绩效面谈

作者小灵兮月 2015-11-04 10:28 635

绩效面谈关系到绩效改进，关系到绩效管理的效果，是绩效管理中很重要的一个环节。重点注意以下几个方面：

1.建立一套合适稳定的绩效面谈流程。周期、时间、面谈人员等的确定；

2.对面谈者培训。加深其对绩效沟通的了解，增强其面谈技巧。

3.绩效面谈前的准备。对员工绩效的全面把握，对其优缺点的认识，找出其改善措施。(文中提到的三三原则)

4.绩效场所、绩效氛围的把握。

5.跟踪和总结。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

不懂劳动法的HR，就是在坑公司！(送HR必备法律法规纠纷案例)

2024-06-12 00:00

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

小灵兮月

+ 关注 已关注 取消关注

对hrm有浓厚兴趣

最新内容

主管对下属实施性骚扰，单位有权解除劳动合同吗？

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年6月13日）

1小时前热点资讯

案例丨孕期女职工被解除劳动合同，如何正确维权

日本新法律将限制互联网巨头垄断行为，最高罚本土营业额 30%

2小时前行业资讯

2023年天津市城镇单位就业人员年平均工资情况

深圳某老牌地产公司3小时裁掉所有员工？前员工称“未办任何工作交接”

高管也是打工人，消息称 Meta 将裁员最多 50 名副总裁

2小时前热点资讯

裁员潮滚滚：日本开发商Gumi将“自愿离职”80名员工

3小时前热点资讯

内蒙古阶段性降低失业和工伤保险费率政策延长至2025年底

3小时前政策速递

10亿现金、百亿流量，支付宝发布内容百亿扶持计划

3小时前热点资讯

联邦快递拟在欧洲裁员至多2000人

3小时前热点资讯

IDC发布2024大模型评估报告：百度唯一一家7大维度入选优势厂商

3小时前行业资讯

为什么员工明明很努力，却始终得不到上级的青睐？这3点原因告诉你，努力用错了地方，真有可能是白费心思！

3小时前其他资讯

高考语文作文：如何在坦诚和冲突之间寻找平衡

4小时前热点资讯

广东45项措施力促人工智能赋能千行百业到2025年人工智能核心产业规模超过3000亿元

4小时前政策速递

策划一场“完美”的考试作弊，行吗？最高院：很“刑”，都进去了！

4小时前热点资讯

广汽埃安回应解约应届生：涉及人员个位数，20%裁员消息不实

4小时前热点资讯

【人社日课】如何查询个人累计缴费年限？

5小时前热点资讯

三星聘请苹果Siri战略资深人士领导北美人工智能中心

今日打卡案例 5001 已人打卡

【激励方式】把“奖金”发下去的正确姿势

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

税务局最新通知：即日起，2024年五险一金合并申报正式开始！

性格对工作绩效的影响

2号×景田集团 | 零售贵族的人力资源数字化破⁢局之旅

三茅学习委员

从泡开水说到打乒乓球

缪东彪

奖金发放有讲究

Jason盛杰

突发！官方启动社保检查，重点查社保缴费、待遇申领！

三茅学习委员

HR洞察 | 关于《失业保险援企稳岗政策》，你看出了啥？

三茅网

案例分析：调岗员工不去，以无故旷工解除，合法吗？

三茅学习委员

优质资料合集 | 持续更新

三茅网

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

162,630

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任

今天 18:57 开播 62

经济基础第28章考点梳理

万红coco

已结束可回放 138

曲线专项训练2

万红coco

已结束可回放 199

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞