推荐 “小凡职场解忧室”之不懂业务的HR做不了高级HR

作者樊莉娅更新于：2016-07-25 22:19 4947

“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（47）

——不懂业务的HR做不了高级HR

前言：

周末的分享会见到了很多HR朋友们，现场都快被大家挤满了。很开心和大家一起度过了一个很有意义的下午。感谢特意为我而来的朋友们，希望下次有机会再见！

此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为你解答。

Q231：小凡姐，你好。我现在正面临这种情况，进入人事行政（一直没分开）行业已经5年了，进入这个公司也两年半了。应聘进来时岗位是人事行政专员，去年这时候我们的经理离职了，公司就一直没在招经理，一直是我在负责经理的工作，可是我的工资还是专员时的工资。刚开始我觉得自己经验也不丰富就没提，现在都一年了，我想申请加薪，可是我该怎么提呢！  

A231：当然是书面提啊。把在公司两年半以来的表现、做出的成绩、自己努力的方向，接下来人事行政部的工作重点等等都用书面形式表述出来发给老板。加薪了记得来告诉我！

Q232：小凡姐我现在在一家公司做人事主管，之前我在其他公司做的是管理岗位但是工作比较笼统，没有具体涉及人力资源六大模块的内容。现在我对于人事六大模块都不精，进公司之前说会涉及到薪酬绩效，考勤等相关工作，但是现在只让我负责的是招聘面试的工作。我每天下班也有看关于人力资源的书但是专业知识还是很缺乏，我该怎么提升自己呢？我感觉自己如果离开这家公司去其他公司想要做人力资源的工作胜任力这块会有问题。我该怎样快速成长起来呢？对于未来比较迷茫！  

A232：不要自己吓唬自己，只要具备了良好的管理能力、思考能力、沟通能力、协调能力、表达能力等，很多工作都是相通的，没必要去担心未来的胜任能力。做好现在！保持持续的学习状态，负责好招聘工作，在现有的工作中找各种可能的机会接触招聘外的工作。

Q233：凡姐，我关注三茅没有很久，特别喜欢这里大家能一起解决各种问题。我是2016年的人力资源管理大专应届生，我刚找到新工作，这家公司是一家国内有着60还是80多家分公司的集团，感觉公司氛围很好，大家都很亲和然后都很积极向上，但是我是面试的人事专员，然后公司要求我先在市场部做一到两个月，所以我很担心两个月之后会把我转做人事吗？   

A233：不像你们90后的风格啊？有疑问就主动大胆地问领导，胜过私下猜疑。有一点可以告诉你的是，不懂业务的HR做不了高级HR。公司给你们这样的机会先去市场部学习，好好珍惜机会，未来这就会成为你的核心竞争力。

Q234：小凡姐，你好！我从前台转到人事的，自己也很愿意往人资这块发展，可是公司是小型公司，人事行政分不清楚，很多情况下我都觉得我在做行政，虽然有一个行政前台，但感觉人事的活接触很少，现在招聘都很少了，绩效培训啥的完全没有，连社保公积金都不用给我来操作，都是代缴的，但是无奈自己经验又不够，工资也是低的实在很难在深圳生活，这种状态我该怎么打破，求姐姐给点意见。   

A234：公司把你从前台调到人事，一定是看中你的能力和表现。不要等着公司给你分配工作和任务，你要换个角度想，作为人事要为公司做些什么？人力资源的六大模块工作都可以通过自主自发的建立起来啊。公司小不是理由，大有大的做法，小有小的模式。可以先从员工关系，培训等方面入手。

Q235：您好！我人力资源专业毕业的，从事人力资源三年多了，没有指导，自己一边做一边摸索，之前的工作兼有行政工作，人事方面主要是招聘，培训只是简单的入职培训，手上的事情很多，加上各种原因吧，工作只是完成，没有其他的深入，人事其他方面都是领导做的(ps:人事部就2人)，后来种种原因我离开了那家公司，在这家公司，人事部就我一人，人事制度不健全，平时工作也轻松些，平时是填报各种人事表格汇报总部，每月做考勤算薪资，缴纳社保，面试(偶尔招人，和老板一起面)，员工入离职手续，还有就是其他一些琐事吧，有时很迷茫，想跳槽，又不想，这个公司虽然没人带领自己，但是工作轻松，人事各方面都有点，深入的话还是要靠自己想法去实施，不能去问老板，每次让老板拿主意，想跳槽的原因还有一点就是工资太低了，那么多年的工作经验结果和应届生拿的差不多，心有不甘吧，不知道接下来该何去何从?  
A235：你又想加工资又不想深入干活，哪有那么好的事？想加工资的愿望足够强烈，就深入进去做出成绩给老板看到。即使老板最终没有给你加工资，也给你跳槽增加了砝码和实力。

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【作者简介】

樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌，有机会和大家一起喝个咖啡。

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