我也是HR,非科班出身，之前也做过一些人事基础事务的处理。自2014年开始，做招聘，保险、员工关系，临时用工等等，每天忙得比够还惨，做了两年，同期的小伙伴升职做了经理，而我还是原来的职位，工资也只有2000多元，我很伤心，离职了。一个月后我入职到现在的单位，工作是五险一金和意外伤害险、员工关系、工会行政方面的事情，工资也不多，后来入职的同事经验没有我多工资都比我高，后来我总结了，是自身的原因，自己情商不够高，不得领导的欢心。题主是科班出身，而且做的时间也不算短了，工作没有进展肯定是自己的方向有问题，望好好反思，今早找出问题，进行修改。
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