三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 昨天、今天、明天

作者 墨冉1314 2017-11-24 16:14 1157
此文已参与投稿活动
新年焦虑症
愁年终总结,愁工作调整,愁回家相亲,愁同学聚会,愁年后要不要跳槽……每到年底,各种工作生活上的压力,让不少20-...  我要投稿 >

       转眼又是一年,其实时间总是在飞逝,日复一日,年复一年,只是每年的年底会是一个年头的完结,新的一年的开始,所以才会显得特别有意义与重要。

回想自己的2017年,年初许下的愿望实现了1个,那就是完成了结婚这件大事,再也不用听亲戚的唠叨了,哈哈。生活上有不同的感想,还是说说自己的工作吧。

       给自己的定位一直就是救火队员,就是哪缺人往哪上啊。因为北京公司就我一人在做人事行政工作,想想自己也真是够可以的。记得年初到年中的时候,招聘任务非常的大,就招聘主管带着我们2个小姑娘,也就是3个姑娘,在顶着全公司的招聘任务。每天最担心的事情就是看到流程里哪个部门又提出了新的招聘需求,还有哪个员工突然要离职的流程。前半年一直到8月份都处在水深火热的招聘工作中挣扎,有质疑过公司的管理问题,有质疑过业务部门的招聘需求是否有问题,同时还有面试官是否合适的问题,但是再怎么质疑,该做的工作还是要做,你不做,它就会永远留在那里。自己对招聘的总结就是这个工作没有什么捷径,能让你有成果的就是不断的看简历、筛简历,增加自己的简历量,才能达到质的飞跃。总体来讲,自己的招聘工作成果还算可以,但是其中的心酸却不是话语能够表达出来的,或者只有感同身受的人才能真正体会到其中的酸甜苦辣。

       趁着国庆期间赶紧修了一个婚假,调整自己的状态,去云南休假回来后,看到我的人都说比之前的状态好多了,招聘任务量一减少了,整个心情就是不一样,哈哈。结果招聘是任务少了,又来了一个新的任务,那就是新办公要搬迁,我需要去协调处理行政的事情。从前期的找房子到签约,再到装修协调沟通,整个过程让我非常抓狂的是进度一直上不去,感觉大家都拖拖拉拉的,办事一点也不利索,这是我受不了的。就这样一直沟通、协调,2个月的时间终于让新办公室装修步入了正规,现在才可以稍微清闲下来,整理一下自己的思绪。

2017年是不一样的一年,但是也是平常的一年。现在唯一的变化就是感叹时间过的越来越快,而我自己却越来越控制不住,感叹自己的能力增长与时间不是成正比例增长的,而是倒退的,但是还是感谢2017年自己遇见的所有的事情,因为只有经历这些事情,我才见识到以前没有见过的,这些现在看来可能没什么,但是我相信这些阅历定会让我变得越来越好。

      自身硬性条件感觉没有变化,是我最焦虑的,最怕的就是本领没涨,却只增加了年龄。这或许是我们这些平凡人的共性吧。

       因为是平凡人,平凡限制了我的想象力,看不到的世界还有很大,2018的期待就是争取变得不那么平凡吧。

3

收藏

1

裸辞近一年后,我只靠这三点逆袭到外企HRM!
哈喽大家好,我叫刘虹。今年32岁,是一名外企的人力资源经理(HRM)。我从事HR有八年了,此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞,经历过空窗期的迷茫。一方面,公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
此文已参与投稿活动

新年焦虑症

愁年终总结,愁工作调整,愁回家相亲,愁同学聚会,愁年后要不要跳槽……每到年底,各种工作生活上的压力,让不少20-45岁之... 我要投稿>
Beckyzhang

1楼 Beckyzhang

加油哦。我们也要搬迁,不过不是我在负责,有这样的经历不错,有点杜拉拉升职记的场景哈。

2017-11-27 11:55:40 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
约定工资与实际履行工资不符怎么办
44分钟前    薪酬福利
被辞退工资补偿标准是怎样的
48分钟前    薪酬福利
试用期内辞职工资如何算
55分钟前    薪酬福利
暑假工工作待遇最低标准是多少
1小时前    薪酬福利
如何计算员工加班的费用
1小时前    薪酬福利
拒绝加班就扣工资的行为合法吗
1小时前    薪酬福利
加班费的计算公式
1小时前    薪酬福利
员工请病事假如何扣工资
1小时前    薪酬福利
按什么标准支付加班费?单位不支付加班费怎么办
1小时前    薪酬福利
职工的加班工资是怎么计算的
1小时前    薪酬福利
法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
1小时前    薪酬福利
双休的时候出差可以算加班吗
1小时前    薪酬福利
法定假日加班调休可以吗
2小时前    薪酬福利
轮班制职工节假日上班是否有加班工资
2小时前    薪酬福利
员工在公司上班迟到扣工资吗
3小时前    薪酬福利
北京医保有变,今日起正式执行!
3小时前    其他资讯
停工留薪工资如何计算?包含加班费吗?
3小时前    热点资讯
案例丨以虚拟货币支付员工工资?法院:不可以!
3小时前    热点资讯
三体系认证有什么好处
4小时前    通用技能
企业管理体系认证是什么意思
4小时前    通用技能
iso是什么管理体系
4小时前    通用技能
安全生产的五大体系是什么
4小时前    通用技能
知识产权体系认证是什么
4小时前    通用技能
质量管理体系标准有哪些
4小时前    通用技能
销售体制是什么意思
4小时前    通用技能
iso9000体系认证是什么意思
4小时前    通用技能
45001认证是什么体系
4小时前    通用技能
标准化体系打造包含什么体系
4小时前    通用技能
9001质量管理体系认证是什么?
4小时前    通用技能
iso09001是什么质量管理体系
4小时前    通用技能
ehs是什么管理体系
4小时前    通用技能
什么是能源管理体系
4小时前    通用技能
开放型经济体制是什么
4小时前    通用技能
企业五大体系是什么
4小时前    通用技能
iso9001属于什么管理体系
4小时前    通用技能
iso9001管理体系认证是什么?
4小时前    通用技能
iatf16949质量体系是什么
4小时前    通用技能
vda认证体系是什么
4小时前    通用技能
风险管理体系是什么
4小时前    通用技能
回复率提升100%:让HR赞爆的简历怎么写?
4小时前    热点资讯
crm体系是什么意思
4小时前    通用技能
绩效管理体系是什么
4小时前    通用技能
职业健康管理体系是什么
4小时前    通用技能
iso14001:2004是什么管理体系
4小时前    通用技能
iatf16949质量体系是什么意思
4小时前    通用技能
ts16949认证体系是什么
4小时前    通用技能
信息安全管理体系是什么
4小时前    通用技能
什么是标准体系
4小时前    通用技能
hr体系是什么
4小时前    通用技能
iso18000是什么认证体系
4小时前    通用技能
品质四大体系是什么
4小时前    通用技能
iso14000是什么体系
4小时前    通用技能
is045001是什么体系
4小时前    通用技能
质量管理体系有几种
4小时前    通用技能
质量体系有哪些内容
4小时前    通用技能
质量管理体系是指什么
4小时前    通用技能
质量管理体系包含哪些
4小时前    通用技能
什么是qhse管理体系
4小时前    通用技能
什么是司库体系
4小时前    通用技能
质量保证体系内容
4小时前    通用技能
什么是质量体系管理
4小时前    通用技能
什么叫企业体系认证
4小时前    通用技能
iso9001质量管理体系认证是什么
4小时前    通用技能
什么叫做知识体系
4小时前    通用技能
三体系认证有什么作用
4小时前    通用技能
iso16949是什么管理体系
4小时前    通用技能
iso9000体系是什么意思
4小时前    通用技能
冷链物流的概念和特点
4小时前    通用技能
iso9000是什么认证体系
4小时前    通用技能
iso45000是什么管理体系
4小时前    通用技能
冷链指的是什么
4小时前    通用技能
三级管理体系指的是什么
4小时前    通用技能
ohs18001管理体系是什么
4小时前    通用技能
iso20000是什么体系
4小时前    通用技能
什么是法律服务体系
4小时前    通用技能
45001体系认证是什么意思
4小时前    通用技能
iso45001是什么体系标准
4小时前    通用技能
科学体系的三大支柱是什么
4小时前    通用技能
什么是质量保证体系
4小时前    通用技能
养老服务体系是什么
4小时前    通用技能
13485是什么体系
4小时前    通用技能
1345新人育成体系中的一指的是什么
4小时前    通用技能
iso9001质量管理体系最新版本是什么
4小时前    通用技能
不属于质量管理体系七项原则的是什么
4小时前    通用技能
iso19001是什么管理体系
4小时前    通用技能
qhse体系认证是什么
4小时前    通用技能
质量管理体系有什么用
4小时前    通用技能
质量体系包括哪些体系
4小时前    通用技能
aos流程体系是什么
4小时前    通用技能
enms是什么体系
4小时前    通用技能
45001认证体系是什么
4小时前    通用技能
管理体系建设是什么意思
4小时前    通用技能
五大认证体系是什么
4小时前    通用技能
9001认证体系是什么
4小时前    通用技能
13485体系是什么
4小时前    通用技能
权威高效的什么体系
4小时前    通用技能
测量管理体系是什么
4小时前    通用技能
阿米巴核算体系是什么意思
4小时前    通用技能
评价指标体系是什么
4小时前    通用技能
9001体系是什么意思
4小时前    通用技能
今日打卡案例 5868 已人打卡
【管理思考】老板希望提升管理水平,但我的建议都石沉大海

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 178

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 235

普通HR如何通过AI摆脱事务工作

三茅品牌发布  

已结束 可回放 898

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了