app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
网络培训，顾名思义，就是在通过网络，在电脑上进行培训的一种方式。随着网络的普及以及办公0A的应用，这种培训形式因其便捷而盛行于分布地域广、管理较分散的集团、连锁公司。
网络培训的开展，可通过QQ群、YY语音等聊天工具或者网页聊天页面，甚至可通过多方远程可视通话的形式开展。这里只是根据我自己的经验着重介绍下我司网络培训开展的形式。
我司网络培训主要是通过QQ群的形式开展，这种形式局限性较大。在最开始的时候，移动互联网并没有像现在大行其道，WIFI也并不是随处可搜，所以，主要是通过电脑QQ，打开群组进行观看学习。它的局限性不仅在于培训者和被培训者，还有监督考核者。
因为看不到被培训人的情况，只能通过网络聊天才能得知，所以当时为了使员工注意力保留在群里，让他们最起码能够参与学习和互动，就要求如下几点：
1、不停打字，进行互动；
2、不能用手机/平板等登录；
3、QQ的状态要设置成在线，避免有离线、隐身、忙碌等不良状态（QQ有一条是时间长不动电脑会变为离开状态）；
4、指定人员不定时点名抽查；
这样做就增加了不少负担，而且失去了学习的最初意义。为什么要学习？学习是对自我的一种提高，如果变成了逼着学习，只会得到相反的结果，使大家更讨厌学习。但为了这项制度的顺利开展，在前期也只有这样强制要求和严格监督，并没有找到更好的措施。
每年年初制订的培训计划表，会分配每月培训任务，关于次数和内容都有所涉及，对行业工作的各个方面都会进行培训计划和安排。
还有一个问题就是，培训的互动，现在越来越多的人懒得讲话，他们并没有参与文字上和思想上的互动，而是敷衍式地发个鼓掌或大拇指，这样一来，没有互动的网络培训就变成了培训者单纯的、不断地向群里发文字，起不到一点效果。
当然，作为培训者本身，也要注重培训的趣味性和互动性。可以多设置一些问题进行互动，也可以改良课件，语言沟通多设置幽默共鸣以及案例共鸣，这样的效果才会好一点。
以上是我对网络培训的一点碎语。
赞同
收藏
3
分享
票数4
3楼 黄海柳
第3票支持你！ 欢迎回访投票支持！
2楼 浮升阳光
写的很好 培训的趣味性和互动性做得好，对培训内容就有直接的意义~
1楼 王泽强
培训的趣味性和互动性可以提高学员的积极性。
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第26章考点梳理
万红coco
直播中 135
经济基础第27章考点梳理
明天 19:30 开播 47
普通HR如何通过AI摆脱事务工作
三茅品牌发布
已结束 可回放 812
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
3楼 黄海柳
第3票支持你！
欢迎回访投票支持！
2楼 浮升阳光
写的很好 培训的趣味性和互动性做得好，对培训内容就有直接的意义~
1楼 王泽强
培训的趣味性和互动性可以提高学员的积极性。