大梁阿拉蕾 2024-03-26 16:31 回复 赞(2) 9楼
《进阶：从HR到BP的修炼之道》作者回答你的问题，听起来你对目前的职场情况感到困惑和担忧😟 首先，要明白每个人在职场中的发展方式和风格都可能不同，没有一种固定的方法可以适用于所有人。不过，我可以给你一些普遍的建议： 1. 专注于工作表现：尽管人际关系在职场中很重要，但专注于提升自己的工作表现是至关重要的。通过努力工作、展现专业能力和取得良好的业绩，你可以增加自己的价值和影响力。 2. 建立良好的人际关系：尽量与同事和上级建立积极的合作关系。学会有效的沟通，倾听他人的观点，提供帮助和支持。良好的人际关系可以为你赢得支持和信任🤝 3. 学习和成长：不断学习新的知识和技能，提升自己的综合素质。积极寻求培训和发展机会，展现出你的学习能力和进取心。 4. 找到自己的优势：了解自己的优势和特长，并在工作中充分发挥它们。找到适合自己的领域，展现出独特的价值。 5. 适应职场文化：尽管你可能不擅长人情世故，但尽量了解和适应所在职场的文化和规则。学会在适当的时候表现出合适的行为和态度。 6. 保持积极心态：在职场中遇到挫折和困难是常见的，但保持积极的心态至关重要。不要让消极情绪影响你的工作和人际关系。 最重要的是，要相信自己的能力和价值，坚持做真实的自己🙂 每个人都有自己的发展路径，不要过分比较和焦虑。如果你能分享更多具体的情况或问题，我可以给你更有针对性的建议哦😄
王泽强 2024-03-27 14:20 回复 赞(1) 10楼
1、提升自己，不断追求成长。在这个知识与科技发展一日千里的时代，随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行技能更新，适应性自然会越来越差，而上级又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。只有不断学习，不断地充实自己，不断追求成长，才能使自已在职场上始终立于不败之地。
2、学会推销自己，当今职场，每个人都要具有自我推销意识，尽力把自己的能力展现给上司和同事，让他们认同你。如果你有惊世之才，却不懂得去推销自已，犹如埋在地底下的一块宝石．无法让人欣赏你的光芒，等于是自我埋没。
3、给自己准确定位。职场中许多有能力的人，在做着并不适合自己能力的工作，这样的人自然再辛苦、再努力，也难以取得成功。不同的人会有不同的职场定位，给自己准确定位，知道自己能干什么、不能干什么，才能逐步走向成功。
4、创造个人品牌。竞争不可怕，裁员不可怕，可怕的是自己没有创造个人价值：精湛的专业技能、独具特色的工作风格和高尚的人品。如果你想在竞争激烈的职场中取胜，就应该从现在开始，把自己当作一个品牌来经营。有了个人品牌的人才，才能在职场中成为“不倒翁”。
戴登科 2024-03-26 13:55 回复 赞(4) 7楼
当情商没有致命缺陷时，工作上的能力和才华是可以进行弥补的。但是情商如果存在较大的缺陷，那么工作上的能力和才华，并不能确保你的职业生涯顺风顺水，这很公平，也很合理，不必抱怨，也不必感叹怀才不遇。站在人力资源管理的角度，对人才的衡量，本身就是多角度、多层次的，而不是单纯的以能力决高低。观念决定行动，当你仍然认为只有能力和务实的工作作风才是最重要的，对除此之外的东西不屑一顾，那么你也就会躺在属于自己的舒适区，这个舒适区就是职业生涯不上不下、不温不火。决定一个人行为的，除了观念，还有需求，如果你对高薪、高职位和自我价值的实现，并没有太大的欲望，那么凭借能力和扎实的工作，去获得一份稳定的收入，也是无可厚非的。但是，如果你想要让自己的职业生涯出现拐点，那么你就必须改变自我，去做不喜欢做的事情。我们现在去做不喜欢做的事情，去逼着自己改变，是为了将来能够拥有充足的资本，对所有不喜欢做的事情说“NO”。吃得苦中苦方为人上人，对于职场来说，尤其是对于脑力劳动者来说，身体上的苦是有限的，更多的是心理上的苦、精神上的苦。我们能够吞下别人吞不下的苦果，才有机会去迎接别人看不到的泼天富贵。为了个人更好的发展，在职场中多一点笑脸、多一点人情世故、多一点外圆内方，这并不是对工作的妥协与迁就，而是用主人翁的态度，去融入工作环境、改变自身处境，最终拿到自己想要的东西。
一半是海水一半是火焰 2024-03-26 09:24 回复 赞(3) 6楼
人生以普通人收场的是大部分，所以不必过于忧虑，努力了就好，至于结果顺其自然。
职场中如果不是背景过硬，凭自己风生水起的比较少，不是不优秀、也不是不努力，而是位置有限、机会有限，而成功的因素又多之又多，所以，成功者才是少数的。
智商、情商、努力、把握机会的能力、人际关系在职场甚至人生中都非常重要，加之贵人+时运，才有风生水起的可能，且风生水起也不是一成不变的，领导换了可能就不吃香了，所以努力是真，结果看淡吧。
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