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经过学习此课程,使我受益匪浅。我从事人力资源行业已经近四年的时间,单位也经过了最初的繁华到如今的衰败。这期间我曾向一把手提出过做过人力资源方面应该做的,对单位发展前景的规划,怎样应对危机,改变单位现状。但是做为国企,却没有按照国企的发展方向和管理走向正规化,没有跟上现代化的步阀。员工也经过了一次次的辞职,解除劳动合同。新人的招募,培训等等。现在单位已经到了寸步难行的境况,上个月都没有开资。我只能说,我觉得我的责任很重,一百多名员工需要养家糊口,需要供孩子上学读书。现在,一把手又要求我负责裁员,解除员工劳动合同。我只能去做得罪人的事。我没有勇气离开这个单位,我只能不断的学习,努力提升自己。但是单位现在所经历的每一步都是我两年前N次提出的建议,依然是按照我的计划进行了。到了这个临秋末晚的时候,我真是无语了!
我会继续努力学习,只有让自己不被社会淘汰,永远有我的一席之地。
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