首先我们必须要尊重制度,制度的严谨性,制度就是我们行为标尺,所以问题的最终归属是按照规章制度办事,除非上级领导的最终特批 然后是灵活运用规章制度,熟悉了解规章,对专业知识的掌握运用,灵活运用制度,在必要的情况下可以具体情况具体分析将一些不是很合理的制度适当的变相处理同时 其次是沟通,我觉得很多时候我们需要跟相关人员,上级领导都需要沟通汇报,了解相关人员及上级领导的真实想法,让他们明白自己的为难之处,注意沟通的技巧及语言的艺术性。
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