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管理风格分享:
董明珠:
“跟着董明珠,格力不会输”。当我们很多企业都在为销售回款设计绩效考核而想破脑袋的时候,格力空调没有一分应收款,她创造了中国的营销神话,强悍与霸道是她的管理风格,这就是家电行业的“铁娘子”!
周厚健:
很多人评价海信集团,说正如他的名字一样厚道、稳健。他说:“海信文化的最大特点是各级干部员工不需要处理复杂的人际关系、不需要讨好领导、一切以工作为重,下级对领导最好的奖赏就是尽职尽责,领导对下级最好的奖赏就是公平公正。”
张瑞敏:
海尔为什么成功?海尔可以说是中国企业界的一面旗帜,很多管理专家都在研究海尔的管理模式,其实,海尔成功的关键是人力资源开发和企业文化建设相结合的成功。海尔是中国企业中故事最多的企业。
张瑞敏说:“提出理念不算困难,让人认同一个新理念才是困难的。我常想‘圣经’为什么在西方深入人心?靠的是故事,一个个生动的故事。推广某个理念,讲故事是一种很好的方式。”
《亮剑》:
李云龙说过一句话:“一支部队的传统和性格是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的,他给这支部队注入了灵魂,从此,不管岁月流逝,人员更迭,这支部队灵魂永在!”
李云龙不管带过的新一团还是独立团,不管他在不在,他的部队都是嗷嗷叫。
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