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企业刚成立,本专业没有上级,自己摸索学习

Angeli... 2015-12-14 11:33:12

大家好    我有个问题      需要帮解决下么     好纠结啊!

是这样的:我们公司刚成立,总经理是学技术的,不懂管理。我是学人事的刚毕业的大学生来做人事专员,我的上级不是做人事的是做行政主任,做人事就只有我了 ,我只有自己学习自己做,没人跟我导论没人给我拿主意,我的朋友都是刚毕业的 ,很多东西也不懂,目前我有点迷茫,突然没了方向,都不知如何展开工作了,我又不能坐以待毙啊!咋办 

  • Alice王老师

    Alice王老师 2015-12-14 17:15 回复 赞(0) 1楼

    三茅上有很多大咖你可以请教啊,买本书自学,报个班考个人资证书都是可以的  很多东西都是在实践中摸索出来的,边学边用,学以致用才是最好的
    Angelina1993

    Angelina1993 2015-12-16 16:28

    @胖胖鸡与嘟嘟猪:人力三级我已经考的了,就是做了基本的外,就不知如何进行更深的一步了,如培训方案啊 新的制度制定啊等这些 回复 赞(0)
    Alice王老师

    Alice王老师 2015-12-17 09:46

    @Angelina1993:三级过了可以看看二级啊,培训方案 制度 根据公司情况来啊,目前公司急需抓哪个模块就从哪个模块入手啊! 回复 赞(0)
    Angelina1993

    Angelina1993 2015-12-18 14:09

    @胖胖鸡与嘟嘟猪:目前我们主要是找订单,生产生产再生产,这是我们总经理的工作,而我的工作就是先制定出公司的行为规范,然后写出培训方案出来就让涉及到的部门写出培训的具体内容,还有各部门的规章制度。我是有这样的想法,但却不知从何下手,总经理都没有一点反应耶,我都不知我该做不该做这些,都不想做了,好累!对不起啊 请允许我抱怨一下 回复 赞(0)
    Alice王老师

    Alice王老师 2015-12-18 16:00

    @Angelina1993:从你目前相对擅长并且告诉急需的入手啊! 回复 赞(0)
    Angelina1993

    Angelina1993 2015-12-21 11:37

    @胖胖鸡与嘟嘟猪:恩 我慢慢去学 把它做好吧 谢谢你的答复 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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