三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

怎么才能实现自己的新目标

作者 語言不代表一切 2017-01-09 12:40 851
此文已参与投稿活动
为2017定个小目标
本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪...  我要投稿 >

      每到一年即将结束或者新的一年开始的时候,相信很多人都会订下自己今年的目标,希望在新的一年里自己能够越来越好,跟2016年的困难与挫折说Bye-Bye。

       这个时候我们一般都会打开Word或者PPT写下2017年的计划书,并且列举了12345……目标不一样的新的计划。

       部分人还边写边在心里默念,今年的目标我一定要努力去实现,一定要(一种不达目标誓不罢休的架势)!!!


     其实根据我这些年的经验和经历来说,不论你制定的计划是希望自己在新的一年里可以减肥成功还是希望自己在今年迎娶白富美嫁给高富帅,走向人生巅峰。基本都实现不了或者说很难实现。

     是滴,你没有看错,的确是实现不了!


      看到这,你可能要冲我飙脏话了,你这个人怎么回事呀,脑子有病啊,新年新气象,能不能不泼冷水,我就能实现你还别不信,不然咱们走着瞧怎么才能实现自己的新目标


      其实呢,我并不是不相信你,而是这是一个科学理论,我们总是会在新的一年希望自己有一个新的开始,希望自己变得更好,并且暗暗的下决心我一定要坚持,我要努力,我要奋斗。但是到了年末回首这一年,发现我们都跑偏了,而且偏离的很远。

     我用身边的例子来给大家做诠释:

    我有一个同事,2016年报名学爵士舞,当初去的时候信心满满,说要至少坚持3个月,最开始的确是很积极,学习之后还在办公室给我们表演,后来在后来,连她自己都淡忘了还有学习爵士舞这个计划了;实则从报名后到有效期截止为止,他就去过2次。

    另一个同事呢,她2016年的时候体重已经超过了140斤,当然饭量比我大,当时我94斤,偶尔会到100,我俩身高都差不多,都是160CM,她每次都和同事说,我要以燕姐作为标杆,下个月一定也要瘦成120,半年后瘦到你那样,亮瞎你们的双眼,

  她每次说完我都冲她淡淡的蜜汁一笑,因为我知道她根本不会瘦,先不说她一下子能不能瘦成90多斤,她能瘦5斤我都佩服她,因为管不住嘴,迈不开腿,说再多也顶多是一个梦想,我们都是一个造梦者


   然而事实是我又一次的正确了。

   为什么呢?

   你说呢?我们不光需要梦想,更需要一个可行性的计划+实际行动,能做到吗?

   

     举例:每个女性朋友都想瘦成一道闪电,那么除了制定可行的方案以外,比如去合理的运动,每天在保证营养丰富的前提下,少吃碳水化合物,5点以后只能喝水以外,你还需要多的列出当你每天这样做会有什么好处?

比如你就会变得又瘦又苗条,不但可以穿好看的连衣裙,男神也会主动的追求我啦!!!大家都会羡慕我等等这样的关于成功以后的好处。

     当然你也可能是第二种,属于远离动力类型,同样以减肥为例,你除了制定跟上面一样可行的计划方案以外,你还需要尽可能多的一一列举出假如减肥不成功会带来的坏处。

     比如,你现在依旧这么胖,你看见你心动的男神,男神上下打量你一番,对你说离我远一点死胖子,一堆肥肉恶心死了等等之类的。

     那么假如你说,我觉得吧我两种都占点,那你就同时使用两种动力类型,制定你的计划动力方向。

     这里要提一点,这两种动力类型没有好坏之分,都属于正常现象哦。

我个人的建议:每个人都尽可能的把好处和坏处同时列举出来,你属于什么动力类型,那个方面的就可以多一些,其他的少一点,但是一起执行效果更显著哦。

这样我相信等到2017年过去了,你就可以骄傲的对别人说,看,我就是这么牛逼的实现了我的计划.......


1

收藏

1

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
此文已参与投稿活动

为2017定个小目标

本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪怕只是一... 我要投稿>
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!

2017-01-09 13:35:16 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
直播运营的工作是什么
21小时前    招聘
直播带货这个工作怎么样
21小时前    招聘
什么是直播运营工作
21小时前    招聘
带货直播工作怎么样
21小时前    招聘
直播引流人员是什么工作
21小时前    招聘
带货直播助理的工作是什么
21小时前    招聘
去直播带货公司工作可以吗
21小时前    招聘
直播选品师是什么工作
21小时前    招聘
直播带货助理工作怎么样
21小时前    招聘
短视频自媒体是什么职业
21小时前    招聘
剪辑视频好找工作吗
21小时前    招聘
直播运营工作是什么
21小时前    招聘
直播公司需要哪些岗位
21小时前    招聘
直播推流是什么原理
21小时前    招聘
直播引流是什么工作
21小时前    招聘
直播客服是做什么工作
21小时前    招聘
直播助理主要负责什么
21小时前    招聘
直播带货是属于什么行业
21小时前    招聘
直播间介绍工作是真的吗
21小时前    招聘
直播都有哪些岗位
21小时前    招聘
视频剪辑师可以从事什么工作
21小时前    招聘
直播带货属于什么行业范围
21小时前    招聘
直播带货客服是什么工作
21小时前    招聘
直播间都有什么岗位
21小时前    招聘
直播带货工作怎么样
21小时前    招聘
直播导播是干什么的工作
21小时前    招聘
直播场控是什么工作
21小时前    招聘
直播公会会长的工作是什么
21小时前    招聘
视频剪辑找工作好找吗
21小时前    招聘
直播带货属于什么行业类别
21小时前    招聘
电商直播有哪些岗位
21小时前    招聘
直播的准备工作有哪些
21小时前    招聘
电商直播岗位有哪些
21小时前    招聘
直播带货岗位有哪些
21小时前    招聘
直播卖货怎么运作
21小时前    招聘
直播需要哪些工作人员
21小时前    招聘
直播带货叫什么行业
21小时前    招聘
直播需要哪些岗位
21小时前    招聘
会视频剪辑可以找什么工作
21小时前    招聘
直播电商有哪些岗位
21小时前    招聘
直播属于自媒体行业吗
21小时前    招聘
视频审核是什么工作
21小时前    招聘
直播审核员的工作好吗
21小时前    招聘
直播带货是什么职业
21小时前    招聘
直播带货需要哪些工作人员
21小时前    招聘
视频标注是什么工作
21小时前    招聘
直播职位有哪些
21小时前    招聘
直播后的工作有哪些
21小时前    招聘
直播间有哪些岗位
21小时前    招聘
视频审核员工作内容轻松吗
21小时前    招聘
直播助理的工作是什么?
21小时前    招聘
直播行业有哪些岗位
21小时前    招聘
直播岗位有哪些
21小时前    招聘
网络直播属于什么行业
21小时前    招聘
直播有哪些岗位
21小时前    招聘
直播有什么岗位
21小时前    招聘
短视频引流工作好做吗
21小时前    招聘
直播带货属于什么行业
21小时前    招聘
直播是属于什么行业
21小时前    招聘
直播团队有哪些岗位
21小时前    招聘
直播助理工作主要负责什么
21小时前    招聘
财税顾问的岗位职责
21小时前    招聘
瘦身顾问工作内容
21小时前    招聘
教育顾问的工作要求和职责
21小时前    招聘
不上班也能领生育津贴!6月1日起全面提升生育医疗待遇!
23小时前    其他资讯
6月新规来了,涉及生育、落户、快递等
1天前    政策速递
代打卡形成产业链,员工骗走公司1.5万工资,企业如何防范?
1天前    热点资讯
【人社日课】申请失业保险金后多久发放?
1天前    热点资讯
公司长期不按时发工资,员工能被迫离职主张经济补偿吗?(高院再审)
1天前    热点资讯
个人雇佣个人属于什么关系
1天前    通用技能
缓聘是什么意思
1天前    通用技能
供电服务职工的用工性质
1天前    通用技能
聘用退休人员工资个税怎么算
1天前    通用技能
编制内聘用什么意思
1天前    通用技能
雇佣与聘用的区别
1天前    通用技能
办理聘用手续什么意思
1天前    通用技能
雇佣劳动是什么意思
1天前    通用技能
残疾人用工企业有什么税收优惠
1天前    通用技能
返聘协议可以随时解除吗
1天前    通用技能
参聘制什么意思
1天前    通用技能
劳动关系、劳务关系、雇佣关系的区别
1天前    通用技能
雇佣和聘用有什么区别
1天前    通用技能
岗位聘用是什么意思
1天前    通用技能
劳务用工风险及采取措施
1天前    通用技能
共享用工存在的问题及建议
1天前    通用技能
雇佣关系发生事故怎么处理
1天前    通用技能
聘用外籍人员需要什么手续
1天前    通用技能
劳动合同签订日期和用工日期不同如何处理
1天前    通用技能
雇佣关系是什么意思
1天前    通用技能
雇佣与雇用有何区别
1天前    通用技能
三书六聘是指哪些
1天前    通用技能
临聘人员是什么意思
1天前    通用技能
cpa出来做什么工作
1天前    招聘
mysql能做什么工作
1天前    招聘
海南省人力资源和社会保障厅等七部门印发关于进一步推进我省工伤康复的若干措施的通知
1天前    海南省
漳州市住房公积金中心关于台籍人士、应届大学生建缴和使用住房公积金的通知
1天前    福建省
《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》政策解读
1天前    广东省
国务院关税税则委员会关于中止《海峡两岸经济合作框架协议》部分产品(第二批)关税减让的公告
1天前    中央
重庆市青年就业见习实施办法政策解读
1天前    重庆市
公积金灵缴小课堂(第3期)│ 灵活就业身份缴存和单位职工身份缴存之间如何转换?
1天前    湖北省
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

直播中 133

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 47

普通HR如何通过AI摆脱事务工作

三茅品牌发布  

已结束 可回放 810

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了