看了楼主的纠结,我自己想了想,还好,自己没有太多关于这些的纷扰。 该去该留,主要是看自己的想法。待遇VS机遇,要根据自己的具体情况来分析了。 有一个良好的工作氛围,能够发挥自己长处,把自己的工作做成一番事业,这是无数人为之追求的梦想;有一个现成的环境,包括公司制度、管理流程、工资待遇,你去做的是别人设计好的工作,做得好可以锦上添花,这更是无数人追求的理想。 现实中,可能有很多的纠结,曾经这个待遇好的机会没有在你需要的时候出现,如今出现了,但是你换了工作,以后会遇到什么困难呢?每个公司都有各种各样的问题,没有问题的地方也不需要我们的。 所以我建议: 一、如果待遇是你现在需要的,那么远一些也是可以接受的。可能还有家庭的考虑,路远会带来不方便,但是为了待遇,也是值得的。 二、如果你想在目前公司里求得更好发展,把人力资源工作做得风生水起,有如此背景和老板支持,这种发挥个人才华的机会也是一笔财富。将来因为自己工作做得好,待遇自然就会提高的。 从博弈论角度来看,每一份收货都是有着相对应的付出的,我们之于企业,付出之于待遇,还是如何,其实我们做人力资源的人更清楚,所以不要太纠结,需要什么就选择什么吧。
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