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推荐 2014上半年回顾

作者 漩箻 2014-07-07 15:27 862
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让我们一起“辞旧迎新”吧！
看到“辞旧迎新”这个话题的时候，已经是2014年的七月份了。时间如转眼，也如一瞬间，2014过半了。在这个一半新...  我要投稿 >
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    时间过的好快，感觉刚刚还在为2014年做计划没过多久，不知不觉就走完了一半。

    2014年公司人力资源的工作几乎处于停滞状态，只有些简单的日常人事工作和繁琐的行政工作需要处理。由于公司今年业务上紧缩，上半年初业务上有人员提出离职，之后公司的人员没有变动，于是招聘、培训等工作几乎处于停滞状态。

    为了更好的提升自己，我在当地的人才市场参加了人力资源二级考试的培训，周末上课，平时空闲的时候看看书、做做题，使自己的工作学习充实了许多。三个月的学习很快的结束了，人力资源二级的培训教材在考前翻了两遍，历年的考题做了一遍，抱着一定要过的心情参加了5月份人力资源二级的考试。前几天知道了考试的结果，除了理论差八分，实操和论文都过了，心里难过死了。为什么达不到自己想要的结果，看别人轻而易举的就可以考过，而自己时间也花了，也很认真的去看去记了，却为什么差那么几分过不了。于是最近开始给自己找原因，不知道是不是自己记忆力越来越不好了，还是自己看书的时候不够仔细。

    培训的老师说下半年就要换教材了，新的培训教材比旧的要多出一百多页，也就是说，如果下半年补考用新教材的话，那么我又要花上大把的时间来学习新的教材去应付11月的考试，注定了我的2014是一个考证年。对自己说，要加油了，下半年理论的补考一定要过！！！2014上半年回顾

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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裸辞近一年后，我只靠这三点逆袭到外企HRM！
哈喽大家好，我叫刘虹。今年32岁，是一名外企的人力资源经理（HRM）。我从事HR有八年了，此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞，经历过空窗期的迷茫。一方面，公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
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让我们一起“辞旧迎新”吧！

看到“辞旧迎新”这个话题的时候，已经是2014年的七月份了。时间如转眼，也如一瞬间，2014过半了。在这个一半新一半旧的... 我要投稿>
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全部评论(4) 我参与的评论
天涯

4楼 天涯

写的不错，赞一下

2014-07-07 18:26:50 回复 赞(0)
太阳

3楼 太阳

非常好的内容

2014-07-07 18:22:35 回复 赞(0)
大白鲨

2楼 大白鲨

非常不错，盛赞

2014-07-07 18:19:05 回复 赞(0)
邓期

1楼 邓期

加油，第一票，欢迎回访。

2014-07-07 16:48:58 回复 赞(0)

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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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