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绩效面谈是绩效管理重要环节,但经常被企业忽略

作者 maureen3... 2016-09-21 15:41 433

1、必有《绩效管理标准流程》,当中对面谈有相应的规定与流程

2、面谈人的培训:谈什么?怎么谈?目的是什么?要得到什么?

3、面谈前的准备:三三原则:3个优点,3个缺点,3个对策

4、环境和气氛

5、面谈后的跟踪


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2024-06-12 00:00
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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