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时光飞逝，一转眼，2014年时光已逝去。回顾2014年的工作和生活，我收获了更多的专业知识，工作能力也得到了很大的提升，同时家庭也更加幸福。展望2015年，我会努力让自己的专业知识更加扎实。坚持做好每一件事情，让自己的工作能力更加提升。
2014年的工作总结：
一、 招聘
2014年公司目前总人数为35人，2014年为公司招聘到岗并在公司工作的人员为6人。具体如下：信息经理1名（Jason目前为总裁助理），网销专员1名（Cindy），见习销售员1名（Shawn2014年12月已转为初级销售员），产品经理1名（Charles），单证员2名（Joye和Wency）。
二、绩效
绩效管理制度在2014年推进并落地实施，在整个过程中，我学习了绩效管理制度，从最初开始的制度拟订并宣导，全员的绩效考试和绩效窗口的考试，让大家对绩效管理制度有了更深入的了解，通过每个季度的绩效KPI数据的收集，绩效数据的反馈汇总，让我们的绩效制度更加的贴近我们的岗位，通过绩效面谈，让我们的工作能力和工作效率有了很大的提高。
三、薪酬
每个月准时核算工资；有薪资调整的同事及时填写调整单；
四、社保和公积金
每月按时交纳社保和公积金，及时办理社保和公积金的异动情况。
五、培训
按时参加公司级和部门级培训，监督各部门内训计划实施情况；
六、行政工作
从九月开始接手前台工作，工作量比之前增加了很多，刚开始的时候很不适应，在Johny和William的细心指导下，工作流程也理顺了很多，工作效率提高，学习了很多行政方面的工作，培养了我各方面的能力，让我能很快的适应新的工作内容。
2015年的工作计划：
按照公司的年度招聘计划，为公司招聘到合适的人选；
跟进落实绩效管理制度，让绩效管理制度更加深入人心；
三、 薪酬
准确核算每月薪资，配合公司的薪酬改革，做好相应的薪资调整单；
四、 社保和公积金
1. 了解最新的社保和公积金政策；
2. 帮助同事解决有关社保和公积金方面的疑问；
3. 及时办理社保和公积金异动（新增或减少）；
4. 社保年审和公积金年审工作；
五、 培训
六、 行政工作
1. 把接待工作做得更好；
2. 学习更多行政方面的知识。
2015年的学习目标：通过人力资源师二级考试，并运用到实际工作中。
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写的很好，支持你一票。欢迎来访指导。
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