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1、首先企业要按要求及时购买社保;
2、安全风险较高的岗位必须入职就购买,如果不能购买社保可以采用商业保险,甚至推迟入职都可以;
3、出现员工受伤的事件时,无论是不是工伤,无论是否购买保险,公司应当安排相应层级的负责人进行安抚,避免激化矛盾,影响公司其它员工心情;
4、公司各级领导和员工要搞好安全教育,把安全放在首位,宁愿牺牲生产效率也要搞好安全生产;
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