app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
打造人力资源品牌
为什么你总是招不到人，甚至连候选人都邀不到？
为什么总是有人向你提出离职，让你陷入了招人—离职—再招人—再离职……的怪圈？
作为一个HR，你是否知道，到底这是为什么？（此处应加回音：到底这是为什么？ 这是为什么？为什么？什么？……）
作为一个专业的HR，你应该知道，你需要打造一个公司人力资源品牌了！
一、什么是人力资源品牌？
什么是品牌，比如你去买衣服，你喜欢去某个知名服装专卖店去买还是去集市小摊上去买？ 为什么呢？
那么如果把人力资源作为一个产品来看呢，什么是人力资源品牌？简单来说，它是公司向应聘者或员工长期提供的一组特定的特点、利益及服务。这也是能够给企业人力资源带来溢价的软实力。
二、为何要打造人力资源品牌
在人力资源市场上，有人力资源品牌的公司往往更具有竞争力，获得求职者的认可。
小A要找一份工作，相熟的师兄给他说：去W公司应聘吧，那边虽然工资低，但是能学到很多，成长快升职机会多！----这是W公司的品牌。
小B想在家附近找工作，旁边邻居大妈告诉他：我家二狗子的小舅子的大哥的妹夫在X公司工作，那家公司福利好工资高，虽然加班多，但是奖金也多----这是X公司的品牌。
小C去Y公司应聘，前台见后态度温和，夏天给他提供了冷饮，而且看到公司有休息喝茶的地方，虽然工资低，但是很喜欢公司的软硬环境，最终决定入职----这是Y公司的品牌。
对于公司来说，是否需要打造人力资源品牌呢？非常有必要！在人才紧缺，人力资源市场招聘方竞争愈发激烈的当下尤为重要！
虽然任何品牌都不可能把所有顾客都招揽过来，但是其必然对某一部分目标客户产生强烈的吸引力。人力资源品牌也会对其目标应聘者产生强烈的吸引力以及粘着力。
三、如何打造公司人力资源品牌？
明确公司所需人才的类型及其需求。
每个品牌都有其目标客户，再根据目标客户的不同去选择宣传渠道、销售策略等。
你不可能指望私人飞机销售给普通人，也不能期望把梳子卖给和尚。（当然有些杠精会说一切皆有可能，咱不讲特例）
这需要你对公司需要的人才进行分析，你需要招哪类人呢，贸易类公司要招聘的销售人员，工厂类公司要招聘操作人员……
每个公司性质不同，其人员也大有不同，所以首选你需要对公司所在行业、地域、企业性质、人员类别进行分析，然后做出相应的判断，然后制定人力资源品牌的各项策略。
提高产品质量
作为一个品牌，首先要保证质量，人力资源的品牌质量有哪些呢？
硬性条件：
公司各项人力资源制度是否违法，是否合理？（相当于做药的不能卖假药，劣质药）
公司的工资福利怎么样，是不是拖了国家统计局的后腿？
公司的休假休息及工作时间怎么样，是不是太多或太少？
软性条件：
公司的工作氛围怎么样？
上下级及同事关系紧不紧张？
有没有定期交流的渠道和场所？
……
硬性条件根据老板不同，可能很难改变，但是有些时候不改变就意味着要被人才市场淘汰。产品质量不过关，品牌也只能是空中楼阁了。
软性条件相当于衣服的舒适度，可能某件衣服价格很高，可是穿上身不舒服的话相信没人会一直穿在身上。同样，对于员工来说，工作不仅是一份工作，工作是人生的三分之一。一个不舒服的工作场所，相信没人能一直留下来。
HR要在尽可能不利的情况下去改造公司的基础环境，所有的品牌都不是一天创建完成的，积少成多，先从小处及少花钱易改变的地方着手。工作环境差的就改善工作环境，多搞点绿植能花多少钱？提供个运动/喝茶的场所能费多少事？人力资源的目的是为什么呢，少花钱多办事呗。
3. 提高人力资源服务水平。
如果你不能提高公司的薪资福利水平等这些硬条件（相当于产品质量），那么能否考虑提高一下人事各个环节的服务水平呢（相当于售前及售后服务）。
先看售前服务方面：
在招聘时能不能考虑提供应聘者来回路费？
应聘者来公司后能不能有人及时接待？
应聘者来后能不能提供饮料或茶水？
有没有将公司、岗位等详细信息介绍给应聘者？
应聘者面试后能不能及时反馈？
具体怎么做，去有销售的地方看看就知道了，可以去下售楼处、汽车4S店等去取经。
再看售后服务方面：
能不能提供员工交流活动的空间？
可不可以定期与员工交谈了解他的想法？
员工提出的问题能不能及时有效的解决？
售后就相当于物业公司，尽心尽力尽善尽美才能修的大道。具体可以参照某些优秀品牌的售后服务中心的情况。
当人力短缺、人才难得的当下，作为一个HR从业者，也是时候去考虑打造所在公司的人力资源品牌了！
觉得本文合口味的话记得订阅我哦，更多新菜随时更新~~
赞同
收藏
评论
分享
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
黄兰兰
丛晓萌
秉骏哥李志勇
曹锋
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
企业薪酬管理师（高级）考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
明天 18:57 开播 173
经济基础第25章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 219
经济基础第24章考点梳理
已结束 可回放 242
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
