我所在的公司也是这样子的,很多事情,只要没有明确规定属于其他部门职责范围的,都应该我们部门来做。我们是公司的总后勤,总后方。 其实,我觉得做得杂并不见得多糟糕。 我之前的人事经理,总是积极主动的在总经理面前揽活,有任何能与人沾边的事情,都可以纳入人资部的范畴,都可以冠之以企业文化的大名。原来我们下属不是太理解,工作本来就很忙,还要做一些貌似不属于我们本职工作的事情,为此我们不仅要提高工作效率,还要加班加点。后来,随着自己工作时间的增加,阅历和感悟渐渐多了,也看明白了。做事尤其是主动做事的人,即使很杂,看似不专业,但是日积月累,你比别人多接触,多实践,工作的面也宽泛了,懂得多了,事业自然就来了。 所以,繁琐自然有其解决办法,最好的办法就是理顺自己的工作思路,把日常工作流程化、标准化。不要被琐事所累,才有更多的精力去做更多的杂事。
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