三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

别急,容我想想今早背的独门面试题目

作者 请叫我胖子 2016-03-18 13:07 1045
此文已参与投稿活动
节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事
本期征文主题非常简单,欢迎您分享(以下两个主题任选其一,500字以上即可):1、节后招聘任务紧张,你在招聘过程中...  我要投稿 >

2016年1月x日下午14:00

      “您好,我是今天约了2点过来面试的XXX,我到公司前台这里了,不过这里还想没人。”

      “你直接进来吧,我就在这前面等你呢,进来就看见了。”电话里传来一个尽显轻柔的声音。

      绕过前台的隔墙,入目的是一个不小于1000平方的办公室。未设置任何隔板的办公室一览无遗,显得空旷、大气,不禁有耳目一新的感觉。办公室前端布置有一整套的沙发、圆桌,简单又不失温馨。坐前排的一位女士抬头望向这边,微微一笑,复又低头忙活开来,看来工作氛围也是蛮好的。不过,赞赏了这么久,那位有着轻柔声音、说等我的女士呢?有客到啊喂……

      在无奈得快要沉不住气再打一通电话时,那位抬头一笑的女士终于缓缓起身,手中拿着一张求职申请表的东西款款而来。总算开始进入正题了吗?!

      “是X先生吧?麻烦现在沙发上坐一下,我们主管很快就出来给您面试。”原来是来告知可以坐着等的,为什么不早说呢、不早说呢、说呢……

      过了至少十几分钟后,轻柔女士再次款款而来,“X先生,麻烦跟我先到我们的会议室,我们主管马上就过来给您面试……您现在这里稍等一下。”说完,微笑、转身、关门。

      又过了至少十几分钟后,有人会议室的门,主管您老人家终于来了吗?“X先生呀,您先填一下我们公司的求职申请表吧,填好了稍等一下,我过一会进来跟您拿。”

      又又一个至少十几分钟过去,轻柔女士要走了申请表及个人简历。这次没过几分钟,有位着装OL的职场女士推门而入,手里拿着刚转手的简历。

      “X先生,您好。我是XX公司人力主管,今天由我给您进行面试。这是您个人最新简历是吧?好的……”

      做了肯定回复之后,对方开始低头认真看简历,眉头微锁,一副深思模样。

      一分钟过去。

      两分钟过去,要不要打断她的深思主动做个自我介绍?

      三分钟过去,要不要打断她的深思主动做个自我介绍?

      也不知过了多久,“X先生,要不您先做个自我介绍吧。”OL“干净利落”的声音终于再次响起。

      “好的,我是~~……”

      “嗯~啊~~嗯~好的,我对您的经历有所了解了。不过我现在想跟您聊聊最近最火的XX电视剧,您从人力的角度说说看法吧”……

      “嗯~啊~~嗯~好的,还想请问您对‘失去监督的力量必将导致腐败’这句话怎么看”……

      “嗯~啊~~嗯~好的,我还想……”

      尊敬的OL小姐,您的“嗯~啊~~嗯~好的”是您在拖时间好回想背过的独门面试题吗?肯定是的吧?肯定是的吧。肯定是的吧!

      尊敬的OL小姐,除了面试应届毕业生,我真的很少有面试是不从工作情况入手的呀,您这也肯定是独创的面试招数吧?让我都一时不知如何应对呢,一个字,高手!

      尊敬的OL小姐,再见。不见。

1

收藏

评论

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
此文已参与投稿活动

节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事

本期征文主题非常简单,欢迎您分享(以下两个主题任选其一,500字以上即可):1、节后招聘任务紧张,你在招聘过程中遇到了哪... 我要投稿>
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是复盘思维?
8小时前    通用技能
个人复盘的要点有哪些
8小时前    通用技能
复盘了是什么意思
8小时前    通用技能
去复盘什么意思
8小时前    通用技能
总结与复盘有什么好处?
8小时前    通用技能
简述什么是复盘
8小时前    通用技能
及时复盘是什么意思
8小时前    通用技能
期货复盘什么意思
8小时前    通用技能
复盘的意思是什么?
8小时前    通用技能
如何高效复盘?
8小时前    通用技能
复盘报告是什么意思
8小时前    通用技能
怎样复盘才是好的复盘?
8小时前    通用技能
复盘推演是什么意思?
8小时前    通用技能
如何做复盘?
8小时前    通用技能
如何进行复盘?
8小时前    通用技能
主播复盘应该复盘哪些内容?
8小时前    通用技能
怎么做复盘?
8小时前    通用技能
每日复盘都应该做什么?
9小时前    通用技能
复盘的意义和价值有哪些?
9小时前    通用技能
复盘怎么写?
9小时前    通用技能
直播复盘应该复盘哪些内容?
9小时前    通用技能
为什么要复盘?
9小时前    通用技能
什么叫复盘,复盘要做什么事情?
9小时前    通用技能
复盘是什么意思什么叫复盘总结
9小时前    通用技能
review是复盘的意思吗?
9小时前    通用技能
什么是复盘?如何复盘?
9小时前    通用技能
复盘什么意思?
9小时前    通用技能
复盘的步骤有哪些?
9小时前    通用技能
视频剪辑工作轻松吗
9小时前    招聘
视频审核工作靠谱吗
9小时前    招聘
什么是复盘?
9小时前    通用技能
视频剪辑这份工作怎样
9小时前    招聘
视频剪辑有哪些工作
9小时前    招聘
直播带货属于什么职业
9小时前    招聘
怎么理解直播运营岗位
9小时前    招聘
视频剪辑的工作好吗
9小时前    招聘
短视频前期需要做什么工作
9小时前    招聘
直播业务需要什么资质
9小时前    招聘
直播电商需要哪些岗位
9小时前    招聘
网络直播是什么职业
9小时前    招聘
直播带货属于什么岗位
9小时前    招聘
网络直播带货是什么职业
9小时前    招聘
直播公司是怎么运作的
9小时前    招聘
带货直播是什么职业
9小时前    招聘
直播工作人员分为哪些职位
9小时前    招聘
直播公司都有什么岗位
9小时前    招聘
直播带货的职位有哪些
9小时前    招聘
在直播公司上班怎么样
9小时前    招聘
直播上班具备哪些条件
9小时前    招聘
直播带货工作好不好
9小时前    招聘
直播审核工作怎么样
9小时前    招聘
直播主要做什么工作
9小时前    招聘
直播带货工作好做吗
9小时前    招聘
直播经纪人这种工作好做吗
9小时前    招聘
直播前准备工作有哪些
9小时前    招聘
直播有哪些工作岗位
9小时前    招聘
直播运营的工作是什么
1天前    招聘
直播带货这个工作怎么样
1天前    招聘
什么是直播运营工作
1天前    招聘
带货直播工作怎么样
1天前    招聘
直播引流人员是什么工作
1天前    招聘
带货直播助理的工作是什么
1天前    招聘
去直播带货公司工作可以吗
1天前    招聘
直播选品师是什么工作
1天前    招聘
直播带货助理工作怎么样
1天前    招聘
短视频自媒体是什么职业
1天前    招聘
剪辑视频好找工作吗
1天前    招聘
直播运营工作是什么
1天前    招聘
直播公司需要哪些岗位
1天前    招聘
直播推流是什么原理
1天前    招聘
直播引流是什么工作
1天前    招聘
直播客服是做什么工作
1天前    招聘
直播助理主要负责什么
1天前    招聘
直播带货是属于什么行业
1天前    招聘
直播间介绍工作是真的吗
1天前    招聘
直播都有哪些岗位
1天前    招聘
视频剪辑师可以从事什么工作
1天前    招聘
直播带货属于什么行业范围
1天前    招聘
直播带货客服是什么工作
1天前    招聘
直播间都有什么岗位
1天前    招聘
直播带货工作怎么样
1天前    招聘
直播导播是干什么的工作
1天前    招聘
直播场控是什么工作
1天前    招聘
直播公会会长的工作是什么
1天前    招聘
视频剪辑找工作好找吗
1天前    招聘
直播带货属于什么行业类别
1天前    招聘
电商直播有哪些岗位
1天前    招聘
直播的准备工作有哪些
1天前    招聘
电商直播岗位有哪些
1天前    招聘
直播带货岗位有哪些
1天前    招聘
直播卖货怎么运作
1天前    招聘
直播需要哪些工作人员
1天前    招聘
直播带货叫什么行业
1天前    招聘
直播需要哪些岗位
1天前    招聘
会视频剪辑可以找什么工作
1天前    招聘
直播电商有哪些岗位
1天前    招聘
直播属于自媒体行业吗
1天前    招聘
视频审核是什么工作
1天前    招聘
直播审核员的工作好吗
1天前    招聘
直播带货是什么职业
1天前    招聘
今日打卡案例 459 已人打卡
【管理思考】阿里巴巴和京东都说自己患上了“大企业病”

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 50

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 150

普通HR如何通过AI摆脱事务工作

三茅品牌发布  

已结束 可回放 820

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了