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实战～两情相悦指数
《“相亲”进行时》中，我们聊了面试的故事，有位看过文章的朋友另辟蹊径的，对文中提到的“两情相悦指数”产生浓厚兴趣，刚好，我也是八卦之人，今天，就讲讲关于和工作“两情相悦”的故事。
根据我多年的观察：工作和恋爱一样，有一个运动曲线：从初恋的两情相悦，到热恋的电光石火，到蜜月期的如胶似漆，到纠结期的相看两厌、一地鸡毛、七年之痒，最终，大约会回归到平淡期的亲情或恩情。
我和某世界500强企业的两情相悦是从大学毕业求职开始的。在我初初毕业时，在经历了半年没收到复试通知、屡面屡败后，我开始转变求职思路：与其去迎合公司要求，不如平等的“谈恋爱”。
一个公司和一个人一样，有自己的历史，有自己的性格，经历过改变命运的事件，找到一份好工作和嫁对人一样，有可能是一刹那的心有戚戚焉，有可能是日久生情，用谈恋爱的心态找工作会怎样？
设想一下，我会怎样恋爱？首先要了解自己吧，自己是个怎样的人，有哪些优缺点，想找个什么样的人？不要像歌中唱的：不是他给的爱不够多，是我不知道要些什么。作为职场新鲜人，待在一家公司的理由不多，无非四点：有没有发展前途、有没有学习机会、有没有适合你的环境、有没有合适的薪酬。这四点也要根据自己的实际情况有个权重，我当时最看重的是学习机会，老牌大公司无疑是好的选择，如果现在，就不会这么选了，当然，也没有如果。
知道要什么了，就开始寻觅，通过“婚介会”即各种求职网站也可，哥们介绍也可，自己在马路上瞅也无不可，总之渠道多多易善。看中了，不要轻易抛绣球，回到本文开始提到的，你得看看他合不合适你，逐步了解他的性格（上公司网站看看就知道了）。看一家公司的性格，就看他的经营宗旨，比如经营宗旨是，诚实正直，尊重他人，一看就是个稳健的公司，想创新的你看来不适合他，比如经营宗旨是精益求精，如果你不是个注重细节的人，他再好，还是放手吧。总之，不要为他改变自己，因为自己的性格太难改了，何不以四两拨千斤之势去发挥你优势所在。
当挑中他了，就发封简单明了的“求爱信”，千万不要太复杂，记得留下最方便的联系方式，和一个紧急联系方式，对方接招后好约会呀。（实际上，在我做了人事后，我收到的求职信有30%都没留联系方式）
终于谈到约会了，面对诸如世界500强面试题的书，建议还是把他当饭后消遣，其实我需要的只是语言得体、真实、站在对方的角度表述。比如问到：为什么想应聘这个职务。是喜欢就说喜欢，是想求发展就说求发展，不要揣摩对方的意图，也许你是想在这个职位上待2年再看有没有内部提升，又担心对方觉得你不稳定，偏偏表现得自己乐意这个职位，但这家公司从来就用空降兵，最后，你虽然找到了工作，却发现不是自己预期的，浪费双方的感情。总之，展现真实的你，双方判断合不合适。合适了，也就是两情相悦了，这还真没有技巧，只有机缘。
两情相悦的基础在于：你的个性，你的技能，你对未来的职位定义，你的价值观和他大体无冲突。以上种种，我们能努力的，只有技能，其他都是我们与生俱来的、或多年养成的本质。
如果我要做人事，基本技能是什么：听，说，读，写，算；最基本的职业习惯是什么：会抓重点，系统化思维，高效判断与执行，通感。这些都能通过练习去达成。
纯靠技巧也有找到高端爱人的，结婚后，委曲求全的迎合对方，长久下来，不是疯掉就是离掉，当然也有忍辱负重后长相守的，这个高度我达不到，就不在此说了。
一次恋爱就结婚的，还真不多，相了屡次亲还没结果，也别气馁，只能说明缘分未到。那些因为某种原因，急于把自己嫁掉的，只要不是等米下锅，就还是再坚持以上“恋爱法则”吧，总有一个“他”在某处的。
那些在犹豫“离不离”的小伙伴们，看看自己和公司的“婚姻期”在哪个阶段，回忆下最初选择他的理由是不是还在，是你变了，还是他变了。去看看某热播的唱歌类节目，听听夺冠歌曲《情人》：是缘是情是童真，还是意外，有泪有罪有付出，还有忍耐。最后决定：是我心如水，你不必痴醉；还是多少崎岖不变爱。我想，你会如我一样BEYOND。
最后说一句：“恋爱”时要睁大眼睛找，“结婚”了，就要睁只眼闭只眼了，你不是完美的，公司也是。
作者简介：
赵颖，有近10年外企管理经验，其中3年世界500强企业管理经历，7年上市公司人力资源总监工作经验，中国首批高级人力资源管理师，理论和实操结合较好, 精通餐饮、软件、投资、咨询等行业人力资源管理。擅长内外训，曾对外担任高级人力资源师课程讲师，对内独立开发内训课件并主持千人以上培训会，保持亲自授课30课时/年。
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93楼 御风追日
把找工作看成相亲找对象很有意思，也特贴切；“恋爱”时要睁大眼睛找，“结婚”了，就要睁只眼闭只眼了，你不是完美的，公司也是。客观综合分析自己人格兴趣、优势劣势，需要“嫁给”什么样的人。综合分析将要“嫁入”的公司，有无孕育滋养你的土壤，有无你生活之所取，与你预期是否达到相对的平衡。追求于长期甚至“一生”的大平衡，不要着眼于短期的眼前得失。没有问题的企业是不存在的，任何企业都会存在问题，在委屈中茁壮成长，不要过于苛责，“睁一只眼闭一只眼”过吧，小两口过日子哪有锅沿不碰铲把的！
92楼 新新小心心
感觉越了解你越喜欢你了，文笔细腻，优雅，关键是接地气，脚踏实地的娓娓道来，不作神秘
91楼 水中杯jx
这样深入浅出的文字中已能感觉到77姐的人格魅力，女神！
大白兔77赵颖
@水中杯jx：过誉，胜在一个老字，想哭，愿用经验换你青春，可惜换不来
90楼 天王2013王祝灵
两情要悦~ 朝朝夕夕~ 恋爱真，婚烟持 赵老师这篇是奉献遥爱
89楼 飘洋过海来看你
真是学习了，以前我在面试的时候总是害怕不合公司的心意，然后一味地去附和别人，进了公司后发现并不是自己想要的；老师把找工作比作恋爱真是生动形象，看了这篇文章收货颇多啊，工作和谈恋爱一样做真实的自己就行，就算一次不行二次不行，也不要着急，因为总会有一个属于你的“人”。
88楼 ivy0540
真是太喜欢7总的每一篇文章 了，大爱
87楼 by噢耶
学习受教了！赵总也喜欢BEYOND乐队的么，感觉瞬间共鸣。
86楼 小寇寇
学习~谢谢老师
85楼 微唐
“如果我要做人事，基本技能是什么：听，说，读，写，算；最基本的职业习惯是什么：会抓重点，系统化思维，高效判断与执行，通感。这些都能通过练习去达成。”毕业后进的现在的公司，三十多人，很小，我却做了两年多，这期间，似乎自己原来和刚毕业时一样，没有什么成长。我自己的学习动力不足，周围环境的影响，让我在这样的温水里浸了太久了。人要成长，总归要学习，要去经历更多的事情。如果觉得26岁已经太迟了，那到了三十岁呢，四十呢？谢谢赵颖老师。
84楼 微唐
看来我的问题是，同恋爱一样，恋爱时闭着眼睛，明知不合适，却始终不舍得放手。这是对自己和双方的不负责任。
83楼 lynnqing
很有意思，让我找工作不再那么灰心了。
82楼 冯二胖子
不会找工作的HRD不是一个好媒婆...
81楼 敏敏2013
最后说一句：“恋爱”时要睁大眼睛找，“结婚”了，就要睁只眼闭只眼了，你不是完美的，公司也是
80楼 门里没雪
太幽默，所有的内容都被说的通俗易懂，赞~
79楼 ID太火小波波
简单，真实，没有特别华丽的语言，但能让人深受启发，老师出书没？
@ID太火小波波：有好的出版社介绍下？
78楼 那逝去的风
偶然间发现的文章，真不错，感触颇深。花了仅一天的时间，终于读到19，却期盼着看到20. 不由得让我猜想作者到底是一个什么范儿的人，干练的职业白领？风轻云淡的文艺女青年？其实都不矛盾，终究是智慧。 关于两情相悦指数，看了好几遍，我可能属于那种看了并记住了自己想看的，当然，大部分时候是记不住出处的 ‘’四两拨千斤‘，之前一直有朋友告诉我，要如何如何运用自己的优势，如何。。。，当时一头雾水，严重怀疑自己的智商，最近才明白，优势是相对的，人的个性是比较难改变的，选择文化与自己风格相符的公司，做起来效率更高。 写文章的姐姐很有智慧，很崇拜，但是，我明白，技能技巧是可以学习的，悟性却是与生俱来的。希望自己也可以智慧起来！ 相聚即是缘！祝姐姐幸福、安康！
@那逝去的风：谢谢你的祝福，同样的很高兴你能喜欢看，祝顺心
77楼 莎纱
从来都没想过，找工作可以想谈恋爱一样。看到这篇，有了方向。谢谢老师的指点
76楼 花开彼时
思维很巧妙~
75楼 bamboo竹竹
说得太好了，膜拜赵老师！
74楼 梵思诺
太棒了，用谈恋爱的思维找工作，赵老师的文章，想法新颖、独特，总是给我很多启发，让我眼前一亮！
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93楼 御风追日
把找工作看成相亲找对象很有意思，也特贴切；“恋爱”时要睁大眼睛找，“结婚”了，就要睁只眼闭只眼了，你不是完美的，公司也是。客观综合分析自己人格兴趣、优势劣势，需要“嫁给”什么样的人。综合分析将要“嫁入”的公司，有无孕育滋养你的土壤，有无你生活之所取，与你预期是否达到相对的平衡。追求于长期甚至“一生”的大平衡，不要着眼于短期的眼前得失。没有问题的企业是不存在的，任何企业都会存在问题，在委屈中茁壮成长，不要过于苛责，“睁一只眼闭一只眼”过吧，小两口过日子哪有锅沿不碰铲把的！
92楼 新新小心心
感觉越了解你越喜欢你了，文笔细腻，优雅，关键是接地气，脚踏实地的娓娓道来，不作神秘
91楼 水中杯jx
这样深入浅出的文字中已能感觉到77姐的人格魅力，女神！
大白兔77赵颖
@水中杯jx：过誉，胜在一个老字，想哭，愿用经验换你青春，可惜换不来
90楼 天王2013王祝灵
两情要悦~
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真是学习了，以前我在面试的时候总是害怕不合公司的心意，然后一味地去附和别人，进了公司后发现并不是自己想要的；老师把找工作比作恋爱真是生动形象，看了这篇文章收货颇多啊，工作和谈恋爱一样做真实的自己就行，就算一次不行二次不行，也不要着急，因为总会有一个属于你的“人”。
88楼 ivy0540
真是太喜欢7总的每一篇文章 了，大爱
87楼 by噢耶
学习受教了！赵总也喜欢BEYOND乐队的么，感觉瞬间共鸣。
86楼 小寇寇
学习~谢谢老师
85楼 微唐
“如果我要做人事，基本技能是什么：听，说，读，写，算；最基本的职业习惯是什么：会抓重点，系统化思维，高效判断与执行，通感。这些都能通过练习去达成。”毕业后进的现在的公司，三十多人，很小，我却做了两年多，这期间，似乎自己原来和刚毕业时一样，没有什么成长。我自己的学习动力不足，周围环境的影响，让我在这样的温水里浸了太久了。人要成长，总归要学习，要去经历更多的事情。如果觉得26岁已经太迟了，那到了三十岁呢，四十呢？谢谢赵颖老师。
84楼 微唐
看来我的问题是，同恋爱一样，恋爱时闭着眼睛，明知不合适，却始终不舍得放手。这是对自己和双方的不负责任。
83楼 lynnqing
很有意思，让我找工作不再那么灰心了。
82楼 冯二胖子
不会找工作的HRD不是一个好媒婆...
81楼 敏敏2013
最后说一句：“恋爱”时要睁大眼睛找，“结婚”了，就要睁只眼闭只眼了，你不是完美的，公司也是
80楼 门里没雪
太幽默，所有的内容都被说的通俗易懂，赞~
79楼 ID太火小波波
简单，真实，没有特别华丽的语言，但能让人深受启发，老师出书没？
大白兔77赵颖
@ID太火小波波：有好的出版社介绍下？
78楼 那逝去的风
偶然间发现的文章，真不错，感触颇深。花了仅一天的时间，终于读到19，却期盼着看到20.
不由得让我猜想作者到底是一个什么范儿的人，干练的职业白领？风轻云淡的文艺女青年？其实都不矛盾，终究是智慧。
关于两情相悦指数，看了好几遍，我可能属于那种看了并记住了自己想看的，当然，大部分时候是记不住出处的
‘’四两拨千斤‘，之前一直有朋友告诉我，要如何如何运用自己的优势，如何。。。，当时一头雾水，严重怀疑自己的智商，最近才明白，优势是相对的，人的个性是比较难改变的，选择文化与自己风格相符的公司，做起来效率更高。
写文章的姐姐很有智慧，很崇拜，但是，我明白，技能技巧是可以学习的，悟性却是与生俱来的。希望自己也可以智慧起来！
相聚即是缘！祝姐姐幸福、安康！
大白兔77赵颖
@那逝去的风：谢谢你的祝福，同样的很高兴你能喜欢看，祝顺心
77楼 莎纱
从来都没想过，找工作可以想谈恋爱一样。看到这篇，有了方向。谢谢老师的指点
76楼 花开彼时
思维很巧妙~
75楼 bamboo竹竹
说得太好了，膜拜赵老师！
74楼 梵思诺
太棒了，用谈恋爱的思维找工作，赵老师的文章，想法新颖、独特，总是给我很多启发，让我眼前一亮！
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