看到今天的打卡话题，不由得想留下足迹。在我所经历的几家公司中，作为人事行政工作者，从来没遇到过不发放工资条的情况。在我看来核对每月考勤，发工资条，积极发放工资给员工，这个是很正常的工作。在今天打卡中被特别提出来，真的让我好意外好感慨，原来还有很多公司如此不正规啊。
不知道题主公司说发放工资会带来不必要的隐患是指什么？是指员工之间相互清楚各自工资造成混乱，还是指给员工一个模糊的工资结构组成，能蒙就蒙。还是人事部门的工资核算工作不专业，担心出些小错误，不发工资条也没那么容易发现，就没有那么多善后工作？
今天我想说的主题就是不发放工资条的公司给人一种不正规的感觉。
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