学习第一天,看了很多朋友写的总结。很感谢各位朋友,我似乎也看到了不同状态的自己。
而今天的这一篇,让我想起了这几个月来努力的自己以及自己的处境,希望能得到大家的指点。我在一家金融理财公司偶然做了行政,说偶然是因为当时面试我的行政在我入职的时候辞职了。从来没有做过行政的我就挑起了这个大梁,一个人在这个公司里开始了我的行政生涯。起初的我总是信心满满,每天带着正能量和激情上班,很快完成了领导的要求,为公司制定了员工手册,各类流程。并担任的公司的招聘及面试工作及各类的采购,成为了公司的管家。
由于一个人担负了太多的工作,领导建议行政部需要两个人来帮我分担工作。于是我便通过网络及各种途径招了两个新人过来,一个负责前台,一个负责内勤。我将我所知道的倾力相授,但不想好景却不长,领导后来开始说我们三个人是平级,然后领导交给我的考勤及值日值班制度我交给了前台,自己一心学习制度的制定、员工的档案办理及各类公司红头文件的拟定。因为领导交给我的工作方式和前台的工作方式有冲突,前台和我相处的很不愉快。
又过了不久,我们的副总成为了老总。我这个行政为前台担负的两次黑锅,真的不知道这样子值不值得。昨日领导竟然对我说,我们的副总觉得我很有销售天赋,也有经验,行政部门两个人就够了,让我去销售部门当业务员。
我已经告诉了领导我不想去销售部的想法,而且也说明我们三个是平级,我无法监督别人的工作,接下来我该怎么办?
监督工作已经是无法很好的进行了,两个小姑娘每天和员工们吃、玩,过去的领导会支持我开罚单,现在的领导全然当做没有看见。如果我继续坚持执行制度,唯一的一种可能就是让更多的人讨厌,因为领导并不重视制度的执行情况。
我想写一份关于公司整体情况的总结给领导,但总是感觉自己是否已经失去了领导的信任。再者而言,公司的主管都没有提出各类的问题,我这样做是否真的是管理太过死板?
在行政的这条道路上,我还是个新人,真心希望能够得到各部前辈的指点。而且我也承认,本人的性格太过温和,总想着去用制度管理,而不太会做发飙之类的事情,那么这样是不是意味着,行政的这条路并不适合我走。
我还是不想轻易的放弃,我想努力,我想改变,我想超越自己,我该怎么办?
2楼 天唐
呵呵,我现在在一家公司从事的是人事工作,让我是你的话,我会坚持我想走的路,如果这条路在这家公司走不通,我就不会犹豫,其实我很固执,学习很重要,但是只有在一个好的平台里,你才能发挥所学啊!
蓝郁草
@天唐:谢谢,我觉得你说的很好。只有在一个好的平台里,才能发挥所学的。
1楼 楊桃
如同今天打卡所说的 提高自己的不可替代性 利用人家玩的时间学习 即使没有晋升的空间 至少我在有限的时间里
学习了 总结了 我的经验比你们丰富了 这样应该就可以胜任管理工作了吧
蓝郁草
@楊桃:谢谢你,让我们一起在有限的时间里,学习,总结,成长吧!