方法总比困难多,遇到问题切勿给自己找逃避困难的借口或者心理暗示。很多人包括我们自己只是看上去很努力,实际上未必尽了全力,只要自己肯多动脑子,平时注意积累资源,很多问题都可以迎刃而解。 职场上,当我们的想法与领导的要求出现分歧时,一定要理性总结、验证,切勿自以为是。当我们发现自己的不足时,一定要主动去学习,当你做好每一件事时,你会发现你逐渐会成为领导所信任的人并渐渐委以重任。 勤汇报是职场人士最基本的素质,但现实中正真能做到勤汇报的人并不多。领导希望下属“多请示,勤汇报”并不是很多人所谓的想在下属身上找成就感,领导面对的是老板,如果对部门工作进展程度都不能及时掌握,谈何有效管理部门?
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