样子……

2014-02-08 13:18:04回复

cristy斷點

@心里的缺口:当时老板找我谈让我转做运营,我没同意,两个月后他就说要给我升职,让我做公司的营运经理,在做HR工作的同时负责公司行政营运和业务运营工作,并会相应的给我配各工作之中的助理的,只是后来因为招人实在太难了,结果只招到了一个HR方便的人员,其他方面的没招到合适的人员,老板就只能在我们的新HR上手后让我把我手上的HR工作交出去,而我专注于公司营运和运营方面的各项工作了。而那个时候我再说不同意可我的精力和能力也有限了,哎!为这事我甚至都有跟老板谈离职的,只是想想又真的很不甘心就此放弃了,该退一步的也不应该是我的,所以我就一直硬撑着,直到病了后实在没办法就把HR的放手了……

2014-02-08 13:25:19回复
灰狼

2楼 灰狼

情真意切的感概,意识到问题,能够立即行动起来就行。

2014-02-08 11:47:58 回复 赞(0)

cristy斷點

@灰狼:是吧,谢谢!我会努力的

2014-02-08 11:53:40回复
cristy斷點

1楼 cristy斷點

呃,我当时只是看了第二封的时候有感而发的,没有太多的关于工作关于HR的想法,纯粹是想写写自己的心理,权当做这个笔记

2014-02-08 11:28:19 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
成为最好的你! Be your better 希望自己能够每天都进步一点点……
最新内容
直播运营的工作是什么
20小时前    招聘
直播带货这个工作怎么样
20小时前    招聘
什么是直播运营工作
20小时前    招聘
带货直播工作怎么样
20小时前    招聘
直播引流人员是什么工作
20小时前    招聘
带货直播助理的工作是什么
20小时前    招聘
去直播带货公司工作可以吗
20小时前    招聘
直播选品师是什么工作
20小时前    招聘
直播带货助理工作怎么样
20小时前    招聘
短视频自媒体是什么职业
20小时前    招聘
剪辑视频好找工作吗
20小时前    招聘
直播运营工作是什么
20小时前    招聘
直播公司需要哪些岗位
20小时前    招聘
直播推流是什么原理
20小时前    招聘
直播引流是什么工作
20小时前    招聘
直播客服是做什么工作
20小时前    招聘
直播助理主要负责什么
20小时前    招聘
直播带货是属于什么行业
20小时前    招聘
直播间介绍工作是真的吗
20小时前    招聘
直播都有哪些岗位
20小时前    招聘
视频剪辑师可以从事什么工作
20小时前    招聘
直播带货属于什么行业范围
20小时前    招聘
直播带货客服是什么工作
20小时前    招聘
直播间都有什么岗位
20小时前    招聘
直播带货工作怎么样
20小时前    招聘
直播导播是干什么的工作
20小时前    招聘
直播场控是什么工作
20小时前    招聘
直播公会会长的工作是什么
20小时前    招聘
视频剪辑找工作好找吗
20小时前    招聘
直播带货属于什么行业类别
20小时前    招聘
电商直播有哪些岗位
20小时前    招聘
直播的准备工作有哪些
20小时前    招聘
电商直播岗位有哪些
20小时前    招聘
直播带货岗位有哪些
20小时前    招聘
直播卖货怎么运作
20小时前    招聘
直播需要哪些工作人员
20小时前    招聘
直播带货叫什么行业
20小时前    招聘
直播需要哪些岗位
20小时前    招聘
会视频剪辑可以找什么工作
20小时前    招聘
直播电商有哪些岗位
20小时前    招聘
直播属于自媒体行业吗
20小时前    招聘
视频审核是什么工作
20小时前    招聘
直播审核员的工作好吗
20小时前    招聘
直播带货是什么职业
20小时前    招聘
直播带货需要哪些工作人员
20小时前    招聘
视频标注是什么工作
20小时前    招聘
直播职位有哪些
20小时前    招聘
直播后的工作有哪些
20小时前    招聘
直播间有哪些岗位
20小时前    招聘
视频审核员工作内容轻松吗
20小时前    招聘
直播助理的工作是什么?
20小时前    招聘
直播行业有哪些岗位
20小时前    招聘
直播岗位有哪些
20小时前    招聘
网络直播属于什么行业
20小时前    招聘
直播有哪些岗位
20小时前    招聘
直播有什么岗位
20小时前    招聘
短视频引流工作好做吗
20小时前    招聘
直播带货属于什么行业
20小时前    招聘
直播是属于什么行业
20小时前    招聘
直播团队有哪些岗位
20小时前    招聘
直播助理工作主要负责什么
21小时前    招聘
财税顾问的岗位职责
21小时前    招聘
瘦身顾问工作内容
21小时前    招聘
教育顾问的工作要求和职责
21小时前    招聘
不上班也能领生育津贴!6月1日起全面提升生育医疗待遇!
23小时前    其他资讯
6月新规来了,涉及生育、落户、快递等
1天前    政策速递
代打卡形成产业链,员工骗走公司1.5万工资,企业如何防范?
1天前    热点资讯
【人社日课】申请失业保险金后多久发放?
1天前    热点资讯
公司长期不按时发工资,员工能被迫离职主张经济补偿吗?(高院再审)
1天前    热点资讯
个人雇佣个人属于什么关系
1天前    通用技能
缓聘是什么意思
1天前    通用技能
供电服务职工的用工性质
1天前    通用技能
聘用退休人员工资个税怎么算
1天前    通用技能
编制内聘用什么意思
1天前    通用技能
雇佣与聘用的区别
1天前    通用技能
办理聘用手续什么意思
1天前    通用技能
雇佣劳动是什么意思
1天前    通用技能
残疾人用工企业有什么税收优惠
1天前    通用技能
返聘协议可以随时解除吗
1天前    通用技能
参聘制什么意思
1天前    通用技能
劳动关系、劳务关系、雇佣关系的区别
1天前    通用技能
雇佣和聘用有什么区别
1天前    通用技能
岗位聘用是什么意思
1天前    通用技能
劳务用工风险及采取措施
1天前    通用技能
共享用工存在的问题及建议
1天前    通用技能
雇佣关系发生事故怎么处理
1天前    通用技能
聘用外籍人员需要什么手续
1天前    通用技能
劳动合同签订日期和用工日期不同如何处理
1天前    通用技能
雇佣关系是什么意思
1天前    通用技能
雇佣与雇用有何区别
1天前    通用技能
三书六聘是指哪些
1天前    通用技能
临聘人员是什么意思
1天前    通用技能
cpa出来做什么工作
1天前    招聘
mysql能做什么工作
1天前    招聘
海南省人力资源和社会保障厅等七部门印发关于进一步推进我省工伤康复的若干措施的通知
1天前    海南省
漳州市住房公积金中心关于台籍人士、应届大学生建缴和使用住房公积金的通知
1天前    福建省
《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》政策解读
1天前    广东省
国务院关税税则委员会关于中止《海峡两岸经济合作框架协议》部分产品(第二批)关税减让的公告
1天前    中央
重庆市青年就业见习实施办法政策解读
1天前    重庆市
公积金灵缴小课堂(第3期)│ 灵活就业身份缴存和单位职工身份缴存之间如何转换?
1天前    湖北省
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

直播中 133

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 47

普通HR如何通过AI摆脱事务工作

三茅品牌发布  

已结束 可回放 810

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了