三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 这一年的我

作者 薛晓刚 更新于:2013-11-13 08:49 1338
此文已参与投稿活动
“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛
时光如梭,弹指一挥。每当新人加入三茅的时候,我们总是对他/她说:和我们一起坚持学习一个月,你一定能看到自己的进步...  我要投稿 >

这一年的我

    这一年的我,工作依旧如此,生活还在继续,看起来没有多大变化,实则不管是工作或是生活,这一年都发生了很大变化。

    公司放年假时间为八天,作为一年只回家一次的我,非常珍惜这次长假,另续假一周,想回家多呆几天,多陪陪爸妈,哪怕什么话语都没有,看着他们我心里就很踏实,很幸福。有许多好友就问你在家那么长时间,不无聊吗?没有,非但不无聊,反而我觉得时间很快,以至于每晚睡觉都不想睡,就是怕到第二天,之前恋家没有这么强烈。

    在上班的过程中,我会保证每周至少打给家里一次电话,今年依旧如此,有时两三天就打一次,或许简单的几句问候我都觉得心里美滋滋,以前都是家里打电话过来。

    爸爸今年五十岁,为了我们哥弟两没少操心,每次打电话都会问钱还够用不,作为已工作两三年的我们,在经济方面还是比较宽松的,爸爸每次接电话很少说话,但这句则是每次必说,这也许就是大家常说的无言的父爱,这样感觉真的很好。

    妈妈在家里则是全能人,除了做家务之外,还会帮助爸爸做一些其他的零活,但不管何时,家里的厨房不会出现没有清洗的饭碗,地板也不会有灰尘,这就是我的妈妈,之前我在家是衣来伸手饭来张口,自从毕业后,在家时每天起的还是没妈早,但也会帮助打扫家务。

    2013年6月15日,我当舅舅了,说实话我一直很不喜欢小孩,也没有什么原因,在外甥即将百天时,我回家看看我的外甥,胖嘟嘟的身体,看他他有时还对着你笑,做梦有时哭有时笑,刚吃完奶那个小嘴还会享受在甜蜜中,一泯一泯的。从那时起,我才知道我不喜欢小孩的原因,因为我之前没有接触过离自己很亲近的孩子,当我外甥出生后,我才知道为什么孩子是母亲的唯一,那种感觉就是亲情,是任何东西无法比拟也不可能比拟,以至于现在我看到任何人家的小孩,都觉得很亲切,很幸福。

    2013年8月份,我向公司递交了辞职书,可以说这是我毕业后的首份工作,没有什么太多工作经验,全靠同事的帮助和自己的摸索。工作期间,也有很多不愉快的事情发生,就好像老天每天都时不时的给你一点“惊喜”,当你好不容易解决完一件事情或者这件事还未解决完时,其他的事情就会接踵而来,让你一时无从应对,但办法总比问题多,出现了问题就会有解决的办法,静下心来,整理头绪,分清轻重缓急,一一进行解决。这是我在工作中最大的收获,也为我接下来的工作奠定很好的基础。感谢工作中所有的同事,谢谢他们对我的支持和帮助,谢谢!

    在家度完国庆,只身一人来到自己家乡的省会—西安。开始我的下一站目的地,这次找工作的头绪远远好于上份,所寻找的职业方向是确定的。在总的方向确定后,然后进行网上搜索。在网上找工作我有一个陋习吧,我从不会通过网站内部进行职位申请,自己看中的公司和职位,会直接打电话咨询所招聘的职位要求,待确认公司招聘流程时,我会发送简历。往往有的公司是直接面试,如果这时通过网站申请,有可能多等半天或一天,若这时有竞争同岗位的人员,那在网站上申请的人员机会会少于直接打电话的求职者。当然,有的公司则会要求你先从网站上发布求职简历,当你询问可否给一个公司内部邮箱或个人邮箱时,对方予以拒绝,那这份工作机会我会放弃。

    2013年11月,我到新公司报道,也就是我现在服务的公司,某人力资源顾问有限公司,之所以会选择这家公司原因有三:

    一、公司的企业文化。在求职面试过程中,人力资源部会随时告知你录取情况,有一次,人力资源部说明天会打电话告知你第三轮面试时间。一天过完,我未接到电话,也没打过去咨询。次日,HR部门负责人打电话向我说明当天未打电话的原因,并告知我下次面试时间。这不就是公司企业文化表现的一种方式吗?当自己有过错时,会主动承认并寻求对方的谅解。

    二、公司的性质。公司是专门从事人力资源服务,它所做的任何一件事,都是围绕人力资源这个点在转动,这和我职业方向不谋而合,这就是我想要的。

    三、公司的地理位置。公司所在地属于西安市区核心地段,下班有地铁站,公交站,北面是繁华市区,省图书馆、体育场;南边是旅游胜地。在这样的一个位置上班,自然会减少很多不必要的麻烦。

    至于会在这个公司服务多长时间,我不清楚,我不会像刚实习时那么轻狂,向大家许诺说我死也会死在某个公司。

    我只要在公司服务一天,我就会全力以赴过好今天。

    这一年,我没有多大变化,

    但,这一年,我又有很大的变化。                                                              

                                                                                                  薛晓刚

2013.11.07

1

2

25

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-12 00:00
此文已参与投稿活动

“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛

时光如梭,弹指一挥。每当新人加入三茅的时候,我们总是对他/她说:和我们一起坚持学习一个月,你一定能看到自己的进步!这两年... 我要投稿>
南20131004

25楼 南20131004

加油

2014-01-12 16:24:48 回复 赞(0)
邓期

24楼 邓期

支持,欢迎回访。

2013-11-30 14:36:43 回复 赞(0)
sy天天向上

23楼 sy天天向上

支持,感谢分享,欢迎回访~

2013-11-28 17:17:19 回复 赞(0)
乙文

22楼 乙文

学习,进步、成长、加油! 支持28票!欢迎回访我的征文!

2013-11-27 23:58:57 回复 赞(0)
我在他乡

21楼 我在他乡

真情实感,只是前边太长,后边没有展开有关学习方面的内容(略有点单薄了),不只对否?

2013-11-26 13:55:33 回复 赞(0)

薛晓刚

@我在他乡:接收意见,后面会分享关于专业方面的见解

2013-11-26 18:20:07回复
孔祥璐

20楼 孔祥璐

第26票支持,以前总能看到你的分享,洋洋洒洒数千字,很是羡慕!最近是不是很忙了?坚持分享哦!欢迎回访我的征文《与三茅同行,发现未知的自己》并投票支持!谢谢啊!

2013-11-26 13:18:17 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

19楼 秉骏哥李志勇

第24票投了,欢迎回访我的征文〈感谢三茅,助我成熟〉并投票支持啊,谢谢了!

2013-11-26 08:59:50 回复 赞(0)
张淑青

18楼 张淑青

在公司一天,其实就做好这一天,因为时间永远是你自己的,不管老板给你100元一天还是10000元,对得起自己的价值,支持下,投上第23票,投上一票,欢迎回访我的征文《从集团公司招聘助理到人事部经理,2年》,投上你宝贵的一票,感谢支持啊,http://www.hrloo.com/rz/126460.html#blogpl

2013-11-26 00:06:06 回复 赞(0)
Sophieken

17楼 Sophieken

支持,欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/127930.html#blogpl

2013-11-25 16:13:05 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

16楼 蓝比紫蓝

21票支持,看到图像才知道是熟人啊,呵呵,好久不见了,新的机遇,新的挑战!有空欢迎回访蓝的征文哦!~~

2013-11-24 19:05:00 回复 赞(0)
梦寻

15楼 梦寻

多谢分享,支持一票20,欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/129320.html

2013-11-22 17:33:19 回复 赞(0)
SUNNY520

14楼 SUNNY520

支持,投上一票,加油
http://www.hrloo.com/rz/126166.html欢迎回访

2013-11-22 13:19:51 回复 赞(0)
风轻

13楼 风轻

大侠回来了哈,老朋友又来支持了,18票。也来回访我吧。

2013-11-21 20:09:19 回复 赞(0)

风轻

@风轻:http://www.hrloo.com/rz/129098.html
《星星之火已然燎原》

2013-11-21 21:11:33回复
秉骏哥李志勇

12楼 秉骏哥李志勇

共同努力,百花怒放。欣赏美文,投票于你,欢迎回访征文!

2013-11-21 15:51:31 回复 赞(0)
辉昕

11楼 辉昕

感谢分享,欢迎回访哦

2013-11-21 10:32:19 回复 赞(0)
hi花梦

10楼 hi花梦

支持

2013-11-14 19:37:00 回复 赞(0)
红尘醉弥勒徐胜华

9楼 红尘醉弥勒徐胜华

原来你也回老家了,呵呵,好久不见你的分享了!

2013-11-12 20:55:39 回复 赞(0)
雏鸟wp

8楼 雏鸟wp

好吧,谢谢你的分享,因为感觉我们年龄相仿,所以读起来会觉得很亲切,呵呵

2013-11-12 10:12:12 回复 赞(0)
罗家人

7楼 罗家人

好久不见,支持好友第4票,欢迎回访。

2013-11-12 10:08:07 回复 赞(0)
暖晴天

6楼 暖晴天

第三票!文写得真好 在三茅里我们一起学习 我的征文请您指教 http://www.hrloo.com/rz/126724.html 期待你的来访!

2013-11-12 09:42:23 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
办法总比问题多,继续努力!
最新内容
财务工作绩效考核表
2小时前    招聘
会计专业相关的职业岗位
2小时前    招聘
财务会计的工作是什么
2小时前    招聘
财务经理个人总结
2小时前    招聘
4s店财务工作总结
2小时前    招聘
财务股工作总结
2小时前    招聘
部队财务工作总结
2小时前    招聘
财务报账员工作总结
2小时前    招聘
财务工作自我介绍
2小时前    招聘
财务工作的分类
2小时前    招聘
财务工作经验要求
2小时前    招聘
财务人员工作总结最新
2小时前    招聘
财务工作的问题
3小时前    招聘
会计工作年度总结
3小时前    招聘
财务工作顺口溜
3小时前    招聘
财务工作赋能业务发展
3小时前    招聘
财务近三年工作总结
3小时前    招聘
财务代理是什么工作
3小时前    招聘
财务工作需要会计证吗
3小时前    招聘
财务工作中的问题及建议
3小时前    招聘
财务工作中不足之处
3小时前    招聘
财务工作的风险
3小时前    招聘
财务部门工作职能
3小时前    招聘
财务工作忙不忙
3小时前    招聘
财务半年工作总结个人
3小时前    招聘
试用期工作总结财务
3小时前    招聘
财务中心工作职责
3小时前    招聘
财务工作名言警句
3小时前    招聘
财务工作个人成长与收获
3小时前    招聘
财务公司的工作内容
3小时前    招聘
财务管理专业的工作岗位
3小时前    招聘
财务管理的工作职责
3小时前    招聘
财务会计工作内容及职责
3小时前    招聘
会计专业相关工作
3小时前    招聘
人工智能对会计工作的影响
3小时前    招聘
会计工作注意事项
3小时前    招聘
财务会计日常工作
3小时前    招聘
财务会计的主要工作
3小时前    招聘
财务工作者的职业操守
3小时前    招聘
财务会计工作经验
3小时前    招聘
财务ipo工作内容
3小时前    招聘
财务对接人员工作内容
3小时前    招聘
财务工作业绩简述
5小时前    招聘
财务工作会议纪要
5小时前    招聘
财务岗位需要具备哪些能力
5小时前    招聘
财务实习生工作
5小时前    招聘
财务负责人的工作职责
5小时前    招聘
财务工作时间表
5小时前    招聘
财务管理工作环节包括
5小时前    招聘
财务岗位安全生产责任制
5小时前    招聘
财务岗位的职责
5小时前    招聘
财务管理专业求职岗位
5小时前    招聘
电子商务财务工作内容
5小时前    招聘
财会工作总结个人
5小时前    招聘
财务保管人员职责
5小时前    招聘
为什么领导不爱把话说明白,是故意的?
6小时前    热点资讯
财务会计主要负责什么
1天前    招聘
财务管理什么工作
1天前    招聘
财务bp如何开展工作
1天前    招聘
财务主要工作业绩简述100字
1天前    招聘
财务管理以后能从事什么工作?
1天前    招聘
财务管理工作岗位
1天前    招聘
财务会计岗位实训
1天前    招聘
会计年终工作总结
1天前    招聘
财务工作分享会发言稿
1天前    招聘
财务工作汇报内容
1天前    招聘
财务bp是做什么的工作?
1天前    招聘
财务个人岗位职责风险点
1天前    招聘
财务bp岗位职责及工作内容
1天前    招聘
保险公司财会工作规范
1天前    招聘
会计负责什么工作
1天前    招聘
财务人员日常工作内容
1天前    招聘
财务主管工作内容
1天前    招聘
财务实习生工作内容
1天前    招聘
财务人员转正的工作总结
1天前    招聘
会计是什么工作
1天前    招聘
财务工作经历简述
1天前    招聘
财务每天工作基本做什么啊?
1天前    招聘
财务工作专业性强
1天前    招聘
财务部门工作总结
1天前    招聘
内账会计工作内容
1天前    招聘
财务副经理岗位职责
1天前    招聘
财务岗位风险防控措施
1天前    招聘
财务工作面试自我介绍
1天前    招聘
财务工作特长一般写什么
1天前    招聘
会计工作总结精辟简短
1天前    招聘
内账会计的工作内容
1天前    招聘
会计实习工作总结
1天前    招聘
会计有什么岗位
1天前    招聘
财务岗位存在的风险点及采取的措施
1天前    招聘
会计核算岗位工作内容
1天前    招聘
会计出纳工作总结
1天前    招聘
会计简历工作经验
1天前    招聘
财务人员思想工作总结
1天前    招聘
财务工作人员应该具备的能力
1天前    招聘
财务工作管理制度
1天前    招聘
财务工作的内容
1天前    招聘
财务保密工作总结
1天前    招聘
财务人员个人思想工作总结
1天前    招聘
财务工作怎么样
1天前    招聘
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第30章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 60

经济基础第29章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 117

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 149

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了