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今天的总结，是为了对日后如有类似事件的发生，做一个提前性的准备，以防类似事件发生自己的手足无措。
首先是针对一份做好的文件没有检查仔细就上交，导致相关部门反复。说到底还是自己马虎，工作没做好造成的，也不能怪别人因此冷对自己，以后要学会仔细，对文件三度审核，多思多想。
自今年职务调整后，对于应担当的事情没有处理好（在这其中，上任主管没有做好相关交待、和培训，现在的直接主管又因为其他事项不常驻公司，遇事不知如何处理），表现出能力低下，让相关领导不满，在此期间多次出现，两个领导在一件事情上说我没办好，又不当面指出加以指导，我对此表示很无语又是无奈。
因此，我要迅速成长，遇事学会当机立断，多沟通，并提前预防准备，多想对策、方法。我想，虽然有不利因素，但也是我能快速成长的一个很好的契机，要懂得把握。
1.对待领导A，平时工作能电脑交流，就不直接言语沟通，遇事自己想办法解决，不能过度依赖，办公室相处也无需太过在意他人情绪、举动，对于平时对我有些小牢骚，只要不是升级为人身攻击，笑笑就过吧，无需将时间放去在意这些，包容心态！
（有时候就会觉得，上班啊，大家各自把各自的事情都做好，不一定要说私交很好，但是平时的工作上，谁也不会故意给对方添堵，和平共处。）
2.对待领导B，在我事后分析，他只是对我事情没有处理好，表示不满，对我本人没有造成攻击，对此，我要事事亲历亲为，做出成绩，让他看到并满意，对于交代的事情，也不能有所抱怨，挑三拣四，我想与他回到以前和平相处只是事情的问题，难度不大。
感悟：
办公室相处，多少是会有点摩擦，但是我要学会如何去调节这类问题，不能想着遇事逃避，切不可有离职逃避的想法，不好的事情总会过去的，有很多事情本身没有很严重的问题，就看我怎么看待、处理，时间会淡化一切，当然在这其中也少不了自己的努力，如何努力、如何处理，在这期间，就需要自己多思考，安全有KYT预测，处理事情也一样，学会预想，避免衍生其他问题，找到最好的解决方案，相信自己，一定可以！ 三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：人在江湖，快来投稿吧：
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：人在江湖，快来投稿吧：
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1楼 浮云散
感谢分享，期待佳作！
大诺
@浮云散：谢谢您的支持！
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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1楼 浮云散
感谢分享，期待佳作！
大诺
@浮云散：谢谢您的支持！