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一、总体目标
根据公司战略人力资源规划的要求,进一步完善组织架构,并做好职位分析、人才招募与标准薪资设定。
进一步完善员工福利,做好员工后勤保障工作
大力加强员工岗位知识、技能和素质培训、增加安全教育
深入增加加工培训(企业文化、专业技能教育、心态教育、知识教育)
建立横向、纵向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助