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我们在职场上经常遇到一些出于好心去做结果却不一定能达到你预期目的的事情,甚至是好心办坏事。追究起来,问题的根本原因在于办事人的出发点多数时候只是站在个人的立场,没有站在更高的角度去看待问题。
1、公司员工除了这样的事,募捐是可以的,但是要看由哪个部门哪个人去主导,HR部门主导的话也要站在公司立场上去进行,提前征得高层同意甚至可以以公司名义也参与到募捐中去,总之要让大家感受到公平公正及人文关怀。
2、HR部门工作的开展是上乘战略,下关民生。上下关系没有处理好或处理脱节,就容易出现问题。对上,HR要了解公司的战略方向,老板的意愿,从公司利益出发去处理和解决问题;对下,了解业务单位、员工个人的实际需求,根据他们的需求去开展工作,才能将工作真正做到人心里去,得到业务部门的认可。
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